想加薪的民眾，要注意「能力鑑定」！經濟部推動「產業專業人才能力鑑定」制度，可讓獲證者的薪水提高3000至5000元。經濟部工業局副局長連錦漳表示，目前推出LED、保健食品、塑膠產業、智慧財產等4項領域專業人才能力鑑定，已獲近百家企業加入認同，承諾優先錄用或加薪獲證者。
 

為因應產業人才發展需求，克服產學落差問題，經濟部結合國內業者、學校及研究機構代表，推動「產業專業人才能力鑑定」，建立具體的人才選用標準，協助企業快速辨別人才。在9日的記者會上，經濟部邀請產學研界代表，包括晶元光電董事長李秉傑、葡萄王生技副總經理陳勁初、崑山科技大學校長蘇炎崑等出席響應。
 

經濟部表示，自能力鑑定制度推動以來，廣獲業界贊同與迴響，已有近百家企業加入認同，包括知名大廠如泰山企業、億光電子、菲利普、味全公司等，承諾將優先錄用，或加薪獲證者。連錦漳指出，由於考過的學生具一定的水準，他們的薪水通常較其他人高出3000至5000元不等。
 

崑山科技大學校長蘇炎崑指出，通過考試即是「就業保證」，學校將參考能力鑑定制度來調整教學課程內容，試圖減低理論與實務的差距，且將鼓勵學生多參加鑑定考試。經濟部目前推出LED、保健食品、塑膠產業、智慧財產等4項領域專業人才能力鑑定，蘇炎崑說，希望未來可以擴充更多鑑定科目。
 

從國立大學光電所畢業的徐鈺翔，因能力鑑定證書獲得億光電子的青睞。億光電子經理李名京表示，相較於一般產業新手，徐鈺翔具有較完備的LED產業知識，這種實力不是從畢業證書看得到的。藉此經驗，億光電子人資處長楊祿存則強調，希望能與通過能力鑑定的考生取得第一時間的聯繫。
 

圖說：泰山企業、億光電子、晶元光電代表出席「產業專業人才能力鑑定」記者會以示對「專業人才能力鑑定」制度的支持。

轉載自《Yahoo新聞》