打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 買臉書社團成員人數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加IG粉絲團總讚數
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買IG貼文臺灣真人留言
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝IG特定留言讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加單次直播人數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG貼文臺灣真人留言那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買fb特定留言讚

舒婷：呵，母親　　你蒼白的指尖理著我的雙鬢　　我禁不住象兒時一樣　　緊緊拉住你的衣襟　　呵，母親　　為了留住你漸漸隱去的身影　　雖然晨曦已把夢剪成煙縷　　我還是久久不敢睜開眼睛　　我依舊珍藏著那鮮紅的圍巾　　生怕浣洗會使它　　失去你特有的溫馨　　呵，母親　　歲月的流水不也同樣無情　　生怕記憶也一樣退色呵　　我怎敢輕易打開它的畫屏　　為了一根刺我曾向你哭喊　　如今帶著荊冠，我不敢　　一聲也不敢呻吟　　呵，母親　　我常悲哀地仰望你的照片　　縱然呼喚能夠穿透黃土　　我怎敢驚動你的安眠　　我還不敢這樣陳列愛的祭品　　雖然我寫了許多支歌　　給花、給海、給黎明　　呵，母親(www.lz13.cn)　　我的甜柔深謐的懷念　　不是激流，不是瀑布　　是花木掩映中唱不出歌聲的枯井 舒婷作品_舒婷詩集 舒婷：礁石與燈 舒婷：這也是一切分頁：123

北大青鳥就業感言（一）　　我是北大青鳥的學生，今年25歲，我和我的母親、小妹生活在一起。2008年中專畢業后，我被分配到北京超市發連鎖有限公司，任機房管理員，主要負責超市日常進貨票據的數據錄入。　　在這三年多的日子里，雖然工作辛苦，生活清貧，但我依舊努力。特別是去年年底的公司表彰大會上，我幸運的被超市發連鎖公司評為優秀員工，那一刻，我笑了，笑中帶著對公司及同事的感謝，對自己的鼓勵，對母親的回報。為了自己將來有一個更好的發展，為了讓我孤獨的母親過上幸福的生活，我選擇了再去學習。　　我中專的專業是計算機。英語較差，要找一個適合自己的培訓機構的確很不容易。找了很久，無意中在計算機報上看到了一則有關北大青鳥的消息，抱著試試看的心理撥通了電話，喜歡計算機的我最終選擇了北大青鳥。為了湊足學費，我除了努力工作，周末還去兼職。記得報名的那一天，說不出的興奮，并暗暗下了決心，努力學習，實現夢想。　　兩年的學習過程中，有苦，有樂，有過辛酸的淚水，有過快樂的歌唱，這就是我，工作中踏實認真，學習中努力勤奮，生活中樂觀向上。一邊上班，一邊上學，一邊照顧家人，渡過了充實的兩年。一份負出一份收獲，在二年畢業前期，我被選中參與了中心與中國林科院的合作項目，為了專注做項目，雖然難過傷心，但我還是毅然選擇離開，告別了曾給予我培養和支持的超市發公司，在北大青鳥老師的幫助支持下，在我們項目組成員的共同努力下，項目圓滿成功。在慶功會上，我榮幸的獲得了“最佳貢獻獎”的最高獎項。這次項目的參與不僅是項目經驗的積累，技術能力的提升，更重要的是團隊合作能力的培養。　　因為成績的優秀，我很順利的通過了二年結業考試。在中心就業老師的推薦下，幸運神兒再一次向我走來，畢業剛剛一周，我就被曲美集團軟件開發部錄用，試用期月薪3000元。想想在原工作單位超市發公司1400元的月薪，我堅信了自己，也堅信了自己的選擇。　　就業感言：　　踏實穩重的個性，謙虛認真的態度，優秀出色的發揮，僅工作了九天的我就被提前轉正（原定試用期3個月），月薪達到4000元！當公司經理向我宣布這個好消息的時候，我流下了激動的淚水！　　北大青鳥就業感言（二）　　2008年6初，我帶著對未來的憧憬進入了北大青鳥深圳嘉華IT培訓中心，轉眼一年的時間過去了，我現在順利地進入了IT軟件行業，成為波特集團一名軟件工程師，實現了我一年前的愿望，雖然以后的路還很漫長，但是我跨出了堅實的第一步。我想，無論結果怎么樣，嘉華中心這一年的培訓經歷，在我的一生中都會成為一段難忘的時光，留下一段不會磨滅的印跡。　　軟件對于我來講是一個全新的領域，在計算機與軟件知識積累并不是太多的情況下投身于此行業，是一種挑戰，無論在思維方式、工作方法都將是一個全新的體驗。但我榮幸就讀在北大青鳥深圳嘉華中心，這里為我們營造了一個濃郁的學習氛圍和更貼近實際的實戰環境，無論是老師還是同學都成了可以得到幫助和指導的朋友。我不僅僅學到了編程所需要的基本技能，還逐步了解了軟件制作的基本流程、體驗著這個行業里強調的團隊合作精神，一切都在為一年后的就業做準備。好像順利就業已不再是我個人的事情，我有很多值得信賴的朋友，幫助我去學習、去提高；在成為一名軟件工程師的這條并不平坦的道路上，我有了信心、依靠和不斷前進的勇氣與信念。(www.lz13.cn)包括現在工作中，如果遇到疑問，我還會把這個疑問掛在QQ上，并不是為了得到一個答案，而是重溫那種互幫互助的感受，這在我以往的學習與工作過程中都是不曾有過的，是我在嘉華培訓中心的最大收獲。　　不知不覺中，一年過去了，而我完成了人生中的一次跨越，一次職業的轉換，并找到了一個全新的自我，一個充滿激情與勇于面對挑戰的自我。是在北大青鳥深圳嘉華中心我贏得了角色轉變的機會，這是我個人努力的結果，同時也得到了老師、同學們的幫助以及學校提供了這樣一個出色的平臺來支撐；如果提到感激，我很難忘記田堃、潘英杰、鄭成、吳文杰、劉濤等幾位任課老師的言傳身教，他們都是有著多年的開發經驗，在傳道、授業、解惑時兢兢業業，耐心細致的指導，讓我從“知其然”到“知其所以然”，并建立了適合自己的學習方法；感謝盧晶、王艷梅老師的諄諄教誨，正是他們讓我們求職更為順利，同時也感謝王艷梅老師在我就業過程中無私的幫助。我不是一個善于當眾表達自己感情的人，只在這里默默地說一句：謝謝各位老師的關心！也愿我們的老師桃李滿天下。　　和一年前選擇軟件行業時的沖動相比，現在我更加堅定與自信，有人說隔行如隔山，我在這種轉換過程中深切體驗到各中的艱辛以及來自各方面的壓力，同時也是一個寶貴的人生經歷，至始至終我都報著一個信念：“既然選擇了遠方，那就要風雨兼程”。在深圳嘉華這個平臺中，我們更不能輕易放棄…… 學前班畢業感言 大學生創業感言 小學班主任畢業感言分頁：123

畢業生，你該從“不重要”的工作中學什么？　　心理導讀：從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。在處理瑣碎的工作事務中，你能沉住氣、細心總結，才是職場生涯中的“大智慧”。　　公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。　　那個新的助理，是經過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性 格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起 來長發飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。　　手把手的教，從工作流程到待人接物，她也學的快，很多工作一教就上手，一上手就熟練，跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯系和溝通讓她嘗試著去處理。 -　　開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：“錯了沒關系，你且放心按照你的想法去做，遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。”仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：“什么叫做不瑣碎的工作呢？” -　　她答不上來，想了半天，跟我說：“我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。”那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生，然后循序漸進罷。 -　　半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原 因，她跟我直言，本科四年，功課優秀，沒想到畢業后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒有成就感。我又問她：“你覺得，在你現在所有的工作中， 最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么？”她馬上答我：“幫您貼發票，然后報銷，然后到財務去走流程，然后把現金拿回來給您。” -　　我笑著問她：“你幫我貼發票報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結出了一些什么信息？”她呆了半天，答我：“貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？”　　我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。　　其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經理在我這里報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯系人，電話等等記錄下來。　　我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢 問我的時候，我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什么樣的場 合，費用預算大概是多少，總經理的公共關系常規和非常規的處理方式等等。　　當我的上級發現，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴 我的，我也能及時準確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一 種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。　　說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：“我覺得你最大的問題，是你沒有用心。（勵志電影 www.lz13.cn）在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。”她不出聲，但是收回了辭職報告。　　又堅持了3個月，她還是辭職了，這次我沒有留她，讓她走了。　　后來她經常在MSN上 跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作，每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。后來又一次，她又一次辭職 了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，她忽然跟我說：“我有些明白你以前說的話是什么意思了。”　　所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關系都沒有。從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣指的是：認真踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。　　人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工 作中逐漸表現出你的踏實、聰明和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說 三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。　　當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。　　一個新手，大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以后的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發展的分水嶺。　　漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。　　聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況，對此我稱他們為“小聰明”。　　工作需要一個聰明人，而這種聰明人需要擁有的是“大智慧”而非“小聰明”，換句話說，工作其實更需要一個踏實的人。在“小聰明”和踏實之間，幾乎所有人都愿意選擇后者，因為一個能沉得住氣的人才是難得的人才。　　或許你會因為自己的智商高而認為自己是聰明人，但不能長久的沉入到一個行業里去，這并不是一個聰明的選擇。而踏實，是人人都能做到的，和先天條件沒有太大關系，卻最能成就一個人，是“大智慧”。分頁：123