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| 2022/11/18 07:13:16瀏覽908｜回應2｜推薦3 | |
FTX創辦人弗瑞德,與室友把公司玩壞了?市場天才當CEO,問題出在哪?缺檢查機制及風險控管, https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177496391 把公司也賭進去了!https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177502375 請求台灣蔡英文總統幫忙!國產藥寶齡1760無發票的滯銷藥品到處逸散,被當玩具或期貨戲玩中!似隨地大小便,不衛生!https://classic-blog.udn.com/alpineatks/1774546882022年11月18日 週五 上午7:00 全球第二大加密貨幣交易所FTX宣告破產，創辦人兼執行長弗瑞德（Sam Bankman-Fried，簡稱SBF）難辭其咎。 (來源：Dreamstime)
撰文者：邱韞蓁 編譯 最近市場一點也不安靜！先是裁員潮襲向科技巨頭與華爾街投行；接著全球第二大加密貨幣交易所FTX，一夕間宣告破產，掀起幣圈陷入「雷曼風暴」的擔憂。 明星企業，為何轉眼就跌落神壇？經濟大環境不佳，加上各別產業面對利率上升，面臨風險。高成長企業的估值被重新盤整，就連房地產業因借貸成本飆升，迎來房市急凍。 其實FTX崩潰、推特被收購後爆出種種亂象，以及Meta啟動史上最大規模裁員……在耶魯大學領導力學院（CELI）的創辦人兼院長索諾菲德（Jeffrey Sonnenfeld）的眼中，背後都有一個共同因素：他們的CEO，都是缺乏監督的市場天才。 FTX：由巴哈馬的一群孩子經營FTX的創辦人兼執行長弗瑞德（Sam Bankman-Fried，簡稱SBF）不到30歲，已經靠著加密貨幣致富。他於2019年創立FTX，不到5年，從幣圈小白登上《富比世》億萬富翁榜單，說他是「華爾街金童」一點也不為過。 「毫無疑問，弗瑞德是天才，」索諾菲德指出，「但最難的是，要有人能夠制止他們、提出問題。當他們發展出某種終身皇帝模式時，已經毫無問責制可言。」 《財富》雜誌報導，弗瑞德一夕殞落的加密帝國，恐怕跟「巴哈馬的豪華頂層公寓」脫不了關係，暗指與他住在一起的9位至親好友，共同掌管FTX的核心管理層，造成內部缺乏監管，任人唯親而私相授受的弊病。 這9人，有些是弗瑞德在簡街資本（Jane Street）的前同事，有些則是麻省理工學院的同學。 如擔任FTX技術長的蓋瑞（Gary Wang）、工程總監辛格（Nishad Singh），以及擔任弗瑞德另一家交易公司Alameda Research執行長的埃莉森（Caroline Ellison）。 《華爾街日報》揭露，FTX破產的原因之一，正是該公司擅自「挪用」數百億客戶資金，只為自家Alameda Research還債。弗瑞德與其好友高層，其實都知情。 「弗瑞德和蓋瑞、辛格一起掌管代碼、交易所的撮合引擎和資金，」知情人士表示，「他們願意為彼此兩肋插刀。」甚至，10人之間也有著錯綜複雜的感情關係，如埃莉森就與弗瑞德多次約會。 「整個FTX營運，就是由這一群巴哈馬的孩子一起經營，」另一位匿名人士告訴區塊鏈媒體CoinDesk。 馬斯克、佐伯格，都必須被批評、被管理、被引導索諾菲德認為，由這種天才帶領的企業，首先正需要強化公司治理。如具有專業知識、能給予監督的董事會，再配合內部檢查機制，對風險控管非常重要。 「矽谷血液新創Theranos、共享辦公室WeWork……好多公司失敗的原因，就是因為少了適當治理。他們不清楚，要如何才能贏過天才？」 馬斯克（Elon Musk）收購推特後，宣告解散董事會，獨自一人握有公司的決策大權；同時，他得在旗下共6家企業之間奔波。維德布什證券分析師艾夫斯（Dan Ives）因此認為，推特為特斯拉（Tesla）帶來商業風險，因此把這間電動車大廠從最佳買入名單剔除。 尤其，若天才還同時兼任CEO與創辦人，更可能會對企業構成財務風險。《哈佛商業評論》調查發現，由創辦人領導的企業，成立之初，表現通常會贏過非創辦人領導的企業；但IPO約3年之後，卻開始出現逆轉。長期而言，創辦人兼任CEO，反而貶損企業價值。 隨著組織越趨複雜，他們會遇到精簡營運、降低成本，以及管理越來越多員工、產品、服務、地區和客戶等種種挑戰。這與公司剛成立之初所需的領導力，大不相同。 佐伯格（Mark Zuckerburg）帶領的Meta，恐怕得當心。公司發展重點，從社群媒體臉書（Facebook），轉移為前景不明、超級燒錢的元宇宙之後，引爆股東不滿；不過，行使雙重股權結構，得以享有超級投票權的他，似乎對批評「充耳不聞」，仍加倍下注自己也坦言「10年內恐怕無法見到回報」的新科技。 FTX爆出危機後幾天，神隱的弗瑞德，才終於在社群媒體上道歉，坦承自己「搞砸了」；佐伯格裁員1萬名員工後，雖然為錯估情勢道歉，卻似乎無意重述治理問題。 即使是天才，也不代表企業經營能等到事後諸葛才探討。「他們必須被管理，必須被引導，必須有一個董事會協助發揮最有效利用；而不是任由其發展出帝國般的無敵感，」索諾菲德警告。 看更多商業周刊文章 職場英文》Send和deliver都是送，哪裡不一樣？一文搞懂 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場。 相關新聞影音 0:07
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FTX破產 台灣50萬人百億蒸發
小失敗的產物可以成就大的成功,這被稱為"intelligent failure聰明的失敗";最佳賭注大小很難定義! https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177496391 具有專業知識,能給予監督的董事會,再配合內部檢查機制,對風險控管非常重要!https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177502375 "要儘可能地小,剛好大到可以提供信息",但"你不要把公司也賭進去!" https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177496391  最近市場一點也不安靜！先是裁員潮襲向科技巨頭與華爾街投行；接著全球第二大加密貨幣交易所 FTX 一夕宣告破產，掀起幣圈陷入「雷曼風暴」的擔憂。 FTX：由巴哈馬的一群孩子經營: FTX的創辦人兼執行長弗瑞德（Sam Bankman-Fried，簡稱SBF）不到30歲，已經靠著加密貨幣致富。他於2019年創立FTX，不到5年，從幣圈小白登上《富比世》億萬富翁榜單，說他是「華爾街金明星企業，為何轉眼就跌落神壇？經濟大環境不佳，加上各別產業面對利率上升，面臨風險。高成長企業的估值被重新盤整，就連房地產業也因借貸成本飆升，迎來房市急凍。 其實FTX崩潰、Twitter被收購後爆出種種亂象，以及Meta啟動史上最大規模裁員……在耶魯大學領導力學院（CELI）創辦人兼院長索諾菲德（Jeffrey Sonnenfeld）眼中，背後都有共同因素：這些CEO，都是缺乏監督的市場天才。 FTX：由巴哈馬一群孩子經營FTX創辦人兼執行長SBF（Sam Bankman-Fried）不到30歲，就靠加密貨幣致富，他2019年創立FTX，不到5年，從幣圈小白登上《富比士》億萬富翁榜單，說他是「華爾街金童」一點也不為過。 「毫無疑問，SBF是天才。」索諾菲德指出。「但最難的是，有人制止他們、提出問題。當他們發展出某種終身皇帝模式時，已毫無問責制可言。」 《財富》雜誌報導，SBF一夕殞落的加密帝國，恐怕與「巴哈馬豪華頂樓公寓」脫不了關係，暗指與他住在一起的9位至親好友，共同掌管FTX核心管理層，造成缺乏監管、任人唯親私相授受的弊病。 這9人有些是SBF在簡街資本（Jane Street）的前同事、有些是麻省理工學院的同學。如擔任FTX技術長的蓋瑞（Gary Wang）、工程總監辛格（Nishad Singh），以及擔任SBF另一家交易公司Alameda Research執行長的埃莉森（Caroline Ellison）。 《華爾街日報》揭露，FTX破產原因之一，正是擅自「挪用」數百億客戶資金，只為自家Alameda Research還債。SBF與好友高層都知情。 「SBF和蓋瑞、辛格一起掌管代碼、交易所撮合引擎和資金。」知情人士表示，「他們願意為彼此兩肋插刀。」甚至10人間也有錯綜複雜的感情關係，如埃莉森就與SBF多次約會。 「整個FTX就是由這群巴哈馬孩子經營。」另一位匿名人士告訴區塊鏈媒體CoinDesk。 馬斯克、祖克柏都必須受批評、被管理、被引導索諾菲德認為，這種天才帶領的企業，首先需要強化公司治理。如有專業知識、能給予監督的董事會，再配合檢查機制，對風險控管非常重要。 「矽谷血液新創Theranos、共享辦公室WeWork……好多公司失敗的原因，就是缺少適當治理。他們不清楚要如何才能贏過天才。」 馬斯克（Elon Musk）收購Twitter後，宣告解散董事會，獨自一人握決策大權；同時又得在旗下共6家企業間奔波。維德布什證券分析師艾夫斯（Dan Ives）認為，Twitter為特斯拉（Tesla）帶來商業風險，因此把特斯拉從最佳買入名單剔除。 尤其，天才還同時兼任CEO與創辦人，更可能對企業構成財務風險。《哈佛商業評論》調查發現，創辦人領導的企業，成立之初，表現通常會贏過非創辦人領導的企業；但IPO約3年就開始逆轉。長期而言，創辦人兼任CEO，反而貶損企業價值。 隨著組織越趨複雜，他們會遇到精簡營運、降低成本，以及管理越來越多員工、產品、服務、地區和客戶等種種挑戰。這與公司剛成立之初所需的領導力，大不相同。 祖克柏（Mark Zuckerburg）的Meta恐怕得當心。公司發展重點，從社群媒體Facebook轉移至前景不明、超級燒錢的元宇宙之後，引爆股東不滿；不過行使雙重股權結構，得以享有超級投票權的他，似乎對批評「充耳不聞」，仍加倍下注自己也坦言「10年內恐怕無法看見回報」的新科技。 FTX爆出危機後幾天，神隱的SBF才在社群媒體道歉，坦承自己「搞砸了」；祖克柏裁員1萬名員工後，雖然為錯估情勢道歉，卻似乎無意改善治理問題。 即使是天才，也不代表企業經營能事後諸葛探討。「他們必須受管理，必須被引導，必須有董事會協助發揮最有效利用，而不是任由發展成帝國般無敵感。」索諾菲德警告。
（作者：邱韞蓁；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：Flickr/Bybit CC BY 2.0） 延伸閱讀：
童」一點也不為過。 「毫無疑問，弗瑞德是天才，」索諾菲德指出，「但最難的是，要有人能夠制止他們、提出問題。當他們發展出某種終身皇帝模式時，已經毫無問責制可言。」 《財富》雜誌報導，弗瑞德一夕殞落的加密帝國，恐怕跟「巴哈馬的豪華頂層公寓」脫不了關係，暗指與他住在一起的9位至親好友，共同掌管FTX的核心管理層，造成內部缺乏監管，任人唯親而私相授受的弊病。 這9人，有些是弗瑞德在簡街資本（Jane Street）的前同事，有些則是麻省理工學院的同學。 如擔任FTX技術長的蓋瑞（Gary Wang）、工程總監辛格（Nishad Singh），以及擔任弗瑞德另一家交易公司Alameda Research執行長的埃莉森（Caroline Ellison）。 《華爾街日報》揭露，FTX破產的原因之一，正是該公司擅自「挪用」數百億客戶資金，只為自家Alameda Research還債。弗瑞德與其好友高層，其實都知情。 「弗瑞德和蓋瑞、辛格一起掌管代碼、交易所的撮合引擎和資金，」知情人士表示，「他們願意為彼此兩肋插刀。」甚至，10人之間也有著錯綜複雜的感情關係，如埃莉森就與弗瑞德多次約會。「整個FTX營運，就是由這一群巴哈馬的孩子一起經營，」另一位匿名人士告訴區塊鏈媒體CoinDesk。https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177502375 馬斯克、佐伯格，都必須被批評、被管理、被引導…索諾菲德認為，由這種天才帶領的企業，首先正需要強化公司治理。如具有專業知識、能給予監督的董事會，再配合內部檢查機制，對風險控管非常重要。https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177502375「矽谷血液新創Theranos、共享辦公室WeWork…好多公司失敗的原因，就是因為少了適當治理。他們不清楚，要如何才能贏過天才？」 馬斯克（Elon Musk）收購推特後，宣告解散董事會，獨自一人握有公司的決策大權；同時，他得在旗下共6家企業之間奔波。維德布什證券分析師艾夫斯（Dan Ives）因此認為，推特為特斯拉（Tesla）帶來商業風險，因此把這間電動車大廠從最佳買入名單剔除。 尤其，若天才還同時兼任CEO與創辦人，更可能會對企業構成財務風險。《哈佛商業評論》調查發現，由創辦人領導的企業，成立之初，表現通常會贏過非創辦人領導的企業；但IPO約3年之後，卻開始出現逆轉。長期而言，創辦人兼任CEO，反而貶損企業價值。 隨著組織越趨複雜，他們會遇到精簡營運、降低成本，以及管理越來越多員工、產品、服務、地區和客戶等種種挑戰。這與公司剛成立之初所需的領導力，大不相同。 佐伯格（Mark Zuckerburg）帶領的Meta，恐怕得當心。公司發展重點，從社群媒體臉書（Facebook），轉移為前景不明、超級燒錢的元宇宙之後，引爆股東不滿；不過，行使雙重股權結構，得以享有超級投票權的他，似乎對批評「充耳不聞」，仍加倍下注自己也坦言「10年內恐怕無法見到回報」的新科技。 FTX爆出危機後幾天，神隱的弗瑞德，才終於在社群媒體上道歉，坦承自己「搞砸了」；佐伯格裁員1萬名員工後，雖然為錯估情勢道歉，卻似乎無意重述治理問題。 即使是天才，也不代表企業經營能等到事後諸葛才探討。「他們必須被管理，必須被引導，必須有一個董事會協助發揮最有效利用；而不是任由其發展出帝國般的無敵感，」索諾菲德警告。 看更多商業周刊文章 職場英文》Send和deliver都是送，哪裡不一樣？一文搞懂 全球第二大加密貨幣交易所FTX宣告破產，創辦人兼執行長弗瑞德（Sam Bankman-Fried，簡稱SBF）難辭其咎。若天才還同時兼任CEO與創辦人，更可能會對企業構成財務風險。《哈佛商業評論》調查發現，由創辦人領導的企業，成立之初，表現通常會贏過非創辦人領導的企業；但IPO約3年之後，卻開始出現逆轉。長期而言，創辦人兼任CEO，反而貶損企業價值。https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177502375 哈佛商學院教授Amy Edmondson艾米‧埃德蒙森說:最佳賭注大小很難定義!她說,扎克伯格對「元宇宙」這樣一個未經證實的假設,寄予如此大的信心,被視為有史以來最冒險的賭注之一;扎克伯格也完全明白人們可能不同意這項投資,他在辯護時稱:"我認為幾十年後,人們回顧過去,就會談論這方面工作的重要性!"但到目前為止,Meta公司前景黯淡,現在還不清楚什麼才算成功,只知道Meta公司離成功還差得遠,而且其實現成功的方式也不對頭! https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177496391 小失敗的產物可以成就大的成功,這被稱為"intelligent failure聰明的失敗";哈佛商學院教授Amy Edmondson艾米‧埃德蒙森說:最佳賭注大小很難定義!她說,"要儘可能地小,剛好大到可以提供信息",但她說,"你不要把公司也賭進去!" https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177496391 Meta沒有完全遵循這個建議,8,000億美元市值的蒸發,看似不是"聰明的失敗"!「stretch goal延伸目標」理論認為,給自己設置一個看似不可能完成的任務,可以刺激創造性突破;Meta公司是設置了"stretch goal延伸目標",但問題是目標"延伸"得太遠! https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177496391 「如果你要跳下高高的懸崖,你肯定希望有一個降落傘」杜克大學教授Sim Sitkin西特金說,"而且你想知道,那個懸崖是否有一個向下的樓梯,這樣你就可以一步一步地走下去!" https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177496391 FTX：由巴哈馬的一群孩子經營FTX的創辦人兼執行長弗瑞德（Sam Bankman-Fried，簡稱SBF）不到30歲，已經靠著加密貨幣致富。他於2019年創立FTX，不到5年，從幣圈小白登上《富比世》億萬富翁榜單，說他是「華爾街金童」一點也不為過。(來源：Dreamstime) 商業周刊2022年11月18日 週五 上午7:00 撰文者：邱韞蓁 編譯 最近市場一點也不安靜！先是裁員潮襲向科技巨頭與華爾街投行；接著全球第二大加密貨幣交易所FTX，一夕間宣告破產，掀起幣圈陷入「雷曼風暴」的擔憂。https://classic-blog.udn.com/alpineatks/177502375 明星企業，為何轉眼就跌落神壇？經濟大環境不佳，加上各別產業面對利率上升，面臨風險。高成長企業的估值被重新盤整，就連房地產業因借貸成本飆升，迎來房市急凍。 其實FTX崩潰、推特被收購後爆出種種亂象，以及Meta啟動史上最大規模裁員……在耶魯大學領導力學院（CELI）的創辦人兼院長索諾菲德（Jeffrey Sonnenfeld）的眼中，背後都有一個共同因素：他們的CEO，都是缺乏監督的市場天才。 |
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