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| 2013/01/04 16:22:13瀏覽134｜回應0｜推薦10 | |
看著 "服務業最缺工 還差9萬多人力" 思考著未來 矛盾於當下失業率的攀升 似乎眾多人存在價值上的差異 學歷已不夠用 「熱誠(忱?)與耐力」才是面對真實該有的態度 22K 有何妨 作了兩年 如果手 or 腦夠"巧" 44K 應該垂手可得 !! 短期 大環境 不會太好 趁年輕 有活力 衝啊 !! 未來 20~30年 年齡中位數日益增高 早點卡好位 才有機會進入前段班 打敗大盤 進入個股表現的行列 ~~
歐美的嬰兒潮 出現在 1946~1964, 1970年代的東亞, 2010年代的非洲 隨著這個世代長大成人 能受益於 "人口統計紅利" 前後約 40年, 期間成人經濟上最活躍, 所得上升 中產階級增加, (消費習慣與能力最充裕), 類似法國人說的"光輝三十年" 1945~1975, 亦或1980~2000年的東亞區域 在此之後 黃金世代變頭髮蒼白 退休潮出現 消費變得保守 => 後嬰兒潮出現 面對雙重壓力 自己外 還有老一輩的長者 歐美在 2010~2040年間 面臨問題 東亞在 2030~2050年間 面臨問題 「現在不少人嚮往在百貨、飯店工作，看似光鮮亮麗，往往要站上一整天，起薪也不見得比較高」。王品、晶華、遠百等服務業者都表示，現在徵才重視求職者對服務業是否有「熱誠與耐力」。學歷高、相關科系等條件已非優先考量。 |
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