2. 黃絲帶運動無助於大學自治，且部分群眾打壓台大學生的不同意見，拆除布條乃至於暴力相向，均應予以譴責。

3. 台大已近一年沒有正式校長，應盡速重啟校長遴選，以維護台大師生權益。

二、 理由說明：

1. 教育部駁回臺大校長遴選結果，於法有據且並無侵犯大學自治。

大學法第九條關於國立大學校長聘任之規定，目前已有許多法律學者提出見解，有人認為教育部無權駁回遴選結果，但也有相反意見。就實務判例而言，高高行針對成大校長遴選案的判決中，明確肯認即便大學法從過去的圈選制改為現行制度，教育部依然有權選擇不聘任。回首當初潘部長3/7表示「會等臨時校務會議結果，再做適法性處理」，可見其也有尊重臺大內部聲音，然而3/24當天相關議案全數擱置，形同台大選擇交由教育部處理。綜上，教育部事前已盡尊重大學自治義務，駁回之權力也有法院判決肯認。

2. 管中閔兼職事實違法明確。

查《國立臺灣大學非兼任行政主管職務之專任教師任職或兼職營利事業機構或團體準則》第4條第3項：「前二項教師，均應經本校核准後始得任職或兼職。」其中的前二項教師，便包含了兼職六個月以上，應簽訂學術回饋金契約的教師。再按教育人員任用條例第34條，教育人員除法律另有規定外，不得在外兼職；第31條則規定，教育人員若違反相關法令則不得為教育人員，教育人員若為校長，應由主管教育行政機關予以解聘。管中閔自去年6/14起擔任台哥大獨董，台大遲至9月才與台哥大簽訂回饋金契約，10才正式回函同意兼職，三個月間的違法兼職事實明確。縱然楊前校長於5月間已在內部核可，然而回饋金契約未簽、公文尚未發出，如何能說已經核准、具有效力？台大以往確實有先行同意、再簽回饋金契約的法規，然而已於105年廢除，因此若要稱10月的公文可以「溯及既往」到5月，恐怕於法不符。何況如果採用舊制，台大在5月間即可發函台哥大，為何遲至10月？

3. 嚴格限制兼職有必要，台大人事室和許多教授卻帶頭違法，無疑是給學子最糟糕的示範。

參考台大關於兼職的法規，之所以要對兼職進行事前審查與核准，要避免的包括洩露公務機密、職務上不當利益輸送、不當利用學校資產、違反教育中立等一般人也可看出嚴重性的情形。一旦教授濫用學校資源或指導研究生的機會，學生都將身受其害。台大在學生人數、預算規模上都位居全國首位，卻在兼職一事如此輕率，人事室甚至以「多數兼職教師都是先兼職後核准」作為回覆，實在是對莘莘學子的錯誤示範。至於部分官員或他校行政主管若有兼職情事，也應以同樣標準調查並依法處理。

4. 管中閔作為台大校長競爭者，不僅始終逃避問題，以政治鬥爭回應外界更是不可取。

台大作為國內龍頭大學之一，學術地位和聲望是如此崇高，所擁有的各類資源甚至超越部分地方鄉鎮，台大校長自應負起社會責任，接受大眾的公開檢驗。管中閔當選以來，面對各項質疑的回應，從早先的I AM FINE到最近的家中老母，幾乎沒有認真回應他的獨董身分以至於其他質疑。有人主張面對抹黑的最好方法就是不要回應，然而許多質疑都是有憑有據有截圖，以抹黑為名避談令人難以接受。

5. 黃絲帶運動名為捍衛大學自治，實則侵門踏戶、打壓異己。

大學自治受憲法保障的理由，無非是為確保學術研究、教學與學習能不受不當政治力干預，例如禁止開設社會主義課程、強制學生學習國家意識形態等皆侵害人民言論及講學自由。申言之，確保每一個人的思想及言論，不因其身為少數意見、違反當權者喜好而被限制，正是大學自治受保障的根本理由。部分學生於5/4凌晨在傅鐘前綁上布條與紙蓮花，卻在清晨被不明人士拆除；部分學生以法事的形式在下午前往傅鐘表達不同意見，卻被群眾暴力相向、搶奪道具，甚至事後被單一照片扭曲為自導自演。除此之外，活動現場甚至來了馬英九、洪秀柱、郝龍斌、丁守中等國民黨政要，主辦者也欣然讓馬前總統至傅鐘前發表談話；訴求政治力退出校園的活動，不僅同時將政治力引入校園，更是將原屬於台大師生的自由場域霸佔為己用，應給予最嚴厲之譴責。

6. 懇請台大校方重啟遴選，確保新校長盡速產生。

自楊前校長卸任以來，台大已近一年沒有正式校長，校方在面對重大政策、中長期規劃時，往往趨於保守而避免決策，使得校務發展日漸停滯，學生權益也可能因此受損。相較於重啟遴選僅花費約一年時間，倘若選擇對教育部提起訴願和行政訴訟，動輒兩三年的訴訟時間中，受害的終將是台大、台大學生。

連署人 
議長 周安履、副議長 張巍騰
文學院 張凱昱、王作城、楊宇倫、閻孝和、涂峻清
理學院 彭晧、林毅橙、許軒瑋、賴政瑋、王祥恒
醫學院 周哲宇、劉智祥、吳宜燕
工學院 詹皓詠
社科院 紀緯明、黃芝庭、林意庭、李辰諭
生農院 徐培瑄、韓政軒、施雯婷、鄭芷穎、邱兆陽、葉柏廷
電資院 黃莉晴、許瑞福、楊育綸、趙一穎、黃子軒、鄭景平
管學院 張舒茜、王筱婷、李辰訢、買沐恩
法學院 黃脩閔、游哲綸
生科院 江昱霆
公衛院 王宇綺
（連署連結：https://goo.gl/forms/A1xZfsQmWCtNcRyk2）