直銷是一個相當好的行業
制度上顛覆了傳統的薪水.
讓你的努力跟收入成正比
而且又可能因此創造被動收入
但..如果你加入直銷..為的是錢..
很不幸的
是不可能成功的...

你應該思考的是
1.是否認同公司的價值跟制度
2.是否接受公司的產品
3.組織的環境跟人脈如何
4.你可以得到什麼樣的訓練
5.最重要的是.你想得到什麼?

大部分的人都缺少其中幾樣..所以無法成功..

有些宣傳會說產品好.會說獨一無二.會說有專利..
然而..全世界沒有『沒有競爭』的商品!!
你絕對可以找的到五種以上類似功效的產品..
我接觸過相當多大型的公司..都會有類似的宣傳...但..
想想你為什麼要買福特的車.而不是豐田的車..?
想想你為什麼用多芬.而不是澎澎?
這個理由就是你為什麼用產品.為什麼產品可以銷售..

然而你覺得當你直銷做到好..
月收入五萬.十萬.二十萬..就可以從此高枕無憂了嗎??
唉~~很不幸的..這個問題要你自己回答...

去讀讀"經濟大預言"吧..
當美國或者是大陸經濟崩潰..
當台灣失業率10%、 20%的時候
有60～80％的人緊縮消費, 你還有多少消費者會存活?
你還有多少下線會存活?
到時候..你還有什麼樣的能力再起...
直銷是S象限的..
學會這個無法評估一個投資的好壞..所以不是I
也無法一個人建立BI三角形.然後讓他自己運轉.所以不是B
所以..
要建構自己的方舟..成為S之後還是要往B或I移動嚕..
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其實就小弟的經驗而言，

作傳直銷重點在於自己的心態，
對於公司的東西有認同，等於踏出傳直銷第一步的一半，再者就是你分享的心態了，
很多人都會在這一步膽卻不前或是另有所圖，
如此一來，對於剛接觸傳直銷的新人，便很快的夭折在此，雖然透過公司的訓練可以改變自己的觀念及心態，但是仍需週遭朋友、同事、家人的鼓勵與支持，這條漫漫長路自己才走得下去。
到了一定組織規模之後，你要費心的便必須是從自己業務的擴展轉換到組織每個人業務的擴展了，不然的話, 你的組織為何要加入你的團隊呢??就是憑著一個信念~你可以帶我走向美好的未來~SO，照顧組織是你發展到7人以上所必須學會的功課，縱使時間很短，帶領者不就是一步一步挑戰自己的極限，帶著組織前往你們所設定的目標。
所以要從事傳直銷業的人，必須要有高EQ，高抗壓，以及八面玲瓏的手腕! !

 人有無限的潛能, 來挑戰你自己吧!! 把握機會才能展望未來!

永遠不要放棄希望！！