@  讚美是美德、更是能力

     有人天生會讚美人、有人天生批評人、是成長過程習慣養成、更是累世業識積累出來的。

       所以習慣看到別人優點並習慣讚美人的是累世修來的善業、不習慣讚美甚至喜歡批评別人的人、也可利用今世趕快修練。

      讚美人展现的是氣度、柔軟心、謙卑心、不是官場的阿腴諂媚、不是社交的言不由衷、而是起心動念、發自内心、自然而發。

       官場上能讚美別人更是有氣度有格局之人、我们看很多大人們、總是不服輸、嘴巴愛批判別人不是，耍嘴皮，落入小家子氣、更帶壞年青的粉絲及社會批判風氣。

         其實台灣老百姓很善良、很真誠，知錯能改，善莫大焉、老百姓一定會原諒您的，大人們不吝讚美別人，展现氣量、肚量，宰相肚裡能撐船，老百姓會很喜歡您、政治人物想要謀大位，要懂得老百姓的心。

          在主持一個讀書會時、有一位七十多歲的廚房義工、很熱心、我鼓勵她参加、她说我沒读多少書又不會講話、又笨、怎敢参加?

         我说：

        参加读書會不是學問问题，是態度问题；不是聰明問題，是智慧问题；不是口才問題，是力行的问題。

       您人生歷練那麼豐富、就是最珍貴的人生智慧、用您的人生智慧分享給大家也是善德、果然说動她了。

        在分享"為別人著想"這議题時、她说我沒啥好講的呢！我中午忙著煮菜但怕菜不夠師兄姐吃、又去買一些備著、忙到现在。

       我馬上讚美她、您這就是為別人著想的最佳詮釋。

    @ 為別人着想不是口號、是態度

       您不用花時间準備、即興演出就很厲害了！她聽了超级高興、所有人都為她鼓掌、她则更有信心更沒壓力、每次一定趕來参加。

        在擔任首長時、推動讚美人活動、每個同仁每天至少要讚美一個人、怎麼讚美都無所谓、如讚美口紅很漂亮、氣色很好、髮型好看、衣服搭配的很好、帥哥一個、、、等等、每天下班寫下讚美了誰、讚美的話語。

         一個月下來、同仁由腼腆到大方、從小小聲到爽朗大聲说、每個人講時都會先訕笑、、整個團隊變的有活力、工作起來好像變輕鬆了！

        最高興是常聽到此起彼落的笑聲、整個组織文化完全改變。翻轉死氣沈沈苦瓜臉的组織氣氛、從中讓我体認良好组織文化建立，是首長首要工作。

       在往後的首長生涯二十年、秉持讚美習慣，看到同仁先讚美他一下、如工作表現不錯、今天衣服、髮型好看、虛寒問暖。可拉近長官與部屬心理距離。

       同仁有錯、我先说好話，讚美一番，再不着痕跡帶入主題，同仁像聊天似的，很平和的陳述問题。最後大家共同找出問題一起解決！這樣建構出的组織文化、團隊士氣高昂、成績斐然。

        所以讚美是一本萬利，自己高興，別人也快樂！更能不生氣圆滿解決問題！何樂而不為！？

       有一次讚美一位六十來歲，從功夫服換回短牛仔折裙，變了一個人似的，，我適時讚美她年輕20歲！

       她臉上驚喜高興的表情，好像久旱逢甘霖，看了很感動！還一直送我到電梯門口，我在想！年纪大的人，太久沒被讚美了。真誠的，日行一善，不難的！不要不好意思说出口！

       不為的原因就在您不想有彩色的人生，不想有美好的人際關係！不想和諧的夫妻関係，不想有快樂的親子關係！

        試著做看看，一次不行，二次不行，多試幾次一定行，除非您不用心，不想做！

         要精通一樣東西，在於不斷練習，達到熟能生巧，不論好壞，都能變專家，如百步穿楊，如演說，小偷，詐騙，這是"練習的力量"這網片告訴我們的！

       改抱怨為讚美，利益衆生。我們一起來變"讚美的行者"！