「勞保年金制」在勞委會與國民黨立院黨團協調下，有初步結論，未來起始費率訂為百分之7，逐年調升，18年後調升到上限百分之13；所得替代率的基數訂為百分之1.5。

所謂「所得替代率」，以昨天協商結論為例，基數為百分之1.5，如果年滿三十年退休，百分之1.5乘以20，等於百分之45，代表退休後每個月領取的年金達到退休前投保月薪的四成五。

勞委會原本主張所得替代率為百分之1.3、起始費率百分之6.5，分18年漲到上限百分之11。但是外界認為數字太低，批評百分之1.3的所得替代基數，與為無業人士設立的國民年金一樣，紛紛要求提高，甚至有立委喊出百分之2.2的「天價」。

勞委會則堅持「替代率提高，保費也得提高」，最後達成初步協議：所得替代率提高為百分之1.5，但是費率改從百分之7起跳，初期每年調升零點5個百分點；6年後每兩年調升零點5個百分點，預計18年達到費率百分之13上限。

勞委會「還算滿意」這個結論，希望不要再翻案。不過，目前勞保基金達三千八百億元，依昨天的結論估算，19年後勞保基金還是要變成負數，屆時政府仍然要想辦法彌補。

勞委會官員表示，勞保屬於社會保險，政府必須負無限責任，不可能「一倒了之」。未來不管是哪一個黨執政，一旦剩餘基金用完，都要去處理這個問題，或是政府以預算挹注資金、或是提高保費等。

至於勞保年金能否準時在十月一日與國民年金同步上路？官員表示，雖然與國民黨團達成協議，但個別委員仍可能有不同意見，在野黨立委也勢必會喊出更高的價碼，到時可能採表決或另行協商等方式解決。站在勞委會的立場，當然希望順利通過，儘快讓勞保年金完成立法，與國民年金同時啟動。