台版肥咖條款「共同申報準則（CRS）」明年將上路，除了高資產族群、台商首當其衝以外，「雙重國籍」民眾也要小心，一旦台版 CRS 實施，擁有雙重國籍的民眾所有在境外資產、境外所得資料就會被交換出去，等於資訊全都露，也會牽動課稅、追稅補稅問題。

在台灣，因為承認雙重國籍，擁有美國籍或綠卡一樣能保有中華民國國民資格，所以擁有「雙重國籍」的人不在少數。CRS 上路後，擁有美國綠卡或公民身分又保有臺灣戶籍、同時具有臺灣和美國納稅義務的居民，將雙重課稅。如果有臺灣、美國身分又在大陸工作，就有可能具有三地納稅義務。

台灣居民海外所得只要超過 100 萬元，就應計入基本所得額計算，但若基本所得未超過 67外勞仲介0 萬元，就不需申報最低稅負，但只要超過 670 萬元門檻，境外資產、境外所得都得併入臺灣來課稅。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

雙重國籍居民該如何因應？會計師表示，擁有雙重國籍身分的台灣人，最好誠實曝光所有收入，並在台灣以及「所得地點」納稅，然後靠在其他地方抵稅因應。

會計師舉例，如果是持有美國與台灣雙重國籍，但是在中國工作，外勞仲介意味著中國所得屬於境外所得，就必須先在台灣、大陸繳完稅，然後到美國抵稅。

會計師表示，另一個值得留意的狀況是，台灣有很多父母喜歡到美國生孩子，讓小孩一出生就是美國籍，現在肥咖條款上路，這個小孩就有申報義務，就算小孩 18 歲之前，父母親把資產贈與小孩不用繳稅，但仍有申報義務，若是雙親忘記幫小孩申報，最高可以罰到帳戶贈與資產的 25% 罰金。

公司登記現有數達71.2萬家，為歷年新高，較上年年底增0.9%。統計處進一步表示，現有公司行業以製造業、營建工程業、批發及零售業最多，占登記總家數5成7。各縣市而言，台北市公司登記資本額仍冠全台，不過，與上年年底相較，桃園市淨增加511億元、彰化縣淨增加395億元、新北市淨增加371億元較多。按性別觀察，公司負責人仍以男性居多，但近10年來，女性負責人占比逐年上升，今年7月女性負責人公司有22萬家，占30.9%，較100年底增加4.8萬家，占比上升2.0個百分點，而性別差距也由100年的42.2個百分點，降到今年7月的38.2個百分點，差距逐漸縮小。