部會喊冤：減人力只好用派遣
〔記者黃宣弼、鍾麗華、羅倩宜、洪素卿／台北報導〕被點名僱用派遣勞工情 況嚴重，勞委會、農委會都喊冤，解釋是因公務人力精簡，為符合為民服務需求，才以派遣方式彌補人力不足。青輔會無奈表示，因將被裁併、正式人力無法遞補， 只能用派遣人力。經濟部則指出，要等看到監院正式報告後再回應。
農委會僱派遣人數居各部會之首，主秘戴玉燕說，為符合為民服務需求，才以派遣方式彌補人力不足。但農委會的派遣人力以實驗改良場居多，他們在田間協助試驗，對研究單位的幫助很大。
原應保障勞工權益的勞委會，僱用派遣人力和職員預算員額比卻高達一．○九比一，勞委會解釋，僱用的派遣人員大多在職訓局，因近年來各地職訓中心業務不斷加重，但人力編制仍是多年前規模，礙於政府相關總員額限制規定，無法將所需人力納入組織編制，才會尋求臨時派遣人員。
勞委會強調，為保障派遣人員權益，勞委會訂有職級薪資標準及相關規定，並將這些內容訂於定期勞動契約內，以避免派遣業者對其剝削。
青輔會主秘施建矗說，青輔會近年因為組改後要被裁併，因此即便員額要增加也都未獲同意，正式人力無法成長。近幾年，非正式編制的人力也因為預算縮減，已減少到三分之二，「一直是自動在減少，應該不會是最高比例吧？」
施建矗指出，以未來青年發展署來說，正式人力四十五人，還要分成三組、四室，人力少得可憐！
經濟部人事處發言人陳文龍副處長表示，尚未看到監院報告，但此比例太高，是否正確，必須等看到詳細研究報告內容後才能回應。
濫用派遣 綠批政院淪為派遣公司
作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2012年12月27日 下午3:30
新頭殼newtalk 2012.12.27 楊宗興/綜合報導
民進黨立法院黨團今（27）日上午召開記者會，批評政府帶頭違法進用派遣人力，民進黨立委指出，政府雇用派遣工引發爭議後，行政院要求各單位以2010年 為基準，派遣工人數不得超過此上限，各部會卻以勞務承攬名義來進行，光是今年勞務承攬的件數，就比去年多了1000多件，根本是「假承攬、真派遣」。
民進黨立院黨團幹事長潘孟安、書記者蔡其昌、黨籍立委李昆澤、劉櫂豪、許智傑上午召開記者會，他們拿出監察院所做「中央行政機關勞動派遣問題」調查報告，批評至去年底中央機關派遣勞工超過1萬1000多人，行政院儼然成為國家最大的派遣公司，帶頭違法、假派遣、真僱用。
劉櫂豪指出，派遣和承攬根本沒有差異，只要從事勞務工作就是勞工，政府不應自創法律名詞帶頭做不好的示範。許智傑痛批，不論派遣工或勞務承攬，都是政府用來掩蓋失業率攀升的遮羞布，政府應該認真檢討解決失業問題，而不是用派遣的方式來掩蓋事實。
李昆澤認為，政府及國營事業單位應嚴禁使用派遣勞工，另外也要避免派遣人力低報，人事行政總處應在3個月內針對行政院所屬各機關截至目前為止勞務承攬人力 進行統計並對外公告，監院應該進一步追究假承攬、真派遣的行政責任。潘孟安則說，監院的調查為德不卒還被政院虛晃一招，況且國營事業的派遣資料並未在統計 報告中，監院應該進一步查清真相。
行政院長陳冲也對此表示看法，他強調政府員額刪減難免使用派遣人力，他認為派遣本來是一個很好的制度，但不應該被誤用，如果說能按照派遣的原理去運用的話，對政府與企業都是有利的。
人數逾萬／中央機關 派遣工大戶
〔記者林恕暉／台北報導〕監察院調查政府派遣勞工問題時發現，農委會及所 屬機關派遣勞工達二八五五人，經濟部有二七五七人，勞委會有一八二九人，高居各部會前三名，中央機關派遣勞工則逾萬人；監委指出，許多機關都讓派遣勞工從 事核心業務，資歷超過十年者比比皆是，卻一再轉換派遣公司，根本是「假派遣、真僱用」，政府帶頭規避雇主責任。
勞委會估算全國派遣勞工約九萬餘人，人事總處估計中央機關就有一萬餘人，部分單位更以多報少，這還不包括地方政府的派遣勞工，顯示外界質疑「政府是全國最大的派遣戶」並非無的放矢。
監察院近日通過監委沈美真、楊美鈴、程仁宏、劉玉山提出「中央行政機關勞動派遣問題」調查報告，監院透過人事總處調查截至去年底派遣勞工，中央機關派遣勞工合計有一萬一千多人。
媒體曾報導職訓機構有大量派遣工的勞委會，只向人事總處填報三十二人，在監院要求重新提報後，勞委會才聲稱「誤解」人事總處含意，並填報去年底派遣勞工有一八二九人。監委認為，這顯示人事總處調查中央機關有一萬一千多名派遣勞工，數字遭低估。
勞委會僱用派遣 比正職還多
派遣勞工更成為部分機關的主力，監院發現，去年勞委會職員預算員額為一六七二人，派遣勞工一八二九人，派遣勞工與職員預算員額是一．○九比一，比例最高，農委會○．五七比一，青輔會為○．四九比一，經濟部為○．四七比一，文化部為○．四二比一。
儘 管「行政院運用勞動派遣應行注意事項」規定，派遣人力應從事不涉公務安全、機密及執行公權力的業務。但監院發現，從外勞審核、失業認定，到雪山隧道消防、 國稅稽查、台電招標審查、癌症醫療計畫實地查核，甚至外國人來台學術認可審核，這些核心業務都找派遣勞工處理，教育部更有部分科長、專門委員都是派遣勞 工。
程仁宏指出，政府雖與派遣公司簽約一至三年，但派遣勞工卻沒換，不少人資歷達十年，只是一再轉換派遣公司。監院訪談發現，許多機關的派 遣勞工「連派遣公司名稱都不知道」，也不清楚薪資被扣的勞健保費是否真有繳給勞保局、健保局，各機關也沒有落實查核，根本是「假派遣、真僱用」，以派遣之 名，規避雇主之實。
監院調查顯示，中央機關派遣勞工有研究所以上學歷的一二一九人之中，任職超過三年者達四八九人，比率達四十％，逾五年者約占二十％。
監 院指出，勞委會對政府機關的派遣公司勞檢發現，七至八成都有違法情況；監院抽查政府九十九至一百年三十三件勞務派遣案，發現有四件合約決標金額、一件預算 金額，竟然低於法定成本（加計薪資、勞退、勞健保），顯示廠商若不把成本轉嫁派遣勞工，將毫無利潤可言，也導致許多派遣工的勞動權益受損。
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