明年一月一日實施勞保年金制，符合申領資格的勞工領取按月拿的年金較優，或領一次金有利？依勞委會算法，六十歲、投保卅年者，申請勞保年金，只要領滿八年一個月，就相當於領到「一次金」總數。如果人還活著，可繼續領下去，顯然年金較划算。

勞委會主委王如玄籲請勞工算清楚，勞保局網站（www.bli.gov.tw）的「勞保年金專區」登載試算表，勞工可查詢比較。

依照勞委會的試算，老王六十歲退休，投保卅年，平均月投保薪資三萬二千元。他的領法有以下幾種：

第一，一次金（投保薪資乘四十五個基數）為一四四萬元。

第二，第二，若改申請按月領年金（投保薪資乘年資，再乘一．五五％），每月可領一萬四八八○元。只要領滿八年又一個月勞保年金，總金額就達一四四萬三三六○元；若活到八十二歲，總計可以領三九二萬八三二○元。

第三，第三，如果老王領取一次金的一四四萬元後，又加入國民年金保險五年、六十五歲領取國保年金，每月可領三五六二元（三千元加上一萬七二八○元乘○．六五％、乘年資）。若其國民年金領十七年（到八十二歲），合計共領七十二萬六六四八元。他的勞保一次金、國保年金共可領二一六萬六六四八元。

第四，第四，若選擇領勞保年金，在滿六十歲時未申領，並續參加勞保五年到六十五歲。屆時勞保年金每月可領二萬○八三二元，待八十二歲、領了十七年勞保年金，共領取四二四萬九七二八元。

勞委會主委王如玄說，立院未審議勞保年金時，許多屆退勞工一直搶著請領勞保一次金，再加入國民年金。但事實上不划算。她表示，國民年金給付項目有身心障礙、老年與遺屬年金；勞保年金有生育、傷病、失能（年金或一次金）、老年（年金或一次金）與死亡（年金或一次金），還有職災醫療給付，項目較多。