雖然不少前輩對於時下的年輕人的工作能力與責任心不甚好評，也不時感嘆著「一代不如一代」，當然有的是不爭的事實，但有的一出道就表現不凡，一派後生可畏的行情。
　　時代在改變，人的心態也在不知不覺之間起了變化。我們可以五十年不變，是因為我們年紀老大，只想安於現狀，一動不如一靜，終於我們發現年輕人的世界離我們愈來愈遙遠了。可以說，我們上一代與今日的新生代有截然不同的工作理念和生活追求。
　　記得我是個中學生時，中文老師時常對我們提及日本這個國家的種種奇特。譬如說，日本人對於工作的熱度幾近接近於痴狂。日本上班族一旦成為公司的一份子，除了對工作百份百的投入之外，再來是絕對忠心的歸屬感。跳槽的意識極少有在他們身上發生。如此一來，公司以屬下為榮，屬下亦以公司為榮。這應該是當年日本年輕上班族的意識形態，也是當時社會的高尚風潮。這也難怪，一個人的生產顧慮全由公司照顧到，此時除了拼命工作之外，幾乎別無所求。公司甚至根據屬下的工作表現而獲得應有的犒賞。免費旅遊是他們的平常機會。那些年，在國外遇到一副東方臉孔，外國人肯定是問「你是日本遊客嗎」？而非「你來自中國或香港」？而今時移世易，日本的新一代還能承襲上一代的種種優惠嗎？如果沒有，那麼有幾人會拚死去賣力？故而，當前輩對我提及：今日的年輕人呀！好高騖遠！進入新公司才不到幾個月就想另謀高就。人生崇高的目標本來就是在尋尋覓覓中找到一份工作量少而錢多的好工作。於是一次次出走，有新出路也有新挫折……有時我不免想；到底誰錯了？是年輕的小伙子？還是大環境的改變？我曾經年輕過，在某公司一呆就是十幾年，公司前前後後換了好幾個老闆，當然有人走有人留，我起初是留下，最終是看不到亮點，終究選擇了離開。
　　我已經不再年輕，但我依然喜歡有夢的年輕人。敢飛敢衝！他們不算是貪求，他們也想腳踏實地，只是於今競爭激烈的社會，未必人人都能成職場上的寵兒，我認識某個老師，她在某校呆了十九年，一直很遺憾自己沒有升級的機會，也找不到機會毛遂自薦，因為確實是個不錯的老師，往往到了學期快結束時，她就會自怨自艾地把自己吊個價，說：工作好辛苦呀，明年不會來了。她其實是以退為進，一點沒想走，卻因為年年如此說，而說者無意，聽者卻被惹火，那年暑假趁她出國遲到，上司乾脆不再給她歸隊。理由是，你每年都說不想回校，這回我們可當真了。為了那份可憐的自尊，她自然不屑於回頭。多年之後我回想起此事，感到雙方都有錯，而校方的錯更是離譜，因為若讓某師再呆一年，她就可獲得一份二十年的獎勵金，還有十九年的遣散費……校方真是賺大了……
　　作為上班族，任誰都想一年收入多過一年。如果有機會多得，為什麼說不？我們要爭取的也不外是那麼一點的血汗錢。如果拿的是自己該拿的，自是問心無愧。比起某些高層領導的坐享其成，肥貓般的不道德進賑，真正是小巫見大巫了。
二○○九年十月廿九日