經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

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讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？

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打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

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3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。

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康利富臺南說明會-康利富投資速度快嗎?平臺信譽有保障嗎?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 彰化團隊-康利富加入有很高的收益嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 彰化團隊-康樂富盈利高嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 高雄團隊-康樂富系統完善嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康利富桃園說明會-康利富適合什麼人做

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富新竹說明會-康利富投資能賺到錢嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

臺南團隊-康利富口碑怎麼樣?是正規的平臺嗎?創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

為什么升職永遠輪不到你？　　文/初小軌　　01　　親戚家的一個孩子，最近又嚷嚷著要辭職，原因就是她感覺“學不到東西”。　　這已經是她因為“學不到東西”而要辭掉的第四份工作了。　　她媽毛了，但卻找不出毛病來，雖然女兒頻頻辭職讓她操碎心，但畢竟女兒的出發點是有上進心的，渴望學到東西，只是平臺“太爛”，帶她的師父“太挫”。　　為什么升職永遠輪不到你？　　小丫頭這份工作做得是一個行業媒體的編輯，說是編輯，其實就是復制粘貼，公司給開的工資就2000，所以也不敢多要求，她也覺得這個錢只夠雇她復制粘貼的，所以她沒干幾天就覺得沒挑戰性，又要換。　　但去應聘了幾個“有挑戰性”的工作，人家用人單位卻都看不上她。　　來問我怎么辦。　　我問她，你行業內應該有其他同類媒體吧？　　她點點頭，兩眼放光：“那當然，人家有些公司的編輯工資是我的10倍呢。”　　“那你看一下人家頭條標題編輯的時候是不是每條都重新起過？”我提醒。　　“不知道，但我們公司就要求直接復制粘貼。”她悻悻道。　　恩，問題大概就是出在這兒了。　　同樣是平臺編輯，有人收入兩千，有人收入兩萬，你公司對你的預期是兩千水平的編輯，所以你就放棄了對標兩萬編輯工作水準的觀察。　　一個一流的編輯，會研究標題，會觀察點擊，會優化排版，會提高配圖視覺，增加評論反饋，每個環節都在考驗出類拔萃的技巧。　　任何一個崗位，你沒有觀察，只是抱怨，就算換一萬個工作，到頭來肯定是狗屁沒學到。　　機械工作中，如果你只看到重復與枯燥，卻觀察不到重復過程的細微差異，那你的輸出就永遠無法超出預期。　　這種狀態無論持續多久，你都會深感徒勞無獲，學不到東西。　　02　　跟我合租過的一個姑娘，是個部門經理，有段時間天天加班，到家后每次都耷拉著個臉，罵公司老板沒人性，不下班不開會，變態！　　我就問她，那大家都被留下來了啊？　　她哼了一聲：“沒有，我老板都是分別給部門經理打電話單聊，問問部門經理這一天工作問題。想聊可以，你提前一個小時找我不行？非得踩著下班點找，太賊了。　　我哈哈大笑，你明天去別的部門轉轉，既然是一個一個聊，總有個先后，不可能每次就故意把你一個人放在下班后開會。　　這姑娘第二天按點回來的，沒加班。　　異常興奮地跟我說，厲害啊，軌，你猜怎么著，其他部門的人更雞賊啊，一大早就主動給老板打電話談工作，就我傻呵呵地等老板打電話找，所以他們下班都踩點發射，就我被老板拖堂，還被各種不滿。　　我們身邊的人，總會以各種細微而平淡的方式傳遞給我們一些值得學習的處事方式。　　經常有人埋怨公司老板瞎了眼，自己干得昏天暗地，卻不被看好，反而有些人看上去不怎么勤懇，憑啥卻風生水起？　　事實是，往往不是因為老板瞎，而是因為你從來沒有擺正心態去觀察，去學習。　　相較于等問題來找你才被動應付，主動溝通去解決問題的工作方式當然更受歡迎。　　03　　前不久跟一個作家聊起來一個比較有意思的現象。　　他說他發現，其實我們身邊有很多人，都特別渴望讀書，這些人都在意念中把自己想象成一個愛讀書的人，所以鼎盛了很多讀書為名的大號，集結了一個又一個起初熱鬧隨后落寞的讀書群。　　一年下來，他們又會驚訝地發現，臥槽今年其實又沒長進啊。　　人沒有長進，就會慌。　　因為時間在不停地玩著一種大浪淘沙的游戲，隨著我們老去，我們會越來越需要沉淀在自身的見識與知識儲備來確保我們不被拋棄。　　而這恰恰，這是那些抱著讀書的美好心愿卻永遠翻不過目錄頁的人無法擁有的。　　那些流于表面的讀書，往往帶給人“讀書沒卵用”與“什么都學不到”的幻覺。　　你讀一本書，不是為了背誦全文，而是觀察一種人生，品味一種視角；你老板談項目把你帶出去，不是為了看上去人多勢眾，而是給你提供一個機會讓你觀察談判的技巧，品味其中的得失；你出去旅游散心，不是為了換一個地方拍照，而是觀察當地人的生活方式，獲得人生的另一種可能。　　之前看過一本書，叫《貧窮的本質》。　　里邊有一個觀點：貧窮并不僅僅意味著缺錢，它會使人喪失挖掘自身潛力的能力。　　而自我挖掘的第一步，就是要走心，要觀察。　　只有察覺到，才會有被啟發的可能，通過這種方式學到的東西，才會變成你知行合一的知識儲備。　　04　　一個創業公司的老板，是我們小區的業主。　　前幾天一塊聚在一起吃火鍋，飯桌上他突然要去拿電腦寫郵件，他媳婦在一邊白了他一眼，說，用微信回一下不就得了嘛，不就幾個產品名意見嘛，用那么正式嘛。　　他一臉嚴肅地說，當然不行。我要求每個員工每個修改版本都要郵件過一下，以防出了問題互相扯皮，我當然不能自己帶頭做反面教材。　　啪啪啪，鼓掌，太對了。　　一群人待在一起共事的氛圍形成機制很簡單，四個字：上行下效。　　老板的一言一行，員工都看在眼里，越是偷懶的壞習慣，底下的人越是學得麻利。　　就算是貼個發票，也大有門道，有人貼完一次過，有人貼完返八次工，不是因為誰真有多天生智慧。能不能學到東西，全看你平時的觀察與用心。　　劉瑜在《送你一顆子彈》里說，一個人得多么鞠躬盡瘁地浪費時間,才能在如此漫長的人生中做到一事無成啊!　　無論是多機械多簡單的工作，都能在細節上分得出三六九等。大多一事無成，都是因為自己從未沉下去。　　觀千劍而后識器，操千曲而后曉聲，是久病成醫，是大器晚成。　　顏料持久的秘密，十四行詩的愛情，是巧奪天工，是莎士比亞的經典韻律。　　就如梁實秋所說：你給生活意境，生活才能給你風景。　　你的處境從未封殺過你感知世界的觸角，只是因為你兩眼一閉，愣是以為自己不住豪宅就喘不動氣。　　作者簡介：初小軌，山東水瓶女一枚，小說、隨筆作者，《很感謝你能來，不遺憾你離開》熱銷中。公眾號：好姑娘（ID：moixiaogui），微博：@初小軌。 升職是一門技術，也是一門藝術 升職，你準備好了嗎 如何才能快速升職：要適當表現自己分頁：123

勵志文章：恰到好處的美　　這個世界上的每個人都在追求美，一種真而又善的美。無論在文學作品里，影視劇里，甚至是一本孩子看的漫畫書里面都在追求這種美。美是真實的，但有時它也是抽象的。因為人與人之間的審美觀念都是不一樣的。有人認為這樣是美的，也有人認為那樣是美的。其實我們大家都在追求一種恰到好處的美。要想說清楚什么叫做恰到好處的美，咱們就一定要弄清楚怎樣才叫恰到好處。　　清·王士禛在《帶經常詩話》里寫道：“元倡如初寫黃庭，恰到好處；諸名士和作皆不觸及。”還有清·況周頤在《惠風詞話》的卷一里寫著：“恰到好處，恰夠消息。毋不及，毋太過。”　　慳吝會讓我們不得人緣、失去朋友，同時自我也不能成長。因此，無論我們有什么東西，都盡量能讓人充分運用，包括名位、財產和權力等都是一樣，而不要自己獨享。有很多名人就是怕被人利用，因此不愿意把名借給人，像有時別人只不過是希望能借助你的名氣來推廣某一個活動，代表你也贊成這件事情，但即使這只是一個假名，你可能仍然不愿意借給他用。　　當然，我們要愛惜羽毛，弄清楚對方的目的，不要讓人假借你的名聲，去做什么壞事。如果目的是正當的，請求的人也沒有什么問題，你卻不給他用，那就是慳了，說通俗點兒，這就是叫做小氣。（勵志名言 www.lz13.cn）如果經過了解之后，發現對方或是事情本身有點爭議性，那最好還是不要給他用，否則恐怕會惹很多麻煩，別人會懷疑你怎么會和那種人牽扯在一起，進而猜測你們也許是合伙人，如果是這樣，就得留意愛惜羽毛。不過，愛惜羽毛過了分，那也叫做慳。　　名是如此，權也是一樣，只要能夠做好職務之內的事，以及必須做的事，那就不是慳。我們常說“人在公門好行善”，就是希望有權的人，能隨時主動運用自己的權力來幫助他人，利益眾生和社會。如果說有權的時候不用權，或是不用來利益社會大眾，只是保持做做官，讓上司不生氣、下屬高興，和和稀泥的心態，那這個權力就浪費掉了，給你權等于沒有用一樣。所以，權還是要給有魄力、有理想的人來做。　　但是，去慳有時很容易又變成是一種浪費，因此兩者之間一定要取得平衡點。凡是多余的就叫做浪費，如果是恰到好處地付出，那就不是浪費。譬如別人已經給他某樣東西了，你又再給他一份；或是今天有了、明天也有了，你還要給他更多，那就是浪費了。　　中國人很怕被別人批評為小氣，總希望讓人覺得自己很慷慨，所以請客的時候，明明五道菜就可以吃飽了，卻一定要準備十二道菜，仿佛這樣才不算小氣，結果每道菜都剩下很多，形成浪費，這實在是一種惡習。所以請客的時候，要考慮自己所請的是什么樣的客人？而自己的身分、財力又是如何？雖然不要太吝嗇、寒酸，但也不要過分浪費。　　我們做事要掌握“恰到好處”這四個字，任何事恰到好處就是最好的，過與不及都不好。因為不及就是慳，超過就是浪費，能以智慧來分辨如何做是剛好，就能做到恰到好處。　　現在咱們又該回過頭來講講美了。美與不美都在于它是否符合實際，也就是能夠讓絕大多數的人們能接受。記得在改革開放之前，走在馬路上，滿大街人，不論男的，女的，老的，少的全是一個顏色。藍色的。如果你的身上增加一點什么別的顏色，那么你就會被指摘為離經叛道。說你是資產階級反動的審美觀念。因此在那個年代，你還是要慳一點的好，那叫什么？那叫分寸。那個時候我們也可以把它解釋成恰到好處。　　那么現如今呢？美的定義是越來越復雜，越離奇了。奇裝異服叫做時尚，簡單樸素那叫窮酸相。人們開始學會，利用每個人身上的打扮，來判定這個人的品味和修養。太妖艷了，多數人會看不慣。太樸素了，也會引人注目，甚至是歧視。那么目前社會上的人們，就會覺得休閑服比較順眼，于是人人都穿著各色各樣的休閑服。走在馬路上，大家都看著舒服，這才叫做恰到好處的美。　　那么這樣的恰到好處能夠持久嗎？那就只有天曉得了。反正一切事物的恰如其分是跟著時代走的。隨著時代的變遷，恰到好處這幾個字，也會出現更新穎的含義。分頁：123

人生感悟：感悟教師節       炎炎夏日悄然飄遠，習習涼風帶來金秋的腳步聲。初秋，一個金色的季節，一個磬香的、甘甜的日子。在這個美妙的季節里，一年一度的教師節又跳著輕盈的步伐緩緩走來了。這是一個平凡的日子，也許對于普通的人來說，沒有什么值得留戀；這是普通的一天，也許對于平凡的人來說，也沒有什么值得回憶。然而，對于一名平凡而又普通的教育工作者來說，這個日子雖然平凡而又普通，卻值得教師們永久去回憶品味。因為這是你們的節日----“教師節”！ 無論是誰，都不應忘記，在這濃得化不開的秋意中醞釀著這樣一個充滿著思念與感激的節日-------教師節！      有人說：你是春蠶，吐不盡那綿綿的情絲至死方休！有人說：你是蠟燭，灑盡最后一滴淚雨去照亮漆黑的夜空。其實，對于教育工作者，特別是兢兢業業奮斗在教育一線的教師而言，在所有幸福的日子里，教師節恐怕是最幸福的，在所有微笑的日子里，教師節里的微笑定然是最為燦爛的。（勵志一生 https://www.lz13.cn）教師事業需要一些默默付出的人，我們恰恰就是這默默付出中的一小塵埃，不要管自己多微小，但世界就是由這小小分子組成的，不要小瞧自己的工作，在默默付出中我們在收獲學生真情，我們在感受心靈的凈化，真希望作為教師的我們都能認真工作，為了我們那些稚氣童真的孩子，讓我們努力吧！       微笑明天，希望明天！      人生的年輪，似一串珍珠，漫長的生活，是一組樂曲。生命中的一份份感動，是一首首動人的樂章。很快，又一個教師節會即將過去，人生中到底有多少個教師節可以讓我們去度過？但愿哪天不需要教師節，人們還能記住天下還有教師這個職業！      祝教師們節日快樂！【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！】[勵志日志：教師節給我帶來的是什么？] [勵志日志：教師節隨想]分頁：123