賴痞霸凌台灣民眾 勞動部官員霸凌吳姓公務員

何佩珊何時走人，國人都在緊盯!

前言

現在雖然賴痞與卓院長公開道歉\\謝宜容免職將送監院、新北地檢立案偵辦..但還是沒有止血

冷眼集／勞部錯失3時機 霸凌案血流成河  又如何?

何佩珊  謝宜容有關係  就沒關係   

受害者  沒關係  就以輕生結束生命  變有關係

林泉利

因為勞動部勞動力發展署北分署傳出霸凌事件，甚至因此導致吳姓公務員致死。經過證實之後，在立法院在野立委砲聲隆隆，矛頭紛紛指向新上任的勞動部長何佩珊…面對執政黨立委陳瑩質詢，更情緒近乎崩潰，第一時間表示，可能自己也不適任，她會向行政院請辭。

對照罪魁禍首北分署長謝宜容上級長官、勞動力發展署署長蔡孟良也多次坦承錯誤。但並沒有被何部長要求停職，或許謝有她的政治靠山與背景陳瑩質詢時為蔡孟良甚至為其抱屈，在立院殿堂稱蔡孟良是優秀公務員…何佩珊只好宣稱她會負起政治責任與離開勞動部…或許何是柯總召的保薦，以及難得有機會擠進中央政務官首長行列，如果二話不說請辭獲准，今後很難東山再起與復出。顯然柯建銘等並沒有任何指示央求請辭，所以看局勢演變再談走人。

出現勞動部分署鬧出因為霸凌讓基層公務員輕生，如果基層檢調深入追究，依法足以讓吳姓公務員輕生的過失會被偵辦入罪，但卓榮泰院長好像輕鬆帶過，我們希望在野黨立委應該追究到底，因為這一樁公務員被霸凌的嚴重過失應該成為執政黨施政錯誤示範，沒有理由輕易帶過。

話說回來，如果現在的國民黨當政，民進黨走就透過親綠媒體全面攻訐與在立院掀桌咆哮，始作俑者早就被輿論版面鬥臭，司法機關移送霸凌首長司法偵辦中，何部長與謝署長被監察院主動查辦中，但因為何佩珊是柯總召的愛將，親綠媒體與名嘴只是薄責而已，網路側翼與鍵盤手更是置若罔聞，之前輿論審判好像沒這檔事，何口中她會負起責任政治請辭好像再等等，何其諷刺與差別待遇啊!

https://www.cna.com.tw/news/ahel/202411220306.aspx

https://udn.com/news/story/124274/8374147?from=udn_ch2_menu_v2_main_index

https://udn.com/news/story/124274/8372901?from=udn-referralnews_ch2artbottom

https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241120000015-260407?utm_source=traffic.popin.cc&utm_medium=referral&utm_campaign=recmd1&chdtv

https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241120002835-260405?utm_source=likr&utm_medium=guess&utm_content=guess05&chdtv

https://udn.com/news/story/124274/8373150?from=udn_ch2_menu_v2_main_index

https://www.chinatimes.com/newspapers/20241120000491-260114?chdtv

勞動部公務員輕生案 謝宜容免職將送監院、新北地檢立案偵辦

2024/11/22 17:52（11/22 18:26 更新）

勞動部勞發署北分署長謝宜容。（勞動部）

（中央社記者吳欣紜台北22日電）勞動部勞發署北分署公務員輕生案，勞動部今天說，已依法懲處北分署事件相關人員，包含北分署長謝宜容記兩大過並免除職務等，後續將依公務員懲戒法，移送監察院審查及追究責任。

行政院新莊聯合辦公大樓的北分署4日有人員發現有人陳屍辦公室，經了解是勞發署公務人員輕生，疑因遭受長官（北分署長謝宜容）職場霸凌所致。勞動部日前已經召開考績會議處，謝宜容記兩大過免職。

勞動部今天發布新聞稿指出，對於勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生人員輕生，並涉職場霸凌一案，勞動部對發生此憾事非常重視，並做相關處置，包含謝宜容依考績法一次記兩大過，並免除職務；勞動力發展署署長蔡孟良依考績法記一大過，並改調非主管職務。

勞動部說，後續將依公務員懲戒法第24條規定，移送監察院審查及追究責任，並依公務員懲戒法第5條第3款規定，即日起停止謝宜容職務。

勞動部最後表示，有關謝宜容涉及不法一節，新北市地檢署已立案偵辦，勞動部已提供相關資料，並全力配合。（編輯：陳政偉）1131122

冷眼集／勞部錯失3時機 霸凌案血流成河

2024-11-21 01:33 聯合報／ 本報記者葉冠妤

勞動部勞動力發展署傳出公務員遭長官霸凌而發生憾事，勞動部調查報告，稱勞動力發展署北分署長謝宜容管理方式「目的良善」，有人到行政院新莊聯合辦公大樓獻花反諷。記者胡經周／攝影

勞動部勞發署北分署吳姓公務員之死，正因勞動部在三個關鍵時刻不聞不問、不告不理、不乾不脆，導致未及時阻止憾事，也讓同仁對上級機關信心盡失，陳情吃案、懲處虛與委蛇更讓勞動部淪為全民譏諷的「霸凌特區、勞工地獄」。

整件事的起源，根本不是勞動部長何佩珊口中的官僚科層體制「平庸之惡」，北分署霸凌案本質並非盲從、聽命行事，而是官場文化的「昏庸之惡」，勞動部關鍵時刻應作為而不為才搞到血流成河地步。

基層爆料，北分署同仁曾在今年二月向時任政次王安邦陳情，陳情書六大指控洋洋灑灑卻毫無下文，倘真如此且當時立案展開調查，是否就能提早發現、導正北分署職場霸凌狀況，也就不會發生十一月初的吳員悲劇？這是勞動部錯失的第一個關鍵時刻，讓勞動部失去盡忠職守、親力親為的吳員，更失去北分署全體同仁的信任。

本月初憾事發生時，勞動部在輿論逼迫下遲至四天後才有動作，何佩珊雖說第一天就有在思考是否展開調查，但調查啟動確實太慢。假設何佩珊第一時間當機立斷，展現追查事因的鐵腕態度，根本輪不到同黨議員「監督」，也不用北分署同仁集體自救而四處向民代陳情、向媒體爆料；這是勞動部錯失的第二個關鍵時刻。

第三個關鍵時刻是前天調查報告公布記者會。姑且不論調查結論是否荒腔走板或用語不專業、用語錯誤，當霸凌已成事實，做出懲處就是義務，面對全民期待的究責、重罰，調查報告不但無法給交代，何佩珊更在記者會上強調必須依程序送考績會議處，僅做出調非主管職處分，無怪乎外界質疑謝宜容「後台硬」的聲量愈來愈大。

二○一三年洪仲丘事件，遭疑滅證的國防部引發全民公憤，諷刺國防部為「國防布」，白衫軍運動由此而起。十年後的北分署公務員之死也出現吃案疑雲、官官相護之說，這份即視感形同向社會大眾展示，即便是政黨輪替，官場上的重重黑幕從未真正卸下，對比何佩珊數度落淚，又有誰疼惜基層勞工。

職場霸凌層出不窮 勞團：霸凌定義不清、勞部未積極管理監督

2024-11-20 18:40 聯合報／ 記者葉冠妤／台北即時報導

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務人員近日在辦公室發生憾事，隨後引爆的職場霸凌爭議，舉國矚目。台灣職業安全健康連線今批評，勞動部雖訂有職安法、施行職場霸凌相關預防措施，但並未明確定義職場霸凌，也只有指引供企業參考，對發生霸凌的職場與受害者既無監督，也無積極協助，才導致職場霸凌問題一再發生，受害者求助無門，點名勞動部應檢討制度，正視監督責任。

職安健康連線指出，不只是勞動部，職場霸凌事件時有所聞，台灣在2013年就已修正通過「職業安全衛生法」、2014年7月3日施行相關的預防措施。但實際上，勞動部對於職場霸凌並無明確定義，也僅訂定「執行職務遭受不法侵害預防指引」供企業參考，對於發生霸凌的職場與受害者，主管機關既無監督、也無積極協助，讓職場霸凌的問題一再發生。

職安健康連線說，職場霸凌是近年來受到諸多關注的職業健康議題，但實務上往往對於是否為職場霸凌事件，在認定有其一定程度的困難，且沒有清楚的處理程序，使得職場霸凌事件的受害者求助無門。這些困難其來有自，正是因為目前台灣現行制度上的不足，讓法條上的保障規範徒具形式。

制度上的不足，其一為職場霸凌無明確定義。職安健康連線表示，現行法規對職場霸凌並無明確的定義，僅有職安法第6條第2項第3款規定「雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。」，上述條文雖提到雇主有「不法侵害」的預防義務，「執行職務遭受不法侵害預防指引」則針對不法侵害列出了肢體攻擊、精神攻擊、隱私侵害、要求過高、要求過低等五種行為，但職場霸凌是否涵括在前述的樣態之中？當法規無明確定義時，要如何預防職場霸凌與保護受害者？

其次，預防不法侵害的雇主義務流於形式。雖職安法規範雇主有預防義務，但主管機關沒有相應的監督落實機制，雇主只要建立預防計畫、設置申訴流程與調查機制即符合法規要求，雇主是否落實預防計畫、確實展開申訴調查，主管機關並未有積極的行政管制措施，也未有不滿雇主處置的救濟管道，反觀勞基法、性工法、就服法等，主管機關可介入處理，但職場霸凌事件卻無積極行動。

動部員工輕生…分署長懲處出爐！沈富雄嚇到：不行這樣

06:302024/11/20 

中時新聞網

王柏文

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生職場霸凌事件，1名39歲公務員疑因此在辦公室內輕生，勞動部19日認定職場霸凌成立且情節重大，將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職。而前勞動部長許銘春19日也在臉書致歉未能即時得知情況。對此，前立委沈富雄19日就表示，「今天犧牲了一條人命，分署長就這樣簡單的降級，這樣處分就完畢，我覺得不行這樣」，引發討論。

這起公務員輕生悲劇，外界將矛頭教指向分署長謝宜容職場霸凌。經勞動部調查，今日起令該分署長離開原機關、降調非主管職，並將把勞動力發展署長、分署長、副分署長及資訊室主任送請公務人員考績會懲處。

對此，許銘春19日回應，任何同仁的逝去，對她來說都是最悲痛的事。她與各位一樣，是經由媒體報導才知悉當時的次長曾為了管理問題約談分署長，她就當時未能即時得知該分署長的情況，在此表達最深的歉意與遺憾。

沈富雄19日在政論節目《少康戰情室》中表示，「今天犧牲了一條人命，分署長就這樣簡單的降級，這樣處分就完畢，我覺得不行這樣」，沈富雄最後也強調，「民進黨有時候要學學川普，該做就要做，民進黨還沒到這程度，不要總是和稀泥」。

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何佩珊崩潰哭了！「目的良善」被罵翻 坦承用語錯誤

13:112024/11/20 

中時新聞網

黃朝郁 、中時、 林良齊

勞動部勞動力發展署北分署公務員在辦公室輕生，引發職場霸凌爭議，勞動部長何佩珊昨（19）日公布調查報告，一句「目的良善」引爆全網怒火。何佩珊今日前往立法院報告，上午稱是專業用語，午後終於坦承該用語錯誤，將重做調查報告。

國民黨立委廖偉翔質詢時，詢問何佩珊「什麼是目的良善」，沒想到何當場情緒崩潰，難以回答問題，廖一度請求主席暫停時間，讓何情緒緩和再做說明，隨後何邊拭淚邊說，「謝分署長確實有霸凌的行為，那『目的良善』這樣的用語錯了，我們承認錯誤」。

廖偉翔聽完後重複問題，並指「妳調查確實有霸凌行為」，何佩珊則再重複說了一次，「目的良善的用語錯了，我們承認調查報告寫錯了，我們會依委員會決議重做調查報告」；廖偉翔也質疑，一開始的調查為何拖了好幾天才啟動，是否在處理輿論，甚至是壓新聞、吃案，何佩珊則說一開始是因家屬想低調，但也承認確實有啟動速度太慢的問題。

此外，何佩珊在接受國民黨立委蘇清泉質詢時，針對自己上任半年的表現自評不及格，並說此次事件是一個很有意義的教訓，這是她第一次進到行政部門，龐大的官僚體系她很陌生，很戒慎恐懼，期待與文官之間發展出一個合作、友善的關係，但她也忽略了文官體制之間有難以掌控的陋習及惡習，甚至是她不曾想像的邪惡。

何佩珊說，現在的社群網路、媒體等，對文官體制的凌遲與剝削都不遑多讓，看到文官們每天應付網路上層出不窮的各種質疑跟謾罵，我覺得這是當今文官體制的困境，希望這個例子可以提醒大家看到這裡面的問題，「當然對我來講，我也必須體認到，我們如何在這裡面去處理、如何做得更好，謝謝委員」。

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輕生案究責 勞動部：非職場霸凌

調查報告認定分署長造成下屬身心壓力 即起降調非主管職

04:102024/11/20 

中國時報

勞動部勞動力發展署北分署有吳姓公務員於11月4日輕生，有檢舉指出，分署長謝宜容疑對吳男職場霸凌，才造成憾事，引發外界譁然。勞動部長何佩珊19日公布調查小組報告指出，謝宜容雖有諸多行為造成同仁身心壓力，但無法證實吳男是因遭職場霸凌而輕生。不過，何佩珊仍向家屬致上歉意，並將謝宜容降調為非主管職，勞動力發展署長、分署長、副分署長及資訊室主任一同送請公務人員考績會議處。

捍衛勞工權益的勞動部，竟發生公務員疑遭霸凌而輕生，負評灌爆勞動部。據了解，有逾5位監委登記要調查此案，近日就會公告。勞動部為此案組成調查小組，由勞動部政務次長許傳盛擔任召集人，經2周調查後，公布報告。

許傳盛說，北分署資訊室僅有吳男一名正式公務員，吳男長期超時工作、壓力負荷大，再加上10月30日因負責「智能就業服務系統」標案再被退件，雙重打擊下，應為其走上絕路的原因。

許傳盛說，據訪談指出，吳男曾認為「智能就業服務系統」對機關沒有幫助，卻被不斷要求調整工作計畫；訪談也有人提及，吳男曾說「做不出來（智能服務系統標案）就自我了斷」。

至於事件發生後處理部分，許傳盛指出，警消人員接手後第一時間未認定死亡，因而未覆蓋白布；謝宜容的通靈說，是轉述自家屬，但後來卻嚴厲斥責，甚至還召開會議查證是哪位同仁向立委洩漏此事，謝宜容確有行為不當。

經調查，多位同仁指謝宜容會在凌晨1時、5時交辦工作，若未在10分鐘內回覆，下屬就會遭面談辱罵、責問，甚至咆哮、侮辱、貶低，同仁身心壓力極大，長期處在不友善的工作環境，甚至還要赴身心科治療。謝宜容於2023年及2024年期間任職分署長，離退職人員比2020至2022高。

調查小組也有訪談謝宜容，對於咆哮行為，她表示，為提升同仁高二階思考、提升工作能力，求好心切的情況之下，目的為保護同仁，但坦承說話音量大、情緒管控不佳，將深刻自我檢討。

何佩珊說，同仁被重擔壓垮甚至瀕臨崩潰，將向行政院尋求協助。她肯定吳男的勞苦奉獻，將會追封勞動獎章並請考試院撫卹補償，同時責令北分署所有資訊標案均暫時停止，重新評估合理性。

勞動部的說詞，引發民眾反彈，「無法感受勞動部要徹查的決心」。民進黨立委邱志偉昨日在立院質詢時，要求行政院長卓榮泰不該將此視為個案，應對所有公部門通盤檢討。卓榮泰表示，該案對所有部會首長與公務員是「一個深深的告誡」。全國各縣市安心專線1925

北分署霸凌案 勞長何佩珊：可能我也不適任 會向政院請辭

2024-11-20 16:41 聯合報／ 記者葉冠妤／台北即時報導勞動部

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員之死一案，勞動部長何佩珊今遭立委群起砲轟，何佩珊數次表達願意負起政治責任，自己可以離開，稍早面對立委陳瑩質詢，更情緒崩潰表示，可能自己也不適任，她會向行政院請辭。

勞動部調查報告引眾怒，何佩珊今面對立委質詢堪稱血流成河，從早到下午一路砲火隆隆，她也數度落淚致歉，並表達願意負起政治責任。北分署長謝宜容上級長官、勞動力發展署署長蔡孟良也多次坦承錯誤。

陳瑩質詢時為蔡孟良抱屈，稱蔡孟良是優秀公務員，一旁的何佩珊忍不住情緒潰堤，哭著表示是她懇求蔡孟良留任，蔡協助她推動多項政策，接著何佩珊哭著說，「可能我也不適任（勞動部長），我會向行政院提出請辭。」

立委張雅琳問何佩珊是否待會就去行政院請辭，何佩珊回答對。