不過剛好最近家裡的舊的【ASUS】VivoPC VM65 i5-6200U 商用迷你電腦(Win10 Pro) 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有【ASUS】VivoPC VM65 i5-6200U 商用迷你電腦(Win10 Pro) 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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商品訊息描述
※詳細商品規格請參閱商品規格頁籤並依原廠公告為主。 
商品訊息特點
| Intel處理器 | |
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| AMD處理器 | |
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型號：VM65-G039Z-3Y
KB / MOUSE：含有線鍵盤滑鼠組
OS：WindowsR 10 Pro 64-bit
CPU：IntelR 6th generation Core i5-6200U
Chipset：Intel Integrated
Graphics：Integrated - IntelR HD Graphics 520
Memory：8GB*DDR4-2133 memory (up to 16GB)2 x SO-DIMM
Storage：2.5" SATA3 1TB (5400rpm)另含一擴充空間可再擴充2nd. HDD
Optical Drive：無光碟機
Wireless Network：Intel 7265 Dual Band 802.11 a/b/g/n/ac; Bluetooth V4.0
LAN：10/100/1000 Mbps
連接埠
6 x USB3.0
1 x HDMI (support Ultra HD 4K)
1 x DisplayPort ++ (support Ultra HD 4K)
1 x LAN(RJ45) Port
1 x 4-in-1 Card Reader
2 x Audio Jacks (Mic in/Headphone out)
1 x S/PDIF Out
1 x DC-in
1 x Kensington Lock
內建喇叭：integrated Speakers 2W*2
支援壁掛：附VESA壁掛套件(75mm, 100mm)附DP to VGA線
Card Reader：4-in-1: SD/SDHC/SDXC/MMC
Power Supply：19Vdc, 3.42A, 65W Power Adapter
保固：三年硬體人工保固(3-3-0) (不含到府)
尺寸 (mm)：190 x 190 x 56.2 mm
重量 (Kg)：1.2KG (include 3.5" HDD)
備註：以上規格僅供參考，如有任何問題，請依原廠公告為主。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
向來被視為台灣指標性餐廳的鼎泰豐，即將進駐歐洲，預計今年（2017年）就會在倫敦開設分店。因應海外展店計畫，以及年後轉職人潮，今天（2月11日）在台北市政府舉行徵才活動，預計找100人，卻來了超過600人，不少人就是相中鼎泰豐優渥的薪資福利，因為時薪逼近200元，月薪更是上看56K。
主考官：「比如說這是一個碗，在洗的過程，洗完你開店送禮推薦怎麼去檢查。」
隨手拿了礦泉水瓶，考考求職者，碗要怎麼洗才算乾淨，就算是應徵外場服務，雙手也要秀出來，讓面試官仔細瞧，指甲、手心都不能髒兮兮，因為徵才廠商-鼎泰豐，可是被視為台灣最具代表性的餐廳。
求職者：「事前的準備可能會跟朋友先練習一下，在面試過程的談吐。」
求職者：「這是媽媽幫我準備的，他說幫我戴上紅一點，讓主考官加一點印象。」
盛裝打扮，特地戴了個大紅色蝴蝶結，要讓面試官留下深刻印象。農曆春節後，鼎泰豐第1場徵才活動，開出100個職缺，吸引超過600人參加，面試時間還沒到，已經有不少人排隊，很多人是衝著薪水來的，像是服務生39K起跳、廚師51K，甚至有望拿到56K，還有洗碗作業員，也有3萬5千~3萬7千元，就連工讀生時薪都從160元起跳，最高可以拿到195元，隨便都比基本工資來的高，而且，還有機會到倫敦工作。
鼎泰豐公關主任吳怡蓉：「透過長期培訓，的確是有機會到海外去做交流，但是這部分是要看個人工作表現，跟技能上的培養來做決定。」
鼎泰豐在全球已經有131家分店，除了亞洲各國、美國、澳洲、中東等等，2017年還要插旗歐洲，預計今年就會在倫敦開設第1家分店，要靠著招牌小籠包，在歐洲打響台灣名號。(民視新聞戴佳儀、陳信諺台北報導)
新任勞動部長林美珠今天(8日)走馬上任，宣示將完成前任部長郭芳煜未完成的任務，未來勞動部施政將有4大方向，包括提升人力資本，運用跨國勞動力；強化工會自主運作，鼓勵勞資對話；完備勞動法令，建構安全健康職場；健全勞保年金制度、完善退休金制度等。她也強調，會用傾聽與對話來解決問題。
勞動部8日舉行新、卸任部長交接典禮，卸任部長郭芳煜發表感言時表示，任內未完成的任務包括一例一休配套措施、年金改革、落實蔡總統六大勞工政見等，希望繼任者能夠持續推動。
對此，新任部長林美珠稍後致詞表示，這些任務她「全部收下」，並宣布未來勞動部工作重點，首先是配合政府「創新、就業、分配」施政理念，促進就業、勞動升級，完備安全體制，提升人力資本，並運用跨國勞動力；其次是建構安全健康職場，加強職災勞工與非典型就業的保障；第三則是強化工會自主運作，鼓勵企業內部勞資對話。她說：『(原音)也就是說我們希望能夠(勞工)跟企業主之間，透過對話變成夥伴關係、合作機制，在雙贏前提下，我想一方面企業家也能提升量能，勞工朋友的工作品質也能因此提高，當然最重要的就是，如果他的收入也能因此提升的話，這就是在對話機制之下，我們希望能夠達到的目的。』
林美珠指出，最後一項施政重點是在法治面，希望能夠健全勞保年金制度，完善勞工退休金制度。
對於外界部分人士批評缺乏勞工經驗，林美珠致詞時透露，過去在行政院服務時，曾負責督導勞工業務，她也強調，願意透過傾聽各界聲音、充分對話，來發現、面對及解決問題。
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