越南人的個性比較溫和, 然而因平均知識程度較低, 故易受鼓譟; 依當地勞動法之規定, 公司設立後半年內須成立工會, 除透過工會的宣導, 各部門亦需經常性的主動與員工溝通, 來讓其理解這做法的原因與邏輯就沒事了, 千萬不可以"不知道別亂問的態度"來對待, 須知這裡的勞工地位是遠高於大陸與台灣; 尤其越南在今年以來受通貨膨脹壓力下, 常產生工廠罷工風潮, 來要求提高薪資, 而政府一般多僅止於旁觀, 綜觀過去的案例, 最後幾乎都由資方以調高薪水了事.

越南法令規定2009/1/1起基本工資又要調漲20%, 並開徵工會費1%, 試用期滿後再調7%. 每年並有12天的假期, 看來越南政府真是要仿造中國來創造一個幸福美滿的國度! 但卻沒有中國的快速反應能力! 2008的貿易逆差已達170億美元! 汝不知何以為也亦不為也?

這一波的世界經濟災難對此地的影響也已開始顯現出來, 外商撤資或停止投資者, 比比皆是; 雖當地多為傳統產業的製造加工(木材, 鞋業, 農牧業等), 不過聽說許多廠商的訂單也已減少了50%, 只好做三休三的, 而這休三還要給付7成底薪來留住員工, 否則一休完假就跑人了, 聘用新人需要再重新訓練起, 成本更不划算; 加上語言溝通也是問題, 各種教導, 學習, 與管理的成果都大打折扣, 實在想不透2008年初時台商盲目的競相搶進, 只是大家隨便喊一喊? 搞得目前新蓋的空廠房一大片!

不過越南這裡倒是有一項奇蹟, 那就是越盾的貶值(越南政府可能一天內宣告貶值3%)造就了這裡超高的存款利率, 有15%以上年利率!!! 面對目前的銀行超低利率, 你想賭一賭轉存來這裡嗎?