酒店公關小姐求職的時候每個環節都要注意！

不要因為一時生活上的金錢上的急需失去了原本應有的理智，

掉進了一些不肖業者的求職陷阱。

很多不肖的經紀人或店家就是抓準妹妹缺錢的心理，就會針對妹妹缺錢弱點。

提出輕鬆就能賺錢、免喝酒、可借支世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。鋼琴酒吧一花凋零荒蕪不了整個春天，一次挫折也荒廢不了整個人生。等....徵才福利誘惑一些有急需用錢的妹妹。

於是有很真的被錢逼到的妹妹就會落入這種陷阱裡。

酒店上班賺錢很快，但要尋求一個安全的求職管道，

才能真的讓妳乘酒店的風破妳生活問題的浪。

酒店求職管道＆注意事項：

1.朋友介紹。

透過朋友介紹去酒店上班的小姐們，應該是各位求職者中覺得最放心的管道。

求職者可以從朋友那裡知道上班的工作內容，店家的模式，前提是要能信任的朋友。

最好是有在要介紹的那一間酒店上過班的朋友！

如果是轉介紹，資訊的可性度就會比較低，朋友不會騙妳，朋友的朋友就不一定了喔。 

2.報章雜誌八大的求職廣告。

這是阿華覺得最多陷阱的管道。

平時到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱小姐

(工作性質單純、免脫、免秀舞、免出場)並可以日領兩萬。

女性朋友來酒店上班第一個想到應徵的方法就是報紙。

看著報紙看到斗大的標題：輕鬆、免喝酒、可借錢就拿起手中的電話趕快打電話過去要應徵。

報紙裡有百分之90% 是應召站，只有10%還可以考慮相信教妳怎麼辯真假！

人的一生，沒有一味的苦，沒有永遠的痛；沒有邁不過的坎，沒有闖不過的關。酒店兼職庸人費心將是消磨時光，能人費盡心計利用時間。

(1)日薪20000以上：

如同應召站，怎說呢？

只有應召站才有這些大量的客人需求又便宜。

20000來說一天要接5個才有喔！

以酒店行情最少2500~10000出場但不是每個客人都是笨蛋要花10000。

(2)不用喝酒：

也是應召站喔，說不用喝酒只有應召站才有可能喔！

酒店是不可能不喝酒，就說是酒店了，在賣酒的地方上班有可能不喝酒嗎？別天真了。

(3)可借錢：

他要跟你要利息就別跟他借了，因為他有賺你經紀費了喔。

(4)

或者是去面試有車馬費，會送LV包包等等。

以及可先預支錢，這些一定會有它一定的條件才有可能。

像一般單純的坐檯妹妹，最多最多會告知的是日領三千到五千左右。

若要更高，一定會有相對的付出，才有可能。

3.寒冷到了極致時，太陽就要光臨。酒店打工關心自己的靈魂，從來不早，也不會晚。經紀公司應徵。

這種方式是由一位經紀人跟妹妹們面試，阿華認為一個比較安全的方式。

因為妹妹可以從經紀人那得知店家的模式，去尋求一個覺得OK的店家。

但是這個行業總是有一些老鼠屎，所以應徵時還是要多加注意小心。

以下為面試注意事項：

(1).跟酒店經紀面試最好約在公開場合，或辦公室，切勿約在私人密閉空間。

微笑比皺眉好看，請求比呵斥自然。酒店打工失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。(2).酒店經紀面試不需簽任何合約。

(3).酒店經紀面試證件不離身。

(4).酒店經紀面試有朋友陪同。

(5).酒店經紀面試不繳交任何費用。

身為專業的酒店經紀人應該做的就是把酒店的資訊公開化、網路化。

目的不是為了拉籠更多的無知急需用錢的小姐。

而是要讓有心進入這個行業的人可以更清楚的了解，

酒店的工作內容還有自身的權益並非任人宰割。 

阿華
手機：0909-300-780 (台灣大) 
MSN：a0909300780@hotmail.com 
即時通：a82522451 

Q:聽朋友說她去上班每天都有保障3千元，真的有這麼好康的事嗎？

就算沒客人也可領3千塊？！

A:

酒店是以"節數"來計算加總妹妹們的薪水。

而台北市大部分的店家都是以十分鐘，極少數的店為十五分鐘為一節，

等於一小時劃分為六節或四節 (也就是所謂的六節店或四節店)。

而計薪方式又分為『跳節數』及『保障」兩種，

現在『保障』只有台中或是高雄地區才有吧。

現在台北除了鋼琴酒吧和日式酒店有保之外，現在都是跳節數了！

不過我還是在這邊談談"保障"是怎麼樣的一個模式好了！

『保障』依外型、年紀、各方面條件， 考量是否符合公司要求。

再以"分數"給予不同的『保障薪資』。

一般來說，日保3000至5000，都算是合理範圍。

以相對投資報酬率來說，也就是條件愈好的妹妹， 公司願意提供的保障薪資也愈高。

而有保障的小姐，公司會規定每天幾點前要進公司，

一天要上滿幾個鐘，一檔或一個月要上幾天班。

簡單來說，就是公司保障薪資，就沒辦法上PT班，

不能愛來不來的，因為公司要掌握每天的上班人數，

業務才能正常運作，而且，最重要的舉扂，

就是凡是"保障"，就是要"回節數"給公司， 這和Sales要達成業績的要求雷同。

例如：保4回16節、保5 回22節 (本例的節數以15分計，各家店不盡相同)

只要正常上班，公司保障日薪4000， 但一天最少必須坐檯坐滿16節。

等於最少要工作四小時，而保障5000則是要工作4.5小時。

聽起來是不難，以一天上班七到八小時，只要有一半的時間有上檯即可。

但是，因為客人可以挑選自己喜歡的公關， 如果沒被挑中也就是俗稱的被客人"打槍"。

再漂亮的公關也不能保護自己上檯率百分百！

問是來了，當業績不佳，節數不夠回怎麼辦？

例如：日保4000，上十天，要回160節，

萬一只到150節，可以選擇兩種方式：

1．倒扣：讓公司直接扣掉不足節數的錢

2．自補：自己拿錢補足十節或是選一天來上班補 足節數

(當天就不能保4000，視為加班) 而有罰便有賞。

若是業績很好 (170節) ，多的10節就算是"超節"

以15分一節而言， 一節大約在175左右，不會超過200。

有時候，當店家生意不好，會請"保障"的妹妹提早下班， 當天保障變半薪。

例如：8~4，保障4000， 但當天生意差，到12點、1點都沒坐到檯，。

店家要求半薪下班，那當天的薪資就只有2000，別以為閒著沒事也有2000很好賺。

要是節數經常不理想，公司可能先是要求CALL客拼一下業績，

真的不行就只能回家吃自己了。