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| 2012/01/31 13:48:01瀏覽677｜回應0｜推薦0 | |
| 台鐵、郵局粗重職務 女考生變多
<節錄> 〔記者李文儀／台北報導〕台鐵、郵局近年來招考有愈來愈多女性上榜，傳統視為粗重或外勤的列車長、郵差等工作，也不乏女性出任；即將在三月二十二日起報名的今年鐵路特考，首度針對機械、機檢工程及車輛調度等三大類新增體能測試，不論男女都要先進行體能篩檢。 ...省略 原本台鐵只有道班工要考體能，考試院已修改新增三類體能測試，加考一千二百公尺跑走的心肺耐力測驗，不過男女標準有別，男生必須在五分五十秒內完成，女生則是六分二十秒。 張應輝說，主要考量不少女性報考佐級業務類，但部分第一線工作必須調度列車，沒有一定的體能無法勝任，為免女性考進後無法擔任造成工作不平均，有必要進行體能篩檢。 ...省略 不同於各交通服務業愈來愈多女性的趨勢，高速公路收費人員則是愈來愈多男性，高公局業務組長彭煥儒說，原本收費員只限女性報考，十年前考量性別平等開放後，目前九百多人中，男性已占約五分之一。 取自：自由電子報-台鐵、郵局粗重職務 女考生變多【講得很含蓄，為了避免口舌之爭】 感言： 這顯示出一些問題： Q：男女生理(含體能)上的差異，我們該如何看待？用少數人來取代多數人？例如：某些人(性別)體能好就代表所有人都體能好！？ A：因此才要用體能測驗來區分出來。一般來說，現代女性比較會念書(也許因這樣，古代才有「女子無才便是德」這句話吧！？)，故社會類組女性較自然類組的多！？由公職男女來分析，一般室內的公職以女性為多吧！對於體能消耗較少(勞心大於勞力)的工作，女性來做自然就較能上手，畢竟人家也是靠實力所考上的ㄚ！又因性別差異，女性多數應比較喜歡非勞力且較乾淨的工作環境，因此像國營事業某些職務就不太適合女性了，但又怕被冠上性別歧視的大帽子，故加考體能等測驗，的確可以避免一些口舌之爭呢！！ 過去以男性為主體的職務，因男女平等(或女權主義的興起)的風潮下，女性的人數暴增，但有些觀念卻似乎還跟不上時代腳步，像是：女性較文靜與柔弱、男性較暴躁與剛強，因此有些事情會刻意避開該類性別、特別照顧該類性別、特別苛刻對待該類性別等等的事情差異，但不管是因上級要求或者自身反應，目前職場的確已有許多不平之聲出現了，這些恐怕得靠大家互相體諒與互相制約才行，才能避免性別歧視與摩擦的衝突呢！！ PS. 1.但有趣的事是：有越來越多顛覆過去性別的認知，有女性越來越男性化的、也有男性越來越女性化的，這裡並非專指同性戀者而言。【因此範圍與問題太過廣泛與複雜，為避免一些智識不深的人瞎攪和，故暫且不深談】 2.面對工作越來越不好找的問題，某些可以拚上的人得留意，就算該工作讓您一時矇上，但請小心工作性質內容，許多人因此幹了幾年後就做不下去了呢！但這也很麻煩！畢竟大家都在想「累死總比餓死好！」、「先考進去再說吧！」、「總比當遊民強吧！」...故現實還是比較殘酷的呢！！【似乎也反映出另一個問題：為何有些職務都沒人去做？趨吉避凶？】 如果上述言論不是很清晰與正確的話，請再參考以下一些文章內容： ．男女平等-維基百科 ．男女平等問題-建中輔導室 ．男女平等 VS 女權至上|Xanga Hong Kong ．莊生夢蝶:什麼才是男女平等-Collablog Portal-yblog.org ．《唐朝豪放女》由平等至女權至上的悲劇|香港獨立媒體 ．男女平等，我們究竟實現了多少？-新華網江蘇頻道【參考對岸的情形】 ．Cheers快樂工作人雜誌-職場男女共事30招 |
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