據香港“中評社”7日消息，臺灣地區領導人蔡英文日前表示最低工資3萬元（目前基本工資2萬2千元，新臺幣 下同）是她的夢想數字，政府今年的目標是“解決低薪”。臺灣工商協進會理事長、臺灣玻璃工業公司董事長林伯豐表示，公司的治理要做好，政府的投資環境、產業政策要明確，要創造友善環境，才能讓產業繼續投資、升級、創新，也才能給員工加薪。他認為，政府該做的不要只有做夢，應該去實行！

此外，林伯豐提到，勞基法修法修得讓大家都不滿，他認為修法是應該，不過政府應以實例說明，此外，如果政府自己做不到的要求企業來做，那就是天方夜譚。他認為應優先照顧“本國”勞工，贊同本外勞薪資脫鉤的作法。

蔡英文在元旦指出，多年來22K的低薪現象讓年輕人覺得“有沒有就業都壹樣”，也影響他們積極投入就業市場的態度；今年政府將致力解決低薪，未來企業如果加薪，可能參照外國作法，包括給予津貼、或企業參與政府標案時給予壹些點數上的加權等方式獎勵。

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林伯豐表示，基本上，臺灣上市公司薪水加獎金都有3萬元，薪水是不是都能到3萬應看各公司的治理，公司若有賺錢應該都會加薪。不過，公司治理要做好，政府投資環境、產業政策要明確，創造友善環境才能讓產業繼續投資、升級、創新，也才能給員工加薪。

林伯豐對中評社說，給員工月薪3萬是好事，企業也都願意這樣做，能否做到要看整體投資環境和經濟政策，看看現在別的國家在降稅，臺灣卻漲稅，造成心理影響和不確定性。此外，也應由政府帶頭做起，有很多時薪制、日薪制，甚至壹些月薪制的是不是也應給3萬？

林伯豐也提及，“勞基法”修法修得讓大家都不滿，現在還有這麽多勞工說過勞，其實上市櫃公司基本上沒有過勞員工，這些應以實際例子來說明。

林伯豐認為，修法是應該，但如果政府自己做不到的要求企業來做，那就是天方夜譚，應該考量讓整體企業能夠做到的範圍，提升企業獲利及勞工薪資。

林伯豐表示，以臺玻來說，員工只要把自己本業範圍做好，了解上遊制程、下遊制成也能提出改善，這樣的員工就是肯動腦筋的，薪水絕對不會只是3萬。

對於有人提出藉本外勞薪資脫鉤，林伯豐則以臺玻立場說明，他認為首要照顧“本國”勞工，本勞能做的就不用外勞，同時訓練本勞技能提升才是公司長久之道，因此，他也認為應該脫鉤。

此外，林伯豐指出，政府現在對於中小企業加薪獎勵辦法，限制1年內可抵扣，還有很多限制都應松綁，否則壹開始就設定很多限制，中小企業做不到還能有什麽期望。

林伯豐提到，員工想要起薪有3萬應培養專長，因此，政府應對就業青年或中老年再就業人力應規劃職業訓練，做第二、第三專長訓練，提升技能自然就能加薪。政府該做的不要只有做夢，應該去實行！