郭台銘要退休？郭董：只是退居二線，仍主導鴻海轉型大方向

Posted on 2019/04/16

中央社

【為什麼我們要挑選這篇文章】郭台銘 15 日上午出席 ICRT、美國在台協會與台灣大學舉辦的「台美根基與未來展望」座談會，接受媒體採訪時，表示要降低個人色彩，卻有外媒解讀成要辭職。對此，郭台銘鄭重否認。

郭台銘曾在去年股東會中表示，5 年內不會退休，因為這 5 年是集團轉型關鍵。鴻海近年積極布局非蘋果陣營，推動軟硬體整合與多角化經營，以面對網路時代中，硬體製造優勢喪失的情況。目前鴻海旗下 13 個次集團已交由專業經理人經營，日常營運上，郭台銘表示將退居第二線，將心力放在大方向的指揮與經驗傳承，帶領鴻海轉型，再創營收新高。

鴻海今年股東會將改選董事，郭台銘透露將降低個人色彩，日常運作退到第二線；郭台銘仍將主導集團大方向，不輕言退休，日常事務交由各次集團和子公司負責人掌握。

郭台銘表示「降低個人色彩」，被誤解成要辭職

市場人士預期，鴻海將在 5 月中旬召開董事會，提出新任董事候選人名單，將交由 6 月 21 日股東會選舉通過。

原本屬於鴻海董事會每 3 年改選的例行作業，卻因郭台銘今天一句「降低個人色彩」的說法，引發外電誤傳郭台銘有意辭職的錯誤訊息。

郭台銘今天指出，新的董事名單要強化董事的經營，把他個人色彩降到最低，集團未來的大方向，還是會由他參與指揮，日常運作他會退到第二線。

郭台銘：集團轉型未來 5 年是關鍵

至於郭台銘是否藉此啟動退休，熟悉鴻海內部運作的人士指出，郭台銘去年在股東會曾說，集團轉型未來 5 年是關鍵，會長期培養接班人，但接班問題牽涉集團轉型，郭台銘今天已表示繼續參與指揮公司的大方向，意味著郭台銘短期之內應該不會退休。
 

整體觀察，郭台銘有意透過此屆改選董事，強化鴻海本身董事會的公司治理功能。鴻海集團先前已透過分拆子公司和小金雞上市櫃的過程，讓鴻海本身轉型成為集團控股的要角，新任董事會成員當然扮演其中運籌帷幄的關鍵角色，其中獨立董事則扮演集團深耕創新科技技術的領航者。

鴻海旗下有 13 個次集團，已交給專業經理人經營

若從集團整體角度來看，目前為止，已知鴻海旗下有 13 個次集團，加上包括旗下工業富聯（FII）、轉投資的夏普（Sharp）、關聯企業包括富智康（FIH Mobile Limited）、鴻騰六零八八精密科技等，若加上郭台銘個人轉投資的群創等，鴻海集團加上關聯企業的營業額，正朝向新台幣 6 兆元的目標邁進。這些龐大且錯綜複雜的次集團和關聯企業，都已透過專業的經理人經營運作。

舉例來看，夏普由鴻海集團副總裁戴正吳領軍，亞太電信由副總裁呂芳銘掌舵，鴻騰由副總裁盧松青帶頭，富智康由董事會代理主席池育陽主抓，工業富聯由董事長李軍旗主導。而培育工業互聯網人才的研發重鎮燈塔學院，則由工業富聯副董事長李傑兼任，更別提鴻海集團的副總經理層級人數高達上千名。
 

郭台銘希望透過此次新任董事改選，強化董事的團隊治理，將公司日常事務運作交給專業經理人，將管理經驗傳承下去，也是水到渠成的結果。

 （責任編輯：郭家宏）

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