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| 2005/10/14 17:57:04瀏覽546｜回應2｜推薦7 | |
| 多年前，初入職場時的主管是個 五十多歲的壯年人, 看起來雖已童顏鶴髮，但精神仍然矍鑠。搞了多年的 技術, 在公司的位階是 chief engineer , 並不是manager，但客戶總是指名要他做專案經理人，對他信任有加，在公司內, 自然紅得發紫，沒有人不知道他。他生活作息很正常, 沒有意外的加班, 也沒有星期六還要趕來公司的 case, 這點讓我很佩服, 我告訴他, 我常回家後都還要看技術資料 , 工作上也總是有解不完的疑難雜症，不知道老大是否也這樣 ,他說剛入行的前 10 年確是這樣, 後來就不是了。原本以為是因為經驗累績到一定的程度, 所有的問題都迎刃而解, 但我錯了, 有時後, 我解不開的難題 , 他也不一定能解。但他永遠在上班的時候, 知道什麼時間, 應該作什麼事, 他桌上的電腦硬碟內，也永遠有一堆隨手記下的情況或點子, 甚至我還看到記一些食物好不好吃，那家的牛肉麵最對味。這就是他腦袋空空的方法，讓一些突發的靈感，觀察的現象，直覺的感受，留在電腦資料庫內, 需要時再調出來綜整運用，留下寶貴的腦細胞，去作一些 整體思考, 運轉的事。嗯，腦袋空空妙無窮。 | |
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