字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2021/06/11 02:39:19瀏覽31｜回應0｜推薦0 | |
| 首先，員工旅遊我不能去，且也事先告知，知道會扣特休
但公司每年有兩次的員工旅遊，一次都是去五天，且都為三、四、五、六、日 公司沒有事先告知我不去不能來上班，也不知道會被扣錢，只知道會被扣特休 直到今日發薪水時，才發現被扣了3000元，且上面打的是請假(1日=1000元) 想問這樣到底是否合法?? ?沒有去旅遊，不但回來要把原本的三天的工作量做完且還被扣薪水 且每次旅遊都扣特休，還每年兩次，等於把年假都扣完，不夠再扣錢?? (我是來工作的不是來玩的耶??) 請問我該怎悶做???該怎悶談，該怎悶釋懷呢?? 感謝!!! |
|
| ( 不分類｜不分類 ) |
