人該有的堅持與原則

    什麼是該堅持的？想了很久，找出幾個，叫做「承諾」、「負責」、「有禮」，後來想想，這都可以歸為一個詞，叫做「誠信」。

    有誠信的人，必定遵守與他人的承諾；有誠信的人，必定負責到底自己承辦的業務；有誠信的人，必定用真誠的心去對待他人。因此誠信重要，是重要課題之一！

    言必行，行必果。無法做到的，就不要輕言承諾；無法完全做到的，要給出基本前提；一旦承諾了，就要使命必達！而當我們可以完成之後，要求的就是「好」！

    因此不僅僅是「做到」，要給自己設限，就是要求自己比該做的「多作一點」，不僅僅是鍛鍊自己的毅力，也是在訓練自己應有的基本態度，叫做積極。

    不管決定答應什麼事情，首要的要讓自己確定幾個要項：範圍、資源、限制、主題、時間等。確定主題範圍，就可以不偏離；確定限制資源，就可以全力衝刺。確定時間，就可以使自己遊刃有餘。

    確定完要項，就是屬於自己的計畫擬定，根據要求找出「最適合」的處理方法。然後做的過程當中，去思索「最差」、「可能」、「最好」的方案與結果，並去思索解決之道。

    一個要求應該要有三樣備案，因應可能發生的情況來做基本的調整，計畫通常是環環相扣的，但是，一個地方出差錯了怎麼辦？這是有可能的，因此要給自己有後路去彌補可能會有的誤差。

    做好了準備，就能完成自己的承諾！因此人無信而不立，重點是人家看見的結果，但是過程中的努力卻是要我們極力去思索的，怎樣可以做到自己所允出的承諾？這才是最重要的！

  原則呢？則是對待自己與他人相處時的基本方針！每個人擁有不同的原則，考慮的思慮不同、成長的背景相異、所處的地位不同，則會有不同的原則！

     立下原則，就是給自己一個限制範圍，找出自己的底限以及可以通融的程度！要有原則，但也要能變通，而非頑固不靈，因為地球不是繞著我們旋轉！

    有原則的人，比較容易快樂，因為他顧慮到自己的需求也兼顧到與別人相處的方式拿捏；沒有原則的人，很容易人云亦云，也容易被人牽著鼻子走，因為他都好好好。

    抓住什麼樣的原則？先找出自己的底限，也就是找出自己絕對無法容許別人觸碰的「逆鱗」，什麼樣的事情一提到就會大發脾氣？什麼樣的事情你絕對無法原諒？那就是你「逆鱗」的所在！

    再來根據你的階級地位、職業背景、角色扮演，找出你應該要遵守的基本原則。不同的角色有不同角色應該扮演的腳本，以及範圍內應該做好的基本方針。

    身為員工的人，有應該要遵守的倫理守則；身為老闆的人，要有應該抓住的御下方針。面對同事，有共事之道；面對家人，有相處之道。抓對了原則，可以讓自己比較遊刃有餘。

    我們的痛苦，常來自於認不清自己的地位，抓錯了原則，也模糊了自己的焦點，讓「自我」太凌駕於「原則」之上，因此人際相處，應對進退之際，常是左支右絀，處處碰壁。

    時時去思考，自己應該具備的原則，可以讓自己行事左右逢源。有了誠信，可以讓自己做事確實達成。此兩者修來，就擁有人生坦途的重要基本元素。

    共勉之！

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