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帶人帶氣氛,凡事留三分!(shared by PY)
2009/04/18 15:36:15瀏覽585|回應0|推薦1

帶人帶氣氛,凡事留三分!

週刊訪問張小燕的片斷~你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。

      除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:我很不喜歡員工來和我說:「主管或是製作人不喜歡我……。」

         張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。 

         我常和公司的小朋友說:「你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。」        在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。

 

小燕兵法5招

1、帶人時,自己要懂,要讓人服氣。

2、給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。

3、不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。

4、捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。

5、威嚴不在聲音,而是在能力。

 

鄭丹瑞寫的文章,值得分享:

 急事,慢慢的說;

大事,清楚的說;

小事,幽默的說;

沒把握的事,謹慎的說;

沒發生的事,不要胡說;

做不到的事,別亂說;

傷害人的事,不能說;

討厭的事,對事不對人的說;

開心的事,看場合說;傷心的事,不要見人就說;

別人的事,小心的說;自己的事,聽聽自己的心怎麼說;

現在的事,做了再說;未來的事,未來再說。

 

知人不必言盡 留三分餘地與人 留些口德與己

責人不必苛盡 留三分餘地與人 留些肚量與己

才能不必傲盡 留三分餘地與人 留些內涵與己

鋒芒不必露盡 留三分餘地與人 留些深歛與己

有功不必邀盡 留三分餘地與人 留些謙讓與己

  得理不必搶盡 留三分餘地與人 留些寬和與己
得寵不必恃盡 留三分餘地與人  留些後路與己

 

( 心情隨筆心靈 )
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引用
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