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閱讀 群聯電子創業故事 商場報恩篇
2013/01/24 05:48:06瀏覽2199|回應8|推薦21

推薦一本好書

由天下雜誌出版的

為自己爭氣-群聯電子十年318億元的創業故事

推薦這本書

倒不是在介紹該公司創業股東驚人速度的致富過程

而是創辦人,從創業開始,始終如一的真誠做人原則

尤其和日本東芝的報恩互動

簡直是長榮張榮發自傳中感嘆的

長榮創業初期

被日本丸紅雪中送炭相救

日後張榮發再回報力挺丸紅翻版如出一轍

先簡介一下聯群電子

聯群電子創辦人潘健成是馬來西亞僑生

他不諱言

高中畢業後

因馬國所有大學招生明文規定

需保留七成大學名額給馬來人

華人家境好的高校畢業生以留美為第一志願

家裡沒錢的潘健成,只能帶著台幣十二萬元

來台念交大控工系

潘健成當年來台的目標非常明確

因為當時馬來西亞

已有許多台商電子廠在馬國設廠

潘健成打算交大一畢業

就回馬國進台商電子廠上班

結果潘健成升大三時

教育部宣布,開始大學部學生可直升本系的研究所

這讓原本沒錢補習考研究所的潘健成,從此改變一生

因為潘健成一進交大電控所

就被教授告知

他們系上這些研究生

研究的快閃記憶體控制晶片專題

工研院已經準備二年他們畢業後

仿效聯電獨立分割成立新公司

但事與願違

新公司成立後一年就將他們切割

導致潘健成五位年輕人,在沒心裡準備下就創業

那時正是網路泡沫剛吹破時代

社會從崇拜電子創業年輕人到極度懷疑

並不是好的創業時機

但研發功力底子雄厚的群聯這群年輕人

開發出全球第一顆USB快閃記憶體的系統控制單晶片

可用在後來大放異彩的隨身碟

讓創業第一年的群聯就有獲利

但潘健成看到太多電子業新創小公司一成名

就被美國公司跨洋來台

控告違反專利

獅子大張口索賠的恐怖經驗

所以未雨綢繆

想找國外快閃記憶體大廠入股來提供保護傘

第一志願三星和第二志願美國sandish

連聽都不想聽

反而日本東芝快閃記憶體部門

小林部長慧眼識英雄

決定投資群聯8%股份

並提供專利保護傘

果然日後許多公司到群聯客戶揚言

不要向群聯訂貨,否則客戶也會吃上專利官司

潘健成就向客戶說:

來告啊

他們告的贏,快閃記憶體專利世界第一的東芝嗎?

有東芝這個大'門神'提供保護傘

讓群聯能安然度過專利蟑螂的騷擾

這是潘董口中

東芝對剛創業群聯的初次雪中送炭恩情

但東芝入股不久

潘董之前的老東家

以潘董這群創業年輕人離職前,簽下的競業條約

向法院控告群聯

並申請假抵押,押扣群聯四千萬現金

此時飛抵來台了解狀況的東芝,選擇相信群聯

並在群聯因四千萬被法院扣押,資金短缺之際

不但不抽銀根

還以高額溢價,增購群聯11%股票

從持股8%一下達到19%

這憑空多出來幾千萬資金

讓群聯安度創業以來首次最大危機

這是東芝對群聯的第二恩

群聯創業第三年

遇到快閃記憶體世紀大缺貨

現實的韓國三星

一通電話

以群聯公司太小

須把有限的貨提供給有前途的大公司

不只不出貨還

狠到之前群聯已經完成下單程序的訂單

全部毀約不出貨

已經接了客戶眾多訂單的群聯,要是沒有快閃記憶體

只能信用破產公司倒閉

走投無路的潘健成緊急買機票

飛日本向東芝求援

由於之前東芝和群聯並沒有任何業務往來

純是提攜欣賞後進的投資

潘健成一向忠心

只向韓國三星一個供應商進貨

但在三星翻臉比翻書還快,說毀約就毀約情形下

潘健成一飛抵東京,向東芝尋求供應貨源

東芝招待主管,以不斷鞠躬道歉方式

說無法在貨源吃緊狀況下

供貨給從未有出貨紀錄的群聯

失望搭機回台的潘董

一下飛機就被公司員工告知

東芝來電,願意供應快閃記憶體

潘董一看內容

每顆IC價格比三星便宜將近四成

而且一次就是提供二十萬顆

讓群聯不只立即沒有斷貨之虞

還能在市面上買不到貨情況下

將多餘快閃記憶體,高價轉賣給同業海賺一票

這是東芝對群聯第三恩

再來該是群聯報恩的時候了

民國九十七年

快閃記憶體

因世界不景氣市面庫存量太多

出現罕見的價格大崩盤

最高紀錄,一天跌價百分之二十

慧眼視群聯英雄的東芝小林部長

隨著群聯不可思議光速成長

也'光速'升上東芝半導體社長

(以日本大公司升遷速度來說)

此時小林社長派人來台請群聯幫忙下訂單

群聯財務部門極力勸阻潘董不可幫忙

因為快閃記憶體價格還在每天無量下跌

若此時買快閃記憶體的話

群聯不管帳面還是實際損失都會很大

潘健成卻以

東芝三番兩次在群聯即將滅頂之際救群聯

此時東芝有求於群聯

群聯若不幫忙,還算是人嗎?

潘健成獨排眾議

向公司宣布

該是報恩的時候了

never say no to toshiba

是群聯公司最高誠信基本原則

一口答應東芝代表

須買多少,用什麼價格買快閃記憶體

全由東芝自行決定,群聯全力支持

這一報恩導致群聯差點破產

原本從不向銀行借錢的群聯

首次向之前力邀貸款的銀行借錢被拒

還因此傳出

群聯渡不過財務缺口,即將破產傳言

群聯股價從700多元,一路崩盤到只有36元

群聯無奈

只能賠錢,將所有快閃記憶體庫存出清

換現金求自保

所幸該年九月

雷曼兄弟破產所引起的世界金融危機

導致群聯所賣的快閃記憶體,反而賣在相對高點

所以後來反而能以超低價

自市面回購快閃記憶體,又大賺一筆

看完深深覺得

一樣是深受中國傳統文化薰陶的

東亞儒家經濟體台,日,韓

韓國三星怎麼如此不像儒商呢?

三星帝國會永遠如此興盛嗎

我非常有疑問

也佩服聯群潘董

始終如一,堅持的誠信做人原則

 

 

 

 

 

( 時事評論財經 )
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 回應文章

silveryou
等級:8
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呵..
2013/01/26 08:57

高中生肉生救女事件

故事的發展總難不讓人有此聯想

怎麼沒有推薦鈕?

金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-26 13:58 回覆:

有啊

就在文章左下角

說來丟臉

您看到我每篇文章都有一個阿拉伯數字的次數讚

唯一的讚和連結都是自己臉書按的

謝謝細心的銀妹有看到

那就先謝謝您按讚囉


the dreamer girl
等級:8
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因果循環
2013/01/25 07:11

商場的爾虞我詐實在是太無情了

到生死關頭還有人願意拉你一把這樣的恩情會讓人永遠銘記於心

像群聯與東芝這麼夠義氣的相互扶持實在少見

宅心仁厚之人冥冥之中自有福報

所以潘董才能在金融危機中扳回一城

 


the dreamer girl~~ 最新作品:


馬來西亞-京納巴魯山國家公園(Mount Kinabalu National Park)

金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-25 22:31 回覆:

我也是如此覺得

每個人不管工作成就如何

內心深處都自認是'千里馬'

只差在沒'伯樂'賞識

五位剛創業年輕人

被世界排名前一百名跨國大公司賞識投資

是完全信任的天使投資

而且一而再,再而三

一再救這家可能會滅頂但真誠的年輕公司

等到年輕公司茁壯

伯樂恩人升任接掌社長有難求救時

潘懂那句不救恩人還算是人嗎

我真是佩服的五體投地

尤其自己知道這是對的自己卻做不到

東芝也未免儒商過度了

在群聯已成大公司

東芝大可以大股東身分要求群聯採購東芝產品

卻如此紳士

完全尊重潘董只向三星採購

東芝自己就有生產的主力產品

這簡直就是孔子所嚮往的境界

或許就是如此對潘董的經營完全信任尊重

潘董才會如此感念吧

 


金晟發冠軍磁磚
等級:7
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re
2013/01/24 22:20

應太太要求

貼上下面這個連結

見車禍救傷者 高二男肉身擋車

http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/jan/24/today-so1.htm?Slots=So

金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-24 22:23 回覆:

太太很喜歡這則新聞

認為媒體多報導這種光明溫馨新聞

會讓人心情好上一整天

但太太更關心

兩人會不會進一步交往成男女朋友

男女'關心'角度差異真的很大


思于
等級:8
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誠信待人
2013/01/24 14:36

年輕創業者

都應該看看這篇分析

金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-24 18:32 回覆:

思于姐說的沒錯

此書我沒介紹到的部份

還有許多年輕創業者一定會遇到的困難和挑戰

潘董一關接著一關的回應解決智慧

真的會幫上年輕創業者許多忙

讓他們少走冤枉路


多硯坊 (休)
等級:8
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商場傳奇
2013/01/24 14:22

誠信真是為人處事的不二法門

在競爭劇烈的商場

更見彌足珍貴

金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-24 17:22 回覆:

多兄說得很對

放眼世界

著名大公司創辦人都有一個共同特點

就是誠信

民國初年軍閥割據以前的

山西平遙各大錢莊票號就是一例

麥當勞也是一例

麥當勞創辦人克雷

從不和供應商簽任何合約

一切只憑口頭約定

這讓一切依合約放款的美國銀行界很困擾

但克雷就是堅持

照顧一路和麥當勞成長的供應商

不管價格,只管最好的原料

準時送給麥當勞就好

在上世紀第一次石油危機所造成的通貨膨脹

牛肉供應商

犧牲有貨就可轉手暴利的強大誘惑

原價原量無條件供應牛肉

讓麥當勞安度世紀危機

這也是美國版的儒商

美國上個世紀中葉以前的大公司創辦人

大多有這種鮮明的誠信人格特質

六零年代後

逐漸讓給'數豆豆'的財務人來當執行長

只有蘋果的賈伯斯是特例

這也是賈伯斯的魔力之一

因為他讓美國人想起曾有過的輝煌

 


麵包琴人
等級:8
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讚啦!
2013/01/24 11:04

一個馬來西亞僑生能夠本著誠信

在台灣創造電子王國的奇蹟

真的很了不起!

同學寫讀書報告的功力也是一流的!

金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-24 17:05 回覆:

謝謝同學溢讚

我會寫此文

有一部分是看了我們共同的

東海人間好風水學長新作

http://blog.udn.com/jiang3234/7230571

每個人面臨內心天人交戰痛苦抉擇時

正義,道德,和諧,財富,權力

這五個人生觀的熟輕熟重

捫心自問

真實的自己,真的很沒品,很自私

我很想竭力報恩

但會衡量自己實力付出

付出的部分是自己承受得起的損失

就是自己人格如此平庸渺小

才會特別尊敬做得到情義擺第一的人


張鳳哈佛 哈佛問學錄 得首獎
等級:8
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傳奇輾轉商場﹐以傳統儒家觀念﹐驚險出生入死...幸運...
2013/01/24 08:32

金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-24 16:41 回覆:

的確如此

除了此文所提的群聯和長榮外

新光創辦人吳火 在他自傳中說

日據時期

他獨自離開新竹家鄉北上台北當學徒

受迪化街日本平野商行

兩位日本員工賞識提攜照顧

在台灣光復後

吳火獅創辦以新竹之光簡稱的新光商行發跡後

也到日本展開報恩行動

會計平松茂枝

被遣回日本愛知縣鄉下漁村後一直失業

吳火獅立即聘請他為新光日本公司會計

另一位常自掏腰包給一角錢

讓小時貧窮的吳火獅吃點心的宮本勝榮

吳火獅聘他為新光在日本辦事處的第一任所長

宮本五十歲就逝世

吳火獅不但幫他辦隆重葬禮

骨灰還拿來台北圓通寺供祭

宮本身後留下年幼的子女

吳火獅要他們能讀多高學位就讀多高

全部學費生活費吳火獅一手包辦

並在大阪買一整棟房子

送給宮本夫人全家居住

和長榮張榮發發跡後的報恩行動很像

這就是重情義的台灣儒商


電老大
等級:8
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視股東如無物!
2013/01/24 07:44

不贊成公司做重大決定時,自認公司是私有,

視股東如無物!

Victor Fox餓餓


[AVの館:電老大][溫哥華 千里傳音]
金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-24 08:12 回覆:

電大哥看法和我相同

書中潘董說有事他負責

但我覺得

公司若是獨資的話沒問題

但那時群聯已是上市公司

股價還是七百多元的高價股

做這個報恩決策,導致股價下跌到36元

持有群聯股票小股東何其無辜

金晟發冠軍磁磚(an20101125) 於 2013-01-24 08:17 回覆:

不過一碼歸一碼

以公司決策者身份此報恩決策有瑕疵

但單以一個人的角度來看

潘董是這個功利資本主義社會罕見的性情中人

畢竟他是公司最大股東

決策錯誤的話他損失最大

報恩決策也差點讓他傾家蕩產

我就做不到

因我會先想到妻小而瞻前顧後