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改革有理，考績無罪
2010/03/23 01:54:10瀏覽529｜回應2｜推薦5


我贊成台灣的公務員體系應該改革，而且是大力改革。

考試院提出的改革方案是：每年3%考績丙等公務員必須淘汰，回家吃自已，這正是尸位素餐的公務員，坐在冷氣房裡開會產生的集體幻想。若不幸落實到實務上，必然掀起大反彈，結局將有如精神病患拿磚頭砸自己腦袋，甚至國民黨會被迫交出政權，夾著尾巴下檯。

如果修法：只評比各級主官管的考績，末3%的主官必須被淘汰，離開公務體系；基層公務員的淘汰，則由各主官依實情嚴加考核，不硬性規定比率，相信改革的效果會更好，阻力會更小。

天佑台灣。

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網中來人唐門代霖是也
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為害之烈，可見一般
2010/03/24 13:21
在醬缸考績制度壓力下，基層公務人員在長官面前，往往唯唯諾諾，呈現專注、信任、〝一切遵示辦理〞的〝準催眠〞反應，傳統考績方式為害之烈，可見一般。

隨便說說
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你真得理解考試院的修正案嗎
2010/03/23 08:02
http://blog.udn.com/gotokarl/3872357
網中來人唐門代霖是也(aa0408) 於 2010-03-23 18:32 回覆：
民國的官員吶，那可是：官大學問大，官大考績優，造成爾俸爾祿，民脂民膏的公務員，搶著幹長官跟前的黃天霸，領導腳下的嘯天犬，心心念念，就怕輕慢了長官，那還有什麼〝為人民服務〞思慮呢...唉，3%考績淘汰制，在長官階層中率先執行，必能讓民眾耳目一新。