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| 2025/06/18 12:07:05瀏覽58｜回應0｜推薦0 | |
美國牧師在人際關係、身體、情緒和心理健康方面的表現比一般美國成年人普遍更差，且大多數牧師並沒有得到專業支持。
最新的《教會狀況》報告，大多數牧師似乎還沒有意識到，這些是他們生活中最需要幫助的領域。
根據巴納民調發布的報告由Gloo與領先的連接信仰生態系統的技術平台合作完成。該研究重點關注牧師的整體福祉以及人們對其角色的看法。
超過一半（52%）的牧師沒有透過導師、顧問、教練或諮商師等途徑獲得任何專業支援。即使他們尋求幫助，也傾向於以更私人的方式進行，例如透過個人導師（22%）或精神顧問（17%）。
12% 的牧師表示他們正在接受心理治療師的諮詢，11% 的牧師表示他們正在接受專業導師的諮詢，3% 的牧師表示他們正在接受婚姻諮詢師的諮詢。另有 9% 的牧師表示他們正在接受專業諮商師的諮商。
在研究中，研究人員以 0 到 100 的等級對牧師在人際關係、職業、財務、健康和信仰等生活基本領域的表現進行評分。
「總而言之，如今的牧師們財務過得還不錯。根據巴納的興盛維度，他們的綜合興盛得分超過了美國成年人口（76分，滿分100分）。然而，這個總體得分掩蓋了一個更為複雜的現實，」研究人員寫道。
“從具體類別來看，我們發現牧師的財務程度分數波動較大，有時明顯高於或低於一般人群和他們所牧養的基督徒的財務程度。”
例如，在財務方面，牧師的財務狀況良好，得分為 70%，而美國成年人的平均得分為 62%，基督教徒的平均得分為 66%。
然而，在人際關係方面，牧師的得分為67%，而美國所有成年人的得分為79%，。牧師的幸福感得分也為69%，而美國所有成年人的得分為73%
「或許最令人擔憂的是，牧師們可能錯誤地識別了他們最大的需求。儘管牧師們在人際關係（67分）和幸福感（69分）方面得分最低，但他們最有可能表示，他們需要領導力發展、屬靈成長和財務方面的幫助——而這些領域他們已經展現出相對的優勢，」研究人員指出。
「我們的研究也揭示了支持與個人成長之間的重要聯繫。獲得更頻繁精神支持的牧師報告稱，他們的職業滿意度更高。相反，在工作與生活平衡方面遇到困難的牧師獲得的精神支持較少，」他們補充道。
「這些關聯凸顯了一個值得教會關注的惡性循環：最需要支持的人可能最不可能獲得支持，這可能是由於時間限制、經濟拮据，或者僅僅是感到不知所措而無法尋求幫助。”
調查也發現，牧師們普遍對自己的退休生活不滿意，尤其是 40 歲以下的牧師。
研究人員發現，目前平均年齡為52歲的牧師中，64%的人對自己何時退休有一定信心。只有約20%的人「完全有信心」能夠做到這一點。約三分之一（36%）的人表示，他們對何時能夠退休「沒有信心」或「不確定」。
報告指出：“當我們計算牧師們希望退休的時間時，我們發現15%的牧師希望在5年內退休，27%的牧師希望在未來10年內退休。由於超過四分之一的現任牧師可能在未來10年內退休，教會繼任計劃變得更加緊迫。”
與年長的牧師相比，年輕的牧師對自己能否按時退休的信心也明顯不足。超過一半的40歲以下的牧師對自己的退休時間既不確定又缺乏信心。這種代溝或許反映了更廣泛的經濟趨勢。這也可能表明，年輕的牧師對退休所需的財務準備有著更現實的看法。
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