華倫.巴菲特(Warren Buffett)是全球最富有的人之一,也是最優秀的投資者之一,
但是他成功的原則不是做得更多,而是如何做得更少,也就是將精力與時間花在真正重要的事情上面。
巴菲特的原則為何適用於每個工作人?道理很簡單,不管你是CEO、主管或是小職員,每個人1週都只有7天、1天只有24小時。
在有限的時間內,與其野心勃勃要完成所有目標,不如選出對你最重要的幾件事,然後依序完成它們。
舉例來說,你想在30歲前存到第一桶金,那麼你該做的是增加收入、減少開支,把過去拿來追劇的時間,用來接案子、打零工。
假設你想在30歲前當上主管,那麼你就應該花時間瞭解當主管需要的能力,然後專心補強弱項、展現新實力,才能如期達成目標。
這其實也跟巴菲特教他的私人飛機駕駛麥克.弗林(Mike Flint)的道理一樣,重要的是「取捨」,列出目標不難,但是捨棄目標更關鍵。
巴菲特的「25-5原則」
巴菲特與弗林的故事是這樣的:
弗林當時已為巴菲特駕駛專機10年,先前還曾擔任4位美國總統與微軟創辦人比爾.蓋茲(Bill Gates)的駕駛,但是弗林始終認為自己尚未達成人生目標。
廣告某天,巴菲特對他開玩笑道,「你胸懷壯志,但卻還在為我開飛機,這不是告訴我,我不能讓你充分發揮?我想你應該走出去,追尋真正的夢想與目標。」
弗林問巴菲特有何良方?巴菲特說了3個步驟:
第1步:巴菲特要弗林選出人生最重要的25個職涯目標(Career goals)。
第2步:巴菲特要弗林慎重檢視清單,並圈選出最重要的事。
第3步:將前5件圈中的事列入目標清單A,另外20件事則要進入清單B。
接下來的對話就是「25-5」取捨法的關鍵:
弗林表示,他會馬上投入於清單A,至於清單B,雖然沒有那麼緊急,但依然很重要,因此他還是會花時間盡量投入心力。
廣告這時,巴菲特堅決地說「不,你錯了,」清單B事實上就是你的「全力不做清單」(Avoid-At-All-Cost list)。在依序完成最重要的5個目標前,不管如何,你都不能花心思其他目標上。
最後,弗林在2013年開了一家自己的私人專機公司Surf Air。《Inc》的專欄指出,巴菲特的「25-5原則」正是有得有捨的情商自我訓練方式。
每個工作人每天一醒來必定有許多新的念頭,想做這、想做那,但是大家都要訓練自己,那些目標才是未來1個月、1季、1年的要務。
「25-5」原則的難關在於,沒被選到的20件事你一定也有興趣,很可能忍不住投注大量時間,但是千萬記得——做到一半的事,等於沒做!
巴菲特「25-5原則」的意義
- 成功的人不會什麼都做,而是把力氣花在少數重要的事上。
- 把所有目標排序,選出最重要的5件事,沒完成1號任務,就不要投入2號。
- 其餘的次要目標完全不要碰,因為「做一半」實際上等於「沒做」。
參考資料:INSIDER、PandoDaily YouTube
(本文轉載自Cheers雜誌)
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