薪水沒漲…幸福冷感 - baogon 的部落格

今年經濟成長率可望高達9.98%，創下近21年新高，但多數民眾的幸福感卻沒有跟著上升，學者認為，關鍵因素之一是「薪水沒漲」。

寶華經濟綜合研究院院長梁國源解釋，一般民眾「所得增加的速度，比不上經濟成長的速度」，才導致民眾真實感受與經濟數據脫節，也就是俗稱的「無感復甦」。

台灣經濟研究院副院長龔明鑫也認為，國人薪資水準是「漲的人少、跌的人多」；跨領域的國際化專業人才，薪水不僅高得嚇人、而且奇貨可居，但多數的上班族薪水不僅原地踏步，工作量還可能因為人事精簡等而倍增。

梁國源說，今年9.98%的經濟成長，「並不是真的」，有很大一部分是因去年受金融海嘯重擊，導致發生GDP負1.93%的史上最大衰退，某種程度對今年造成美化效果。

「去年被資遣解雇的人，並未完全回到勞動市場」，梁國源指出，去年幸運還有工作者，也因為工作量增加、薪水不增反減，這兩種人都會覺得「日子並不好過」。

梁國源預測，扣除今年異常的高經濟成長後，台灣經濟如果能連續幾年維持中度、合宜的經濟成長，人民薪資才會有明顯成長的可能。

今年台灣GDP成長創新高，但民眾沒啥感受，學者分析失業率仍高是原因之一，很多去年被資遣的人還在找工作；圖為今年8月中就業博覽會人擠人的情形。（本報資料照片）

台灣今年國內生產毛額（GDP）亮眼，但GDP上升一個百分點，就業率卻才增加0.16個百分點。政治大學校長吳思華昨天直指，台灣的經濟成長沒有和全民生活幸福感同步。

行政院第30次科技顧問會議昨天開幕，主題是「以科技創新強國」。吳思華在會中指出，代表經濟發展的GDP成長率與民眾的幸福感脫節，是現在創新強國所面臨的問題之一。找回更多「人味兒」，建置人文創新系統，是解決之道。

吳思華分析，造成GDP成長，失業率也跟著上升、民眾幸福感下降現象的原因，是因台灣產業結構調整速度太慢。過去代工盛世榮景不再，製造加工業微利化，導致企業出走，尋找成本更低廉的生產地，造成台灣本地就業機會減少。

此外，隨著產品銷售全球化，本地企業生產的產品與台灣民眾生活的關連性也不高。吳思華舉例說，台灣研發出不少綠能產品，但是生態環保議題卻在社會上造成極大衝突。企業的創新、經濟的成長，民眾並未真的享受到好處。

他強調，要解決創新研發與人民生活脫節的問題，首先要讓基礎研究兼顧產業與民生需求。台灣充斥太多「為發表論文而做」的研究。

行政院首席科技顧問、中央研究院院長翁啟惠也建議，國家應該獎勵學者研究的「影響力」（impact），而非SCI等期刊的論文影響指數（impact factor），所謂影響力，是指研究對於經濟、人民生活的貢獻。

吳思華更指出，新產品、新服務要能創造出價值，要先思考是否能融入未來生活的脈絡、吸引消費者目光；應從的生活脈絡想像，在科技創新的系統中，加入「人文創新」。他甚至有奇想：傳統的元宵燈會活動，難道不能成為光電產業的展示場嗎？

字體：小中大