有一個人到一家大公司應徵公關經理，公司要錄取的名額只有一個，想

不到報名者竟然出乎意料之外的多，經過激烈的層層考試與關卡的篩選

。最後，他終於接到面試通知單。

想不到，輪到他進入董事長室時，他竟然在董事長的面前摔了一跤，並

把手中的資料撒的滿地，只見他從容不迫地，一一撿起來，並微笑地走

到面試官的前面坐下。

果然不錯，董事長劈頭第一個問題就問他，你覺得這樣的事情會影響你

的面試成績嗎？

只見這個人微笑著回答：在人生的旅程中，時常會有意想不到的事情衝

擊著我們，而這些打擊會產生什麼樣的結果，端看我們是以何種態度去

面對，因為不同的態度，就會產生不同的結果。

通常我都會以從容、積極、正向的態度去面對，只要盡了力，我就不太

在乎結果是怎麼樣。如果，太患得患失，反而無法將真正的實力展現出

來。

更何況，有很多事情的結果，並無法操之在我。就像今天這件事情的成

績是操之在董事長的手中，所以，會不會影響我面試的成績，應該是要

問您，其實，這也是我想問的一個問題！」

不久後，他接到了錄取通知單，董事長的評言如下「你是一跤摔進本公

司。」

意思是說，因為，你摔了一跤之後應付得當，才被錄取。

所以，如果沒有摔那一跤，說不定還無法展現出你的危機處理能力，而

讓董事長欣賞。

人間充滿許多的想像..........

因為在眾多的面識者中，誰能讓面試官印象深刻，誰的當選機會就愈大

，當然是需要正面的印象深刻，畢竟在那麼多的應徵者中，誰也不敢保

證自己的能力遠超越他人，而經過長時間的面識下，面識官心中必定有

數位他覺得還不錯的人選，而在此時，誰給他的印象最深刻，出線的機

會就愈高。

有句話說的好「跟對人，跟進總統府；跟錯人跟到烏魯木齊。」在這人

人都能當老闆的時代裡，並非每位老闆都值得您我追隨，老闆在應徵員

工，會想出許多的測驗方式來尋找適合自己的，那，難道員工就不會如

此嗎？

畢竟，再好的良相，也需有明君才能發揮他的才能，否則良相也終將變

成跳樑小丑。

看一個人愛不愛你，不在於平常他對你有多好，而在於當兩人吵架時他

對你的態度。

相對的，看一個人的能力好與壞不在於一帆風順的時候，而是在於當面

臨危機時他處理危機的能力及態度，若一個人能在危機發生時還可以不

慌不亂冷靜處理事情，那，此人必能擔當重任。

尤其這樣的危機和當事者有非常切身的關係，就如同本文中，每位應徵

者都會希望在長官面前表現出最完美的一面，若一時失誤將會使自己錯

失這份工作。畢竟有句話說的好「事不關己，關己則亂。」，只有利益

和當事者有所牽扯，才能更看的出當事者的能力。

什麼是危機？什麼是機會？　

危機就是，當一件事發生時，自己無能為力無法處理。而機會則是，當

一件事發生時，有辦法妥善處理，讓該事件能美滿解決，甚至是將傷害

降至最低。

有句話說「危機就是轉機」能將危機轉化為轉機的唯有依靠當事者自身

的智慧，畢竟，人生不可能一帆風順，有能力者能看到危機中的機會，

順利解決危機而獲得眾人的賞識，看看歷史中的名人不都如此，他們之

所以能在青史上留名，不都因為他們能妥善解決危機嗎？