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2009年12月03日14:11 來源：《重慶晚報》
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1——2日，中共重慶市委召開三屆六次全會，學習貫徹十七屆四中全會精神，審議通過了《中共重慶市委關於貫徹〈中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建
設若干重大問題的決定〉的意見》。會議要求，全市各級黨組織要深入開展學習實踐科學發展觀活動，努力提高黨的建設科學化水平，夯實黨建基礎，推動重慶發
展。市委書記薄熙來作工作報告。中央巡視組組長劉峰岩，王鴻舉、陳光國、邢元敏等出席會議，黃奇帆主持開幕式並作會議總結，張軒主持閉幕式。
“貪如火，不遏則燎原﹔欲如水，不遏則滔天。”無論“大貪”還是“小腐”，都要堅決查處，絕不容情
薄熙來說，重慶直
轄以來，歷屆班子都高度重視黨建，成效顯著。我市的梁曉琦、蔣勇、劉信勇、晏大彬等人，涉案金額都在千萬元以上。今年1-9月，全市就查處了廳局級干部
19人，這次打黑除惡，又查出一批“保護傘”，文強、彭長健、張弢、烏小青等人執法犯法，令人震驚。
薄熙來指出，腐敗大案要案讓人警
醒，而“小貪小腐”面寬人多，也不容忽視。一些干部認為，小牟私利、法不責眾，所以收紅包，拿購物卡，“撈外快”，打“業務牌”，曲線斂財﹔一些權力部門
的干部，變著法子吃拿卡要，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”。他強調，腐敗往往有個量變到質變，漸進到突變的過程。無論對“大貪”還是“小腐”，我們
都要堅決查處，絕不容情！
貪污腐敗是黨的“致命傷”，作風蛻化則是“慢性病”，也會影響生命力。有些人作風蛻化，
如果不注意， 照樣會“病入膏肓”，最終致命
薄熙來說，如果說貪污腐敗是黨的“致命傷”，作風蛻化則是“慢性病”，也會影響黨的生命力。有
些人雖然沒有違法，但作風蛻化，如果不注意，照樣會“病入膏肓”，最終致命。
薄熙來還給這些人“畫像”：一是講話、作報告、寫文章，
不動腦筋，大話、空話、套話連篇，還不時拼出個四六句，不知所雲。二是習慣當“甩手掌櫃”、做“二傳手”，層層批轉，坐而論道，不干實事。三是以會議貫徹
會議、文件落實文件，工作飄浮。四是不下基層，不搞調研，上情不明，下情不清，“拍腦袋”決策，“拍胸脯”保証，出了事“拍屁股”走人，當“三拍干部”。
五是報喜不報憂，專揀好聽的說，講成績夸夸其談，講問題一帶而過。六是懶懶散散，鬆鬆垮垮。上班一杯茶，一支煙，一個電話聊半天。七是不讀書、不學習，玩
游戲、炒股票，“斗地主”、打麻將。八是鋪張浪費，貪圖享樂，辦公室越修越豪華，小汽車越坐越高級。九是處事圓通、好人主義，喜歡當瓦匠“和稀泥”，喜歡
當木匠“睜一隻眼閉一隻眼”，就是不當鐵匠“硬碰硬”。
薄熙來:重慶打黑收到上萬封舉報信 是一場人民戰爭 (2)
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2009年12月03日14:15 來源：《重慶晚報》
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人民群眾是最朴實的“唯物主義者”，他們對那些鬆鬆垮垮、脫
離群眾的干部，當然看不起、看不上、看不慣
薄熙來指出，脫離群眾是另一個嚴重問題。有的干部，心思不在群眾，對老
百姓疾苦視
而不見，不屑於跟群眾打交道。去年的“大下訪”和今年“大走訪”，接到1.8萬個積案，80%是該解決、而沒認真解決的群眾實際困難。還有一些干部，長年
“走讀”，村級干部住鄉鎮，鄉鎮干部住縣城，區縣干部住主城，根子不在基層，這就很難與群眾打成一片。
薄熙來說，人民群眾是最朴實
的
“唯物主義者”，他們對那些鬆鬆垮垮、脫離群眾的干部，當然看不起、看不上、看不慣。有老百姓批評說：“現在的路越修越好，干部下基層卻越來越少﹔電話越
來越多，干部與群眾的距離卻越來越遠﹔辦公樓越蓋越氣派，群眾辦事卻越來越難”。我們各級領導干部，一定要反躬自問，有沒有這些問題？干部“隻有沉得下
去，才能提得起來”，市委一定要多用、重用那些一心一意為老百姓干事的干部。
你文化再少再低不要緊，隻要成天想著
為人民服務， 就算基本合格的共產黨員
薄熙來說，革命的道理千條萬條，歸根結底就是一條——全心全意為人民服務。
作為共產黨員，你文化再少
再低不要緊，隻要成天想著為人民服務，實實在在去為人民辦事，就算基本合格的共產黨員﹔反之，你文化再多再高，背離了這個宗旨，也不是真正的共產黨員。這
次“打黑除惡”，群眾寄來1萬多封舉報信，80%是實名舉報，也是一場人民戰爭！戰爭勝負、政權興衰，最根本的是人心向背！
薄熙來
說，重慶正處於大發展時期，新情況、新問題層出不窮，誰走的勤、看的細，誰就能了解更多情況﹔而誰能真知、詳知，把問題掰開了，揉碎了，分析清楚，誰就有
更大的發言權，就能拿出實實在在的解決辦法，從而提高成功率，在人民群眾中站住腳跟。不去“調查”、“研究”，心中無“數”，百姓當然不會“買賬”。目
前，我市一些地方工作不得要領，群眾還不滿意，就是因為有些干部還沉不下去，不能實事求是搞調研，對情況一知半解，拿不出管用的招數。
離群眾的干部，當然看不起、看不上、看不慣
薄熙來指出，脫離群眾是另一個嚴重問題。有的干部，心思不在群眾，對老
百姓疾苦視
而不見，不屑於跟群眾打交道。去年的“大下訪”和今年“大走訪”，接到1.8萬個積案，80%是該解決、而沒認真解決的群眾實際困難。還有一些干部，長年
“走讀”，村級干部住鄉鎮，鄉鎮干部住縣城，區縣干部住主城，根子不在基層，這就很難與群眾打成一片。
薄熙來說，人民群眾是最朴實
的
“唯物主義者”，他們對那些鬆鬆垮垮、脫離群眾的干部，當然看不起、看不上、看不慣。有老百姓批評說：“現在的路越修越好，干部下基層卻越來越少﹔電話越
來越多，干部與群眾的距離卻越來越遠﹔辦公樓越蓋越氣派，群眾辦事卻越來越難”。我們各級領導干部，一定要反躬自問，有沒有這些問題？干部“隻有沉得下
去，才能提得起來”，市委一定要多用、重用那些一心一意為老百姓干事的干部。
你文化再少再低不要緊，隻要成天想著
為人民服務， 就算基本合格的共產黨員
薄熙來說，革命的道理千條萬條，歸根結底就是一條——全心全意為人民服務。
作為共產黨員，你文化再少
再低不要緊，隻要成天想著為人民服務，實實在在去為人民辦事，就算基本合格的共產黨員﹔反之，你文化再多再高，背離了這個宗旨，也不是真正的共產黨員。這
次“打黑除惡”，群眾寄來1萬多封舉報信，80%是實名舉報，也是一場人民戰爭！戰爭勝負、政權興衰，最根本的是人心向背！
薄熙來
說，重慶正處於大發展時期，新情況、新問題層出不窮，誰走的勤、看的細，誰就能了解更多情況﹔而誰能真知、詳知，把問題掰開了，揉碎了，分析清楚，誰就有
更大的發言權，就能拿出實實在在的解決辦法，從而提高成功率，在人民群眾中站住腳跟。不去“調查”、“研究”，心中無“數”，百姓當然不會“買賬”。目
前，我市一些地方工作不得要領，群眾還不滿意，就是因為有些干部還沉不下去，不能實事求是搞調研，對情況一知半解，拿不出管用的招數。
薄熙來:重慶打黑收到上萬封舉報信 是一場人民戰爭 (3)
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2009年12月03日14:15 來源：《重慶晚報》
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不要像那些腐敗分子，不識文化瑰寶，隻認金銀財寶
薄熙來說，人生真正的財富是什麼？是錢財嗎？它害了多少人！積極做事，為國家、為百姓做事，才最高尚，也最充實！領導干部要算好“人生大賬”，在有限的
人生，“多做好事，少做錯事，不做壞事”，這樣心裡才踏實。“一要干活，二要干淨”，有了正確的人生觀，才能活得充實、積極，才能干出很多有意義的事。
薄熙來說，黨的四中全會提出要建設學習型政黨。文化瑰寶是真正的財富，取之不盡，用之不竭，要擷取精華，為我所用。不要像那些腐敗分子，不識文化瑰寶，
隻認金銀財寶，要學到真東西，提高自己的知識層次和文化品味。一要選好書，多讀革命文獻，古文經典，科技、經濟類書籍，要靜下心來，系統、深刻地領會﹔二
是選擇精華背下來，這樣才能運用自如。三要親自動手寫文章。要邊看、邊記、邊寫，領導干部寫文章、寫報告不要讓助手和寫作班子代勞。如果做個報告，都照念
寫作班子提供的講話稿，自己不長進，對聽眾也不負責任。
繼續做好選配大學生“村官”的工作，盡快實現一村一
個大學生的目 標
薄熙來說，越是條件艱苦的地方，越能考驗人、鍛煉人，越能出人才。我們黨是執政黨，曾歷盡千辛萬
苦，創下了基業，一定要把
接班人培養好。市委開展的“三進三同”實踐活動，干部與群眾同吃、同住、同勞動，是培養干部的好形式，很有意義，以后新招錄公務員，新提任干部，都要進行
“三進三同”鍛煉。在村級組織開展的“三項制度”也受到群眾的普遍歡迎，今后要向鄉鎮、區縣延伸。要重視經過實踐鍛煉成長起來的干部，對常年在基層工作的
同志要高看一眼，厚愛三分。選用干部，要引入競爭機制，多聽民意，不搞好人主義，不埋沒人才，讓優秀人才脫穎而出。
薄熙來指出，要
繼 續做好選配大學生“村官”的工作，進一步嚴格標准，規范程序，盡快實現一村一個大學生的目標。
【1】 【2】 【3】
薄熙來說，人生真正的財富是什麼？是錢財嗎？它害了多少人！積極做事，為國家、為百姓做事，才最高尚，也最充實！領導干部要算好“人生大賬”，在有限的
人生，“多做好事，少做錯事，不做壞事”，這樣心裡才踏實。“一要干活，二要干淨”，有了正確的人生觀，才能活得充實、積極，才能干出很多有意義的事。
薄熙來說，黨的四中全會提出要建設學習型政黨。文化瑰寶是真正的財富，取之不盡，用之不竭，要擷取精華，為我所用。不要像那些腐敗分子，不識文化瑰寶，
隻認金銀財寶，要學到真東西，提高自己的知識層次和文化品味。一要選好書，多讀革命文獻，古文經典，科技、經濟類書籍，要靜下心來，系統、深刻地領會﹔二
是選擇精華背下來，這樣才能運用自如。三要親自動手寫文章。要邊看、邊記、邊寫，領導干部寫文章、寫報告不要讓助手和寫作班子代勞。如果做個報告，都照念
寫作班子提供的講話稿，自己不長進，對聽眾也不負責任。
繼續做好選配大學生“村官”的工作，盡快實現一村一
個大學生的目 標
薄熙來說，越是條件艱苦的地方，越能考驗人、鍛煉人，越能出人才。我們黨是執政黨，曾歷盡千辛萬
苦，創下了基業，一定要把
接班人培養好。市委開展的“三進三同”實踐活動，干部與群眾同吃、同住、同勞動，是培養干部的好形式，很有意義，以后新招錄公務員，新提任干部，都要進行
“三進三同”鍛煉。在村級組織開展的“三項制度”也受到群眾的普遍歡迎，今后要向鄉鎮、區縣延伸。要重視經過實踐鍛煉成長起來的干部，對常年在基層工作的
同志要高看一眼，厚愛三分。選用干部，要引入競爭機制，多聽民意，不搞好人主義，不埋沒人才，讓優秀人才脫穎而出。
薄熙來指出，要
繼 續做好選配大學生“村官”的工作，進一步嚴格標准，規范程序，盡快實現一村一個大學生的目標。
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（責任編輯：趙艷紅）
