〔自由時報記者湯佳玲／台北報導〕全台超扯工作規定大調查，結果「上班打卡制、下班責任制」被網友選為最扯，還有網友留言大嘆：「右聯：沒死操到辭，左聯：沒辭操到死，橫批：責任制」獲得一千三百二十五位網友按讚認同，顯見責任制與超時工作是上班族「多麼痛的領悟」。

Yahoo!奇摩「網友微革命」與華視新聞共邀網友分享工作上的甘苦談，在短短一天內就引起超熱烈討論，大家紛紛寫下自己公司的怪規定，更有網友有感而發寫了一副對聯，竟獲得上千位網友按「讚」！

許多人也希望透過這次微革命，政府能夠正視這些問題，保障弱勢的勞工權益。而這些珍貴的意見，我們會儘快帶給主管機關勞委會、勞工局，以及民間團體代表勞工陣線聯盟，由專家來告訴大家該如何面對這些問題，並且深入追查，讓我們一起創造改變，讓台灣的勞工權益變好。

台灣企業有哪些不合理的工作怪規定？且看「網友微革命」從上百名網友意見中，整理出來的台灣工作8大類型怪規定：

怪規定一： 動不動就扣薪水

不但遲到、請假、未達業績目標要扣錢，就連幼教老師班上學生轉學，也算業績下降，也都要扣錢。

網友陳韻如說：上班睡覺扣1000元、遲到一分鐘扣120、月休四天超過一天扣一千元，明明每天工作7小時時薪120，兩個禮拜才拿到8000多元，我都不知道那3000多怎飛走。

怪規定二：強迫超時工作

台灣人真的那麼愛加班嗎？許多網友投訴每天上班超過10小時、12小時是常態，有的老闆還弄個名目叫做「志願加班」，不「志願」還得扣錢。

網友棗核說：隔週休一天，所以一個月休兩天，遇到加班整個月沒有休假，沒有加班費，當然薪水是偉大的22k一個月。

怪規定三：上班打卡制、下班責任制

很多公司將上班打卡制、下班責任制發揮到極致，不但有公司要求員工提早10分鐘打卡，甚至乾脆將打卡鐘調快20分鐘，下班卻普遍得看老闆臉色。

網友匿名投訴：早上10點上班，下班時間由公司決定， 每一天都不知道到底幾點可以下班，可能10點，可能半夜1點，沒有加班費。

怪規定四：把員工當私人秘書用

許多老闆公私不分，叫員工幫忙買便當、繳自家水電、瓦斯費用就算了，甚至還要員工代墊錢！

網友匿名投訴：我當時應徵的職位非個人助理，卻要常常幫他代墊他信用卡、電話費等他＂個人＂的費用，等到月底才可向他請款！

怪規定五：強迫穿著

顧客至上沒有錯，但員工的權益似乎常常被忽視。許多服務業為了「門面好看」，規定過了頭，把員工當鐵打超人。

網友匿名投訴：規定櫃台小姐上班只能穿「短裙」，再冷都不管員工感受。

怪規定六：性別歧視

性別歧視到這年頭，還是持續存在。

網友匿名投訴：被公司要求女性員工需負責清潔廁所以及辦公室，曾向主管及老闆多次反應，得到回應竟都是，女性經期所使用的用品會讓男性員工感到害羞等理由駁回。

怪規定七：強迫宗教行為

逢初一十五拜拜，是台灣企業的普遍現象，但有些信仰不允許拿香拜拜，卻被強迫拿香拜佛，求救無門。

網友匿名投訴：拜拜列入值日生必做的工作事項，由於本身是基督徒無法拜拜，但主管仍堅持要照做。

怪規定八：限制集會自由

匿名投訴：同事若五人以上聚會須報備，因為同事間聚會容易抱怨公司。

卡內基：

只是給人打工，薪水再高也高不到哪兒去。所以在三十歲之前，機會遠比金錢重要，事業遠比金錢重要，將來遠比金錢重要。對大多數人來說，三十歲之前幹事業的首要目標絕不是掙錢，而是掙未來。

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