博翔科技有限公司通過TAF認證，打造符合國家和產業需求的認證流程，深化我們評鑑制度，強化我們在國內的發展環境。

透過我們提供的一流驗證服務，包括對半導體設備進行E 001溫度測試和介質耐電壓測試，我們支持驗證機構和實驗室等評鑑機構與國際接軌。

博翔科技不僅在國內奠定協助企業驗證的基礎，目標更是讓博翔科技的檢測和驗證結果獲得國際的廣泛承認，實現「一次認證、全球接受」的願景。

我們堅信，這將強化博翔科技在認證界的專業性，並讓客戶對我們的驗證服務有更大的信心。

以下是博翔科技經過TAF認證的測試實驗室可以測設的相關服務項目

1. 半導體設備驗證：確保半導體設備在工作狀態下的安全，避免因設備異常引發潛在危險。

2. E001溫度測試：確認半導體設備在各種溫度環境下的運作安全，以預防因溫度過高或過低而導致的設備故障。

3. 介質耐電壓測試：進行此測試以確保產品在高壓環境下的安全性，防止使用者在接觸到高壓電源時發生意外。

4. 輸入測試：驗證設備在接收電力時的穩定性與安全性，以確保電源的穩定輸入不會對設備造成影響。

5. 電線/插頭連接設備的漏電流測試：檢查電流是否在預期的路徑中流動，以防止可能的電氣火災或使用者觸電。

6. 安全電路功能測試：確保安全電路能夠在需要時正常運作，預防可能的電氣故障。

7. 安全電路導線的斷路測試：檢測安全電路的完整性，避免斷路導致的設備失效或危險。

8. 啟動電流測試：驗證設備在啟動時的電流穩定性，以確保其可靠性和使用者安全。

9. 電源線拉力測試：評估電源線的物理耐用性，以防止因電源線斷裂而導致的設備停機或使用者觸電。

10. 接地連續性和保護搭接電路的連續性：確保接地系統與電路的完整性，防止電氣故障或觸電。

11. 變壓器輸出短路測試：檢查變壓器在短路情況下的反應，以確保其能在實際短路情況下保持安全。

1. 電源輸出短路測試：確保電源在短路條件下不會產生過大的電流，防止可能的設備損壞或火災。

2. 電容器的儲能放電測試：檢查電容器的放電行為，以確保在正常使用或異常情況下能安全、有效地放電。

3. 馬達過載測試（鎖定轉子測試）：測試馬達在過載或轉子被鎖定時的表現，以確保其在極端工作條件下依然可以安全運作。

透過以上的測試與驗證，博翔科技致力於確保半導體設備的安全和品質，讓客戶可以信賴我們的產品，並讓產品在市場中取得良好的口碑。

我們深知，只有持續提升產品的安全性和品質，才能為我們的客戶提供最好的服務。

在當今這個科技日新月異的時代，半導體設備已成為我們日常生活和工業生產中的重要組成部分。這些設備的性能和安全性對我們的生活品質、產品的效能、甚至於工業的整體效率都有著深遠影響。因此，為了確保這些半導體設備能夠有效且安全地工作，優質且專業的測試服務變得至關重要。

當您的半導體設備有測試需求時，博翔科技是您的最佳夥伴。我們不僅提供優質的測試服務，而且還以迅速、一站式的服務解決方案，讓您無需分散精力尋找多家服務供應商。我們的團隊由經驗豐富、專業的工程師組成，他們致力於確保每一個測試結果的準確性和可靠性。

我們的服務不僅僅是測試，更是一種專業諮詢和指導。我們會根據您的具體需求和設備情況，提供個性化的服務計畫，幫助您解決從設計到生產過程中可能遇到的所有問題。同時，我們還會提供適合您產品的國際標準和法規信息，幫助您適應全球市場的需求。

藉由我們的專業服務，您的產品將能夠符合所有相關的安全和性能標準，提升產品的國際競爭力。無論是歐洲的CE認證，美國的FCC認證，或是其他國家和地區的認證，我們都有能力幫助您完成。這將大大提升您的產品在全球市場的銷售潛力和客戶信任度。

在博翔科技，我們深信品質是產品的生命，安全則是我們對客戶的承諾。我們致力於提供最專業、最高效的測試服務，以確保每一個產品都符合最高的品質和安全標準。透過我們專業的測試服務，我們確保了您的半導體設備在提供最佳性能的同時，也遵守了所有相關的安全規範。

除了確保產品的品質和安全性，我們的測試服務還可助您的產品在市場上更具競爭力。我們理解，在當今的全球市場中，要想成功，一個產品必須具有國際認可的品質標準和認證。因此，我們的測試服務將提供您需要的所有工具，以確保您的產品能夠獲得這些重要認證，並成功進入全球市場。

立即與我們聯絡：
網址：https://protect-safe.com/
電話：04-23598008#106(國際轉證)
04-23598008#104(防爆認證)
住址：臺中市西屯區臺灣大道四段771號7樓

加入LINE立即諮詢

桃園安全電路導線的斷路實驗TAF實驗室認證適用的產品範圍非常廣泛，企業應充分了解自身產品所涉及的法規和標準，確保產品能夠符合認證要求，臺南變壓器輸出短路測試

在整個實驗過程中，通過TAF認證服務機構能夠為企業提供有效的指導和支持，幫助企業降低風險、節省時間和成本，並提高產品在市場中的競爭力臺北半導體設備檢驗

與此同時，博翔科技也致力於持續改進我們的服務和技術。我們擁有最先進的測試設備和工具，並且我們的工程師會定期接受專業訓練，以確保他們能夠熟練運用最新的技術和方法。我們深知技術的進步和變革是無止境的，而我們的目標是在這個變化中保持領先，以便提供最前沿、最優質的服務。桃園電源線拉力檢驗

博翔科技的任務是成為您信賴的合作夥伴，我們的目標是通過我們的專業服務，幫助您的產品在全球市場中脫穎而出。我們深信，只有通過嚴格的測試和評估，我們的客戶才能製造出最優質、最安全的產品，並在競爭激烈的市場中取得成功。當您選擇博翔科技，您選擇的不僅是一個測試服務提供商，更是一個致力於您的成功的夥伴。臺中電源線拉力驗證驗證

致未來的寶貝： 親愛的小寶貝，原諒媽媽現在還沒讓你來到這個世界。雖然媽媽早就到了迎接你的年齡。但你的爸爸還在趕來見媽媽的路上，不著急，寶貝！ 爸爸一定也很想快點見到我們，不然媽媽怎么會經常夢到你的樣子呢！你睜開眼咧開嘴笑，舉著小小的雙臂想要我抱抱的樣子，媽媽三十多年的堅強一瞬間就崩塌了，而且義無反顧。我不希望你比誰都漂亮，也不要求你琴棋書畫樣樣俱學，只愿能每天看到你放肆地奔跑，開心地大笑，有個童年該有的樣子，在安靜的歲月里展現蓬勃的生機。 寶貝，等你長大一些了，要獨自背著書包去上學了。你也不一定要名列前茅，但你一定要懂得謙遜好學。禮貌是媽媽教你為人的第一個基本修養。要是你任性妄為，原諒媽媽的嚴肅對待，媽媽也希望能一直溫柔地存在你的腦海里。但，父母之愛子，則為之計深遠。為了以后你能不付出更大的代價，媽媽可以暫時被你稱作“壞媽媽”。 寶貝，你若再大一些，面對這個光怪陸離的社會了，媽媽希望你能把心中所有的委屈和不愉快告訴我，包括談戀愛。媽媽不是萬能的，但一定會以僅有的經驗給你建議。人生是一條道阻且長的路，媽媽也只是比你先走了一部分。我們可以一起談論，一起進步，一起請教爸爸。我希望在爸媽的加持下，你能成為一個開朗明理，目光長遠的小少年。 寶貝，等你要面臨婚姻了。媽媽一定是高興的。但如果你一直沒有遇上讓你心甘情愿地托付終生的人，媽媽不介意你一直做我的小棉襖。但一定要保證足夠的經濟實力，媽媽從你出生也會偷偷給你力所能及的物質。不能大富大貴，一定讓你衣食無憂。可寶貝，你要明白，自己也要努力呀，一味依賴別人只會讓自己頹廢。 寶貝，人生有太多的變數，就像媽媽也沒想到現在還不能與你相見。媽媽以前還以為會在25歲就有家庭，有你了呢。所以，在計劃里，你應該7歲了。7歲的你都會問“媽媽，為什么和爸爸的婚紗照里沒有我”，呵呵，你這個小傻瓜，卻也是媽媽無往不前的鎧甲！ 寶貝，有人說在來到人間之前，你在云朵上挑選媽媽。你一定在云朵上待很久了。媽媽希望你在我身邊的日子要比在云朵上的日子快樂，所以，媽媽在等你爸爸，等那個最好的爸爸。他會給你耐心地換尿片，然后把你舉高高聽你“咯咯”地大笑。他會耐心地跟你捉迷藏，還假裝看不到躲在窗簾后面的你。他會在被我們捉弄后無奈地說“真拿你們沒辦法，誰叫你們是大小寶貝呢”。他也會和你一起努力完成每一個學校布置的手工作業，然后你很驕傲地拿著歪歪扭扭的作品告訴媽媽“媽媽，你看，爸爸很厲害吧！”媽媽也很驕傲，有這樣的男人和寶貝能一起分享喜怒哀樂。 所以，寶貝，媽媽在等爸爸，也在等你！也請你等等我！ >>>更多美文：情感日志

那些過分的關心，其實不是關心　　文/尹惟楚　　生活中很多人都會有這樣一種體驗。　　即當我們對某個人表現出過分的關心，或者對其某種行為表現出過度關注的時候，非但不會獲得對方的感激，反而會遭到對方莫名其妙的冷處理，甚至抗拒與反感。　　此時，我們心里就會滋生出一種對方辜負自己好意，甚至完全不知好歹的委屈情緒。可真是如此么？　　當然不是。　　01　　以前公司有一美女同事萱萱，為人特別熱情。　　同事小A買了一個心儀已久的卡通塑料杯，萱萱見了馬上說，塑料杯有毒不能用來喝水呀。小A微笑回應說我知道呀，可是我太喜歡了。　　第二天看見了，她又說，哎呀，你不知道塑料杯有毒嗎？小A笑了笑沒有說話。　　第三天又被撞見，唉，說了有毒你還喝。小A沒有回應，打好水便灰著臉走開了。　　以后她在的時候，小A都不再去接水了。　　B同事買了一套化妝品，萱萱見了馬上說，你為什么買這牌子啊，很多人都說它們有些成分嚴重超標，價格又不便宜，我覺得XX牌子的比這個好多了。　　B同事笑道沒事，我一直用這個，習慣了。　　可萱萱似乎完全沒聽進去，以后每次見了都會說幾句，B同事的態度也由開始的感激，漸漸變為冷淡，最后淪為反感。　　而類似的情況在辦公室里經常上演。慢慢的，大家對萱萱都有點敬而遠之。　　再來聽一個故事。　　大學時候，同學大煌處上一個妹子，恰好另一同學光哥和那妹子的朋友圈有些交集，所以知道那妹子沒有端正成熟的愛情觀，脾氣也不好。　　于是光哥根據自己多年的愛情經驗，強烈建議大黃停止發展，可大煌卻認為這些都不是問題，更何況他那時候早已情毒發作，所以堅定地和那妹子走到了一起，引得光哥頻頻嘆息。　　開始時候，大煌沒事就會在寢室分享他們的趣事，可是光哥每次都會對大黃反復灌輸他的愛情理論，并勸導其不要過于深入。這樣次數一多，大煌便再也不在寢室談論感情相關的事情，并且一看見光哥就立馬遠遁。　　后來，大煌被妹子劈腿，光哥知道后便頻頻感慨：早知道會是這樣，當時還不聽我的。那語氣頗有一種忍辱負重，最終一雪前恥般的放松與愜意。　　后來在有一次光哥又拿出來說的時候，大煌一蹦老高，一句話把光哥噎住了：老子樂意，關你個鳥事。　　光哥一臉苦相的望著我們，大家頗有默契地保持了沉默。估計大家心里都閃現兩個字。　　活該。　　02　　心理學上有一個詞語，叫做心理卷入程度過高。即個人在心理上與環境的關聯程度過高，過度為他人操心和受他人影響的心理情緒。　　而對于這種心理卷入程度過高的原因分析中，有一個很重要的解釋便是，其本身具有不自信的特質，害怕別人對他的否定與排斥。　　確實如此，習慣性地過度關心別人的生活，這種行為本身就是不健康的，甚至可以說他骨子里便存在一種自卑。由于他對自身的不自信，害怕別人否定自己，所以便首先否定別人，然后再嘗試引導別人進入自己的思維框架，從而獲得別人的認可，甚至崇拜。　　萱萱那時候是剛進公司不久的實習生，與同事之間的感情自然不像老同事之間那么熟絡，所以她希望更好的融入大家的圈子。而且她在業務技能方面相對也比較生疏，所以她潛意識里亦迫切地需要別人對自身的肯定。　　而光哥更是因為自身豐富的愛情經歷，一直便以情圣自居，沒事就喜歡給大家弄一個愛情講座。所以當大煌沒有接受他的建議時，他就會不自主便產生一種“權威”受到懷疑與挑戰的錯覺，從而反復地去勸說。　　而根據后面大煌被劈腿后他所表現出來的行為，更是印證了這樣一個事實：他的關心早已不再純粹，甚至發展到后面，更多的是一種對自身愛情觀的維護。　　有這樣一種現象，便是大家對推銷人員普遍存在一種無名的抗拒，特別是在自己明確表示不需要，甚至反復地拒絕后，他仍向你喋喋不休地陳述時，這種抗拒就升級為反感，甚至厭惡。　　究其根本，摒除那種世俗的偏見，還有一個更重要的原因，便是他們存在強行改變我們生活習慣的企圖。　　而人都有一種自我保護的本能，叫做防御機制。　　當某些東西嘗試改變我們的固有思維時，防御機制就會立馬被激活，從而表現出明顯的抗拒。而如果此時對方沒有選擇適可而止，而是反復嘗試去改變，甚至攻擊時，在防御機制的催發下，我們便會自主的產生更多的負面情緒因子：反感，厭惡，甚至憤怒。　　仔細想想，那種過度關心別人生活的人，其實他們與推銷人員并無二致，都是在向別人推銷自己的“物品”，只不過推銷員推銷的是自己的商品，而他們卻是向別人兜售自己的三觀。　　甚至從某些角度出發，這種人比推銷員更招人抗拒與反感，因為前者只是企圖迷惑你的價值觀和生活習慣，從而達到他兜售商品的最終目的，這種迷惑帶有很大的取巧性與時效性，即便你當時腦袋一熱被繞進去了，可回過頭來涼風一吹你便又清醒了。　　而他們，卻是直接否定你的生活方式，甚至摧毀你的固有思維與三觀。　　除此之外，他們與推銷員還有一個更重要也最可怕的區別，便是他們通常都是會較長期與我們產生交集的朋友、同學或者同事，無論從信任的角度考慮，還是從時間的長度出發，他們對我們影響顯然更為深遠。　　而我們內心的防御機制就像一根繃緊的皮筋，外界對我們思維改變的潛在危險性越強，它受到的挑戰越大，表現出來的抗拒情緒也更加強烈。　　03　　我們都知道，在社會活動中，人與人之間都存在一個身體上安全距離，過了那個距離便會讓人覺得不自在。　　同樣，將之延伸到心理上，當然也存在一個心理安全距離。當你對別人的生活表現出關心時，其實就是你在拉近兩個人的心理距離，開始還好，甚至還會讓人覺得親近與友善。　　可一旦逾越了心理上的安全距離，那就變成了過度的關心，其實質就是兩種不同思維或者三觀的的碰撞，而人格的唯一性便決定了只能存在一種，所以要么是對方摒棄自己的思維與三觀，然后接受你的，要么就是將你的驅逐出去。　　而在生活中，除開那些原則性的問題外，在一些沒有明顯對錯的選擇中，或者說即便錯了也無傷大雅的事情上，我們當然更傾向于依靠自己的思維去作出反應。　　通俗翻譯便是大煌那句話：老子愿意，關你個鳥事！　　其實，生活本就艱難，與其花過多時間去關注別人，倒不如靜下心來好好充實自己。你需要清醒的認識到這樣一個事實：你所謂的關心，潛意識里最本質的目的便是想通過向別人反復兜售自己的三觀，從而獲得一種畸形的存在感。　　同樣，你也需要明白這樣一個道理，獲得存在感的正確方式，絕不是靠你對他人生活的介入，對別人過分的關心來完成。而是需要你不斷地強大自身，激勵與感染你周圍的人群，從而達到他人無論從身體上還是思維上向你看齊靠攏的趨勢。　　否則，你非但不能拉近兩個人的距離，也不可能獲得你想要的自信與存在感，反而最大的可能便是周圍的朋友與你越來越疏遠。　　所以，努力過好自己的生活，對朋友的關心適可而止即可，每個人都有自己生活的方式與原則，亦存在不同的思維與三觀，給彼此一個安全的空間即是對彼此情感的尊重。　　因為那些過分的關心，其實根本不是關心。 很現實，這個世界只關心你能給予什么 有關心情的句子 關心人的句子分頁：123

職場中做到這6條的人，最后都能成功　　在職場中，做人，做事都是一門技巧。　　一、不要一個人戰斗　　不管你有多么厲害，你應該要有一個團隊。三個臭皮匠賽過諸葛亮！在現今的社會中，團隊的戰斗力遠遠超過單人的戰斗力。如果你是這個團隊的領導，你需要有一些能挺你的成員，而不是每天總是拆你臺的人。要有自己的威信！　　二、做好自己　　如果你的同事總是認為自己的資格老而刁難你，不要放在心上。你總有一天會超過他，他們的經驗或許是多了點，但是這樣的心胸也決定了他的路是走不遠的。你要想辦法提升自己，一直進步。獲得老板的認可，他那種小嘍啰算的了什么。　　三、自信，執行　　在職場中，自信是必不可少的，要想把事情做好，首先你要有自信。自信是向成功邁出的第一步。——愛因斯坦　　執行力要強，看看現在成功的人，哪個不是執行力超強的。比如說，雷軍，剛剛開始創業的時候，每天發兩百篇帖子圈粉，每天工作到兩點，堅持了兩三年。最后的結果可想而知。不要總是給自己找理由，馬上去做，立刻馬上！　　四、給自己定位　　找到自己的位置，不管做什么事要全力以赴，也要掂量掂量自己有幾斤幾兩。根本完不成的任務你接了，沒做好。捅刀子的就來了。清楚自己能干什么，做好就行了。這并不是讓你按部就班的去做，你需要有自己的特點。　　五、處理好同事之間的關系　　在職場中，不缺乏小人，你需要做的就是跟他們多溝通，最好打成一片。這對于你的職場之路會有幫助的。 職場上只有兩種人：主角和龍套，你是哪種？ 工作兩年，你最需要克服的是“職場拘謹” 工作5年，我的8條職場心經分頁：123

TA415FEF15