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| 2011/09/14 19:36:38瀏覽183｜回應0｜推薦8 | |
人很容易因為年齡增加，而變得主觀，因此失去接受不同安排的彈性。 現今許多大型企業公司，為了培養高階主管該有的寬闊視野，都儘量讓他們還在基層的時候就開始輪調不同部門的工作，這時候彈性是個很必要的特質，如果抱持著「只能做這個，不適合做那個」的心態去工作，很快就會被職場淘汰。 當然，新世代所需要的彈性，是指多準備幾個替代方案，而不是漫無原則。先決定自己要的是什麼，策略定出來以後，再運用彈性去達成目標。 觀念有彈性，就不會老是覺得別人是錯的、自己是對的。 體能有彈性，好處不只是動靜皆宜而已，代表健康狀況也很不錯。 職位有彈性，工作無貴賤之分，自己不容易失業，也懂得尊敬別人。 金錢有彈性，吃路邊攤和五星級飯店，都能享受出不同的美味。 人際關係有彈性，才可以在信任彼此的前提下，同時擁有親密與自由。 不要太專注於自己的利益，當你願意多想想別人的立場、兼顧他人的利益，換個角度、 設身處地，就比較能設想出新的替代方案，來解決眼前和未來那些難纏的問題。能想出替代方案，並且嘗試它的可行性，這就是彈性。 |
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| ( 心情隨筆｜雜記 ) |
