人事局配合組織改造，訂出優惠退離辦法草案，明年六月一日前，機關正副首長、幕僚長及一級單位主管，除非機關被裁撤或職務被
裁併，否則不能申領優惠退離金。

人事局已完成「行政院及所屬各級機關精簡人員優惠退離辦法」草案，為避免優惠退離措施成為常態，造成機關過度支出，因而對中央近八千多個機關、近二十萬名
公務員，訂下限制門檻。

這項辦法是依中央政府機關總員額法第十條所訂，若公務員申領一次加發七個月退離金後，離職日起七個月內再任有給職務，應由再任機關追回其退離金，並繳回原
服務機關。

人事局指出，依法申請一次加發七個月慰助，需在民國一百年六月一日前提出申請，機關有准駁權，且精簡計畫一年提一次為限，若六月一日起退離，加發七個月，
晚一個月就少一個月退離金，依此遞減，七個月滿即不加發。

人事局所訂出的優惠退離辦法，適用對象除一般公務員，還包括聘僱、約僱、工友、技工、駕駛等。