~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

替人民謀福利？還是健保的又一糟？

更新日期:2008/09/03 07:30

國民年金十月一日上路，內政部昨天呼籲，「被保險人所得未達一定標準者」，要向公所主動提出申請，才能享繳較低的每月三三七元或五○五元保費，不然每月就得繳六七四元，被保險人不要讓權益睡著了。

內政部表示，民國三十二年十月一日（含）之前出生者不納入國民年金，也不用繳保費，但可依老人津貼規定，每月領三千元。至於卅二年十月二日以後出生的，就要繳國民年金保費。

內政部表示，以後國保保費每兩個月寄單一次。所以勞保局會在今年十二月底寄單通知被保險人繳交十月及十一月兩個月分的保險費，被保險人須於明年一月底前完成繳費。

三十二年十月二日至十一月卅日出生的被保險人，只要繳一個月或兩個月的保費，就滿六十五歲，以後就不用繳了。但國民年金一開辦，第一個月或第二個月他們就可領年金。內政部表示，這些被保險人的保費將直接從第一個月或第二個月的年金中扣掉，不用繳保費。

此外，內政部特別呼籲被保險人，如果所得有可能落在國民年金法第十二條中所定義的「所得未達一定標準者」範圍內，一定要向公所提出申請，由公所計算認定，符合條件者，就可以享有繳交較低保費的權益。

以台北市居民為例，如果全家的月總收入除以全家總人口數，低於一萬七千四百廿五元，就可以申請繳交較低的保費，每月只需繳三百三十七元，較一般人的六百七十四元低很多。例如，張先生夫婦兩人每月的收入是十萬元，家裡有兩個小孩、兩位老人，一家總共六口，平均一人才一萬六千多元，就符合條件，適用國保保費每月三百三十七元。

內政部強調，現在政府並沒有國民年金法中所定義的「所得未達一定標準者」的資料，被保險者要自己先試算看看，如果家裡每人平均所得可能落在這個範圍內，「一定要向公所提出申請，由公所來認定是否適用。」否則到時被保險人接到的繳費單，都會以每月六百七十四元計算。

問答》國民年金暨勞保老年給付 優缺分析

‧聯合理財網 2008/09/03

一、什麼是「國民年金」？ 答：（一）國民年金是給滿25歲、未滿65歲，沒有參加公教保、軍保、農保和勞保的國民參加的新制度。 （二）參加國民年金後，繳費繳到65歲，65歲開始每個月可以領取老年年金給付，領到死亡當月為止。 二、什麼是「勞保年金」？ 答：現在的勞保老年給付只能按「一次」給付發給，為了給勞工多一種選擇，像公教人員一樣有月退可以領，因此勞保給付修正也有「年金給付」的方式，讓勞工在退休時，如果勞保年資有15年以上且年滿60歲，可以選擇一次領回或按月領。 三、我打算最近要退休領取勞保老年給付，領過後可以參加國民年金嗎？ 答：在98年1月1日勞保年金實施以前領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，只要還不滿65歲，都必須參加國民年金。 四、97年10月1日以後才領勞保老年給付，是否可以參加國民年金？ 答：1.在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，還不滿65歲的人，都要再參加國民年金。 2.但是，如果在98年1月1日之後，才領勞保老年給付，就要以所領老年給付年資有沒有達到15年來決定能否再參加國民年金，如果達到或超過15年，從領了老年給付後，就不能再參加國民年金，如果沒有達到15年，還是可以參加，加到65歲。 五、不能參加國民年金，以後是不是就不能領3,000元老人年金？ 答：在97年10月1日當時，已經年滿65歲以上的國民，並且符合現在敬老津貼的條件，才有3,000元的敬老津貼可以領，符合條件已經在領的人也可以繼續領。而97年10月1日時，年齡還在65歲以下，則一定要參加過國民年金，未來65歲時，才有老年年金可領。 六、現在退出勞保請領老年給付，再參加國民年金，是不是比較划算？ 答：原則上要先看工作的狀況來決定，如果繼續在工作，依規定應該繼續參加勞保，等到離職或退休時才可以退出勞保，而沒有工作或勞保的人才是國民年金的加保對象。至於先領老年給付再參加國民年金，是不是比繼續參加勞保划算，可以依已有的勞保年資狀況分3種情形說明： 1.勞保年資未滿15年： 可以不用急著申請，因為勞保年金實施後，請領老年給付之年資未滿15年，年齡又未滿65歲，仍然可以參加國民年金保險。 2.勞保年資15年以上但未滿30年： 如果再工作加保，每加保1年可以再增加2個月老年給付，保的越久領的越多，相當有利。而且勞保年金實施後，退休時也可以選擇領勞保年金，老年經濟生活更有保障。 3.勞保年資滿30年以上： 若選擇領現制的老年給付一次金，年資有30年的上限，但是勞保年金實施後，請領勞保的老年年金就沒有年資的限制，全部的勞保年資都可併入計算，也會比先領現制的老年給付加上國民年金有利。 七、為什麼勞保老年年金比現制的老年一次給付好？ 答：以勞工選擇領取一次給付或年金給付來做比較，請領老年年金比較有利，比較如下： 1.如果領取一次給付： 目前老年給付的平均請領金額為110萬元（平均年資25年，平均月投保薪資約3萬2千元），勞工先請領這110萬元後存入銀行，年利率以3%計算，如果他退休後每月固定領出部分金額當作生活費： （1）若要從60歲領到82歲（國民平均餘命），領取22年，每月只可領5,700元當生活費。 （2）若每月領1萬元，則大約領取10年就用完了。 2.如果領取年金給付： （1）這位勞工如果不領現制的110萬元，而選擇領取勞保老年年金，每個月可領1萬2千元，領到過世。 （2）如果過世前領取的年金總額，不到一次給付的110萬元，他的遺屬可以選擇領回110萬元減掉已領取年金總額的差額，或改領遺屬年金，相當具有保障。 3.展延年金 規劃中的勞保年金有展延年金，符合勞保年金請領條件者，每延後1年請領可以增給4%，延後2年請領增給8%，最多增給到20%。國民年金一律於65歲請領，並無展延年金。 八、選擇領勞保年金，會比「領了勞保老年一次給付，再參加國民年金」有利嗎？ 答：如前面所提到，退休勞工領取勞保老年一次給付後，未來22年每月可領5,700元，再繳費參加國民年金，雖然65歲以後可多領3,000元，二者合計8,700元，仍較勞保老年年金每個月可領取12,000元為低，所以還是勞保老年年金比較有利。而且勞工投保薪資越高，年資越長，勞保老年年金可領金額更多。 九、勞保老年給付一次領取比較安心、有保障？ 答：老年給付是勞工退休後的基本生活保障，根據內政部統計資料，60歲國民之平均餘命為22年，勞工如果選擇一次把老年給付領完，在還這麼長的期間裡，可能面臨以下風險： （一）可能有存款利率下跌、通貨膨脹等因素，原來領的一次給付會貶值。 （二）可能因投資失利、給子孫花用、甚或遭人覬覦騙取而瞬間一無所有，使老年生活頓失依靠。 十、勞保老年給付以年金方式領取有何優點？如果領沒幾年就過世了，不是很吃虧嗎？ 答：（一）現代人壽命延長，人老了又沒工作收入的情形下，每個月能有固定的年金收入，可以讓老年生活更有保障，不用靠子女，活的有尊嚴，而且活的愈久，領的愈多。 （二）年金給付金額會隨消費者物價指數成長而調整提高，不會受通貨膨脹的影響，讓錢變薄。 （三）如果在領取老年年金給付期間死亡，不論領多久，符合條件的遺屬都可以再領遺屬年金；如果領很短的時間就過世了，過世前領取的年金總額，不到一次給付的金額，他的遺屬可以選擇領回一次給付金額減掉已領取年金總額的差額，或選擇領取遺屬年金，相當具有保障。 十一、參加勞保比較好，還是參加國民年金比較好？ 答：（一）有工作的人依規定應強制參加勞保，沒有工作或勞保的人，才需要參加國民年金，不能任意選擇。 （二）勞保比國民年金還多生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等給付，還有職業災害的保障，這些給付項目國民年金都沒有。 （三）而且勞保有投保薪資高低的差異，最高可以保到4萬多，而國民年金因為是給沒有工作或勞保的人的保險，所以只能提供最基礎的保障，投保金額只有17,280元，相對的給付金額一定比較低。 十二、勞工有勞保是不是就不能參加國民年金？也不能領國民年金？ 答：勞工在有工作期間應該參加勞保，有勞保的期間就不能重複參加國民年金；但是如果勞保中斷，例如尋職待業期間，會主動被納入國民年金，等到再加入勞保後國民年金會再主動退保。所以有工作就參加勞保累計勞保年資；沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資，等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付。 十三、領取老年給付後，再受僱工作參加勞保的職災保險，是否可以參加國民年金？ 答：只參加勞保職災保險，目前政策規劃傾向於可以再參加國民年金，因此並不影響國民年金加保資格，惟仍須等到國民年金法施行細則訂定公布後才可以確定；不過，如果是屬於勞保年金實施後領取年資超過15年的老年給付者，仍不能參加國民年金。 十四、我還是要在98年1月1日勞保年金制度實施前領取勞保老年給付，以參加國民年金，最晚什麼時候應該把勞保老年給付申請書送局？ 答：97年12月31日（含當日）以前退職，符合老年給付請領條件之被保險人，必須在97年12月31日以前將勞保老年給付申請書送達本局或寄送本局（原寄郵局郵戳日期在97年12月31日以前）。 十五、國民年金開辦後，勞保年資未滿15年，是否就不能領取勞保年金？ 答：勞工年滿65歲時，如果勞保年資不滿15年，但合併國保年資後有達到15年，就可以依「實際勞保年資」計算請領勞保年金，另外以國民年金的年資，計算發給國保老年年金。 十六、報載現在很多人在辦理老年給付，將會造成勞保基金不足，以後就領不到老年給付是否事實？ 答：勞保條例已經有明定「勞保如有虧損，應由中央主管機關審核撥補」，所以勞工申請的老年給付一定都領得到，勞保基金如果不夠，會由政府編列預算負責撥補，不會影響到請領老年給付的權益，可以放心。 十七、勞保年金什麼時候修法通過？ 答：勞保年金法案業於97年7月17日經立法院三讀通過，並將自98年1月1日起施行。 【資料來源╱勞工保險局】

勞保年金資格　年滿60年資滿15年

更新日期:2008/09/03 19:19

要工作到幾歲才能退休，每個人思考不同，但因應高齡化社會，退休年齡已經修法從60歲提高到65歲。明年起開辦的勞保年金，給予勞工提前或延後退休，請領退休金的彈性。有些屆滿退休的勞工，可以多領2成的退休金，決定繼續留在職場。

勞保年金怎麼領？勞保局提供的臨櫃試算系統，每天都有專人為民眾解惑。

通常最先要釐清的是有沒有資格領？因為年齡和年資都有規定，在民國98年1月1日勞保年金開辦時，一般勞工必須年滿60歲，投保年資滿15年。

60歲的李小姐已經有資格申領勞保年金，但是在了解年金的細部規劃後，她決定繼續工作可以領的更多，因為勞保年金的請領時間有彈性，規定是60歲，但是提前延後都可以，有減額年金或展延年金，各以5年為限，增減1年各增減4個百分點，換句話說，55歲退休，勞保年金打8折，65歲退休，就可以多領2成。

記者：「你現在打算工作到65歲？」勞工李小姐：「對。」記者：「對每個月領年金有何影響？」李小姐：「會多，估算過，小姐跟我說會增加，現在60歲是2萬4，如果到65歲，可能展延到3萬多，可能會多1萬多元。」

要提醒的是，因應高齡化社會，退休年齡從60歲提高到65歲，勞保年金98年開辦的9年內，民眾在60歲可以開始領年金，之後會逐步調整，51年次以後出生的民眾，需要65歲才能請領。

~~~社會保險~~~網址

http://sowf.moi.gov.tw/09/new09-2.htm

服務電話~~~~~~  02-  6635-  0123       

十月開跑~~~十二月開始繳納     詳情明細   請詢問→    鄉鎮市區公所

藍綠執政黨只會便宜行事；其實最需要關懷的弱勢族群是~~~~~

躲在陰暗角落   不見天日的那一群饑寒交迫難度日的單親無助同胞

他們既沒錢繳勞保健保，        沒房子安居  沒工作溫飽  

聲請低收入戶     既沒資格又碰壁   可笑理由是直屬親人有房子

育嬰補貼    政府只照顧   有工作有勞保的族群

忽略為家庭犧牲而回家當專職的    偉大媽媽族群

當弱難同胞搶忍自尊申請低收入戶時：

法條有如蜘蛛網  糾纏不清   執法人員   官僚強硬

所以   自殺燒炭   層出不窮   憂鬱自毀   節節高升

政客領政   頭痛醫腿   心痛醫腳   胡裡胡塗   藍綠都一樣

最可憐的是     死老百姓       最可悲的是    藍綠選民

所謂的~~~   台灣共業   〝可憐之人必有可恨之處〞