兒子好老實！一名媽媽在臉書社團「爆怨公社」中發文透露，近日下班時，就讀大班的兒子先是向她告知，隔天幼兒園有醫生要來協助塗氟，更懂事表示已經將健保卡放進書包內不鏽鋼閥，令她忍不住感嘆說：「兒子真的長大了！」孰料才開心短短一晚上的時間，隔天便收到老師來電，「請幫忙帶健保卡到學校」，全因兒子搞了超大烏龍，崩潰直呼：「媽媽我又無地自容了！」貼文一曝光立刻逗樂大批網友，掀起討論。

一位媽媽在「爆怨公社」中分享兒子的蠢萌舉動，她指出近日下班回家時，兒子先是提醒他，隔天將會有醫生來到幼兒園幫忙協助塗氟，因此要帶健保卡，隨後便告知「已經放書包了」，讓她備感欣慰說：「兒子真的長大了，變得負責任了！」沒想到的是，隔天中午老公突然收到老師來電，「請幫忙帶健保卡到學校」，只因兒子帶了「學校做的??健保卡」，對此實在是哭笑不得「真是傻兒子」。

以台灣國內的研究發現男女會計師對於查核客戶的風險評估是沒有明顯差異的，而且實際上男、女性會計師的審計品質也沒有太大的差異，我們可以從數據得知讀會計系的女生遠高於男生，但最後執業的會計師卻是男性大於女性，會計師必須接受專業訓練，很多時候都需要理性與獨立的執行審計工作、理論上審計品質不應該受到性別的影響，但從心理學的角度，男生容易過度自信，女生會比較不願意承擔風險，因為如果一名會計師過度自信而且有風險愛好的傾向，就會低估審計的風險，無法適當的評估客戶內部控制是否有效，也會高估了審計程序或證據的有效性、適當性和足夠性，無法發現客戶可能存在的錯誤論述或不時表達而簽證無法意見。有研究顯示女性審計員比較能夠發現財務報表的錯誤論述與抑制盈餘管理的行為，但對於有財務管理危機的公司，出具繼續經營一律審計意見的機率就會比男性會計師還要機，另外也有發現女性執業會計師對風險的容忍程度較低，因此收取審計公費一般會比男性會計師高，但在絕大多數的投資人心中還是會人為女性會計師的審計品質可能會優於男性會計師，這是很有趣的現象。

該貼文曝光後不少網友全笑翻，紛紛留言直呼「有點傻不過很負責，也太可愛」、「好可愛的孩子啊」、「的確是健保卡，小朋友沒有說謊」「兒子被搞得好亂」、「原諒他吧金屬加工！！他真的有帶健保卡啊」，意外引發不小討論。

不想再領死薪水了，在疫情的洗禮之後，每個人對於網路生活又有更不一樣的認知與改變，正是啟動改變和打破過往大型組織壓抑式的工作模式，我想日本企業應該是在這波疫情中衝擊感最大的族群，當然在疫情之前就已經有很多人透過網路工具結合自己的專長技能與興趣愛好，幫自己創造了一個多元被動收入和充滿樂趣與工作彈性的全新幸福工作模式了，這也不斷在驗證，精密鑄造使我們理解到，過往壓抑式的領死薪水的時代已經完全過去了，有還曾經是只要進入大企業、大組織的長久安定時代都會慢慢過時，而在未來，所謂的一人公司、一人事業、一人創業的工作形式將成為全球的主求型態，所以如何設立公司也變成在今年不斷受到關注的問題，現在幾乎不管是年輕人或老年人只要懂得掌握網路資源與工具，都有機會開創自己的網路公司事業體，就算在沒有資金狀況下，也可以打造一個全新的幸福職業生涯，是不是覺得很新奇，未來公司的型態會很不一樣，傳統體制會越來越少，就像近幾年自媒體工作室越來越多，人人都可以金屬鑄造設工作室，人人都可以當老闆。

設立公司之後，我們經常需要思考記帳的問題，要選擇委外尋求會計師的協助，還是要自己結算每月營利，每年自己製作報表，如果沒有聘請會計人員，你可能會需要自己來製作，可能會相當耗費心力，如果委託外面人員執行，簡單明瞭，如果公司未來還有要擴大規模，增加人員，可以再考慮額外增設，當然自己公司內部要先統一且整理，選擇自己處理記帳問題有幾個理由，通常是認為可以節約成本，認為初期公司帳目簡單，但其實如果可以在最開始就訂定記帳方式，對後面的人力擴充還有規模增加都更好，大部分沒有會計背景的人，在執行會計記帳時，都是瞎子摸大象。如果是自己許則記賬，會計軟體會是你很好的幫手，建議可以先從軟體方面入手，進出貨的管理也可以在軟體中看到，並且之後規模增加，擴充人員時，交接工作會比較容易。