（來源：Dreamstime/典匠影像）

撰稿人：陳宜伶編譯

隨著全球經濟的逐步復甦，許多企業人才面對的需求日益增長，公司人資部成天收到上百份履歷，但具體要如何在數以千計的應徵者中，篩選出最適合的推動公司員工發展優秀嗎？

獵人頭公司范德布羅門搜索集團的短片人兼執行長，威廉·范德布羅門（William Vanderbloemen），曾經面試過3名應徵者的他，在15年裡已經是一套關於“尋找過去」 「的人才」的獨到心得，他在新書《成為獨角獸習慣：將最佳領導者與其他人區分開來的 12 個數據驅動》（Be the Unicorn: 12 Data-Driven Habits that Differenting the Best Leaders from the Rest），將優秀人才比喻成「獨角獸」，他們普遍具備因為稀少的種族，就像獨角獸一樣稀有。

范德布羅門日前更特地為美國媒體《CNBC》撰稿，分享了以下7種在企業中最稀有的“獨角獸”，他認為擁有這些種族的競選，最有可能在財經面試中藍牙，甚至能在公司擁有不可取代的地位。

1.快速果斷的獨角獸

快速，不代表他能夠迅速回應做每一件事，但卻能夠毫無恐懼、果斷地分辨哪些事情需要立即回复，什麼事情不需要，這種果斷的“獨角獸”態度，身體強硬，工作效率高，能夠按時將老闆交代的工作完成，是一份難得的特質。

培養果斷思維的訣竅：

• 清楚知道你快速恢復的都是相對重要的事。

• 為每件事設定快速、可實現的最後期限。

2. 誠實的獨角獸

企業要的不是一個完美的員工，擁有優秀專業的員工固然好，但其實在你剛入職時，大家都不希望你在工作上表現出無悔可擊，最糟糕的事情反而是不誠實。

當你把工作搞砸的時候，請記住要誠實認錯，誠實的人擁有一種虛偽且願意承認錯誤的態度，這一點更可以凝聚團隊精神，這是一個難能可貴的特點。

如何擁有真誠心態：承認自己的錯誤並繼續向前邁進。如果職場上遇到困難，請真誠地尋求他人的幫助。

3.解決者獨角獸

在瞬息萬變的職場中，必然會出現各種挑戰，能夠真正解決企業問題的員工，會是推動企業不斷進步的一大關鍵，這些揮發時間和精力代替解決公司問題的員工，但要注意，並不是全部事情都需要解決方法，說不定老闆只需要一個願意聽他抱怨的員工，記得仔細觀察，不要把時間浪費在不需要被解決的問題上。

如何成為解決問題的人：

• 善用語言，將問題重新定義為「可能性」。

• 遇到問題時不要抱怨，轉而在談話中提出解決方案，即使解決方法很誇張或無法實現，這種態度仍然能讓你保持積極的心態。

4.了解自己的獨角獸

清楚了解自己優點的人，往往在職場中更清楚了解如何與人溝通，公司裡的人都有不同的人格特質，范德布羅門認為，只有非常「了解自己」的員工，才是求職者中最重要的重要的稀有「獨角獸」人才。

他們不僅能夠有效管理自己的情緒，還能夠激勵成員克服困難，在極高壓的環境下保持緊張，目標明確地取得團隊的成功。這些人不會浪費會議、別人的時間或讓其他人不感到驚訝不舒服，當有人給他們建設性的建議與真實的意見回饋時，他們會牢記在心。

保持了解自己的習慣：

• 另外將別人給的建議認為是針對你所收到的，把它們當作一種工具，讓你的工作變得更好。

• 尊重他人並注意自己在會議上的態度，不要隨便評論別人，不要為了說話而說話。

5.有趣的獨角獸

賈伯斯曾說：「我跟隨自己的好奇心與直覺所發現的東西，後來都被證明是無價之寶。」人類歷史上最偉大的思想家，都將他們成功的關鍵在於好奇心。

聽音充滿好奇的心，並不容易，因為我們生活週保遭遇的事情，往往是平淡無奇甚至是無聊的。 因此，當求職者表現出好奇的一面時，這表示，他們除了薪水之另外，對這份工作很感興趣並且很真誠。

如何保持興趣：

• 當遇到困難出現時，先問對問題，別急著找解決方法。

• 保持好奇心是一種行為，而不是一種習慣心態。可以透過閱讀、看知識性影片、關注時事新聞這些來保持好奇心。

6. 討人喜歡的獨角獸

范德布羅門表示，「我很驚訝地發現，有一些應徵者，往往是一個研究好的、能夠與其他人融洽相處的人。」他說，許多才華橫溢的員工最終都會被公司開除，但「討人喜歡」、「好關心」的員工能夠留在公司最久，他們可以透過打好工作，長期積累人脈，而在職場中獲得升遷的機會，擁有這種人格特質的員工，能夠在在競爭中劇烈的就業市場中，更是公司團隊最渴望擁有的好夥伴。

當個討喜的好同事怎麼辦：

• 在會議開始前，多留幾十個與同事閒聊討論與工作無關的事。

• 記住對方的名字，這看起來可能是一件小事，但其本質是在說：“你對我來說足夠重要，我知道你是誰。”

7.高產能獨角獸

在職場上，想提高工作產能並沒有一勞永逸的方法，想成為高產能的人才，取決於三個要素：知道如何快速完成工作、自律，以及重視結果剩餘剩餘。

如何培養高產能態度：

• 每天列出三個最重要的任務。

• 記錄你的產能，年終時可以好好回顧工作日誌，AWS了解自己最適合什麼樣的工作方式與步調。

資料來源：美國全國廣播公司財經頻道、大思考

核稿編輯：林易萱

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