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▲中央大學經濟系教授邱俊榮。(圖/記者林信男攝)

記者林信男/台北報導

勞動部擬調漲基本工資約1.5%,不過工商界認為,台灣經濟表現不佳,不宜調漲基本工資。對此,中央大學經濟系教授邱俊榮5日直言,若企業繼續藉由低薪,維持低成本環境,不僅不利產業升級轉型,也對出口沒幫助,倒不如適度替員工加薪,刺激消費、提振內需。

自2015年7月1日起,基本工資已由每月1萬9,273元增加至2萬0,008元,時薪從115元調整到120元,下半年可望再增加,依勞動部規劃,第3季基本工資審議委員會將在8月12日舉行,基本工資擬調漲1.5%,增加約300元。不過消息一出,全台各大工商團體,一致表達反對意見。

對於工商界「經濟不佳,目前不適合調漲基本工資」的說法,邱俊榮反問,「不調漲台北交友聊天網 免費交友聊天網 交友聊天網 花蓮人聊天基本工資,經濟就會變好嗎?」他分析,台灣企業維持低成本環境,已經不是1天、2天的事了,出口之所以不斷衰退,就是因為產業未能轉型升級,但若繼續維持低成本環境,廠商也不會願意從事轉型升級。

邱俊榮認為,假如企業只能靠壓低成本來獲利,「我們怎麼能期待它會把獲利分給員工?」他說,過去採取低成本策略,是為了大量生產,但在強調產品附加價值的今日,一味藉由低成本增加產量的作法,已經行不通了。

邱俊榮進一步指出,在出口難以驅動的情況下,內需就變得更重要,如果想刺激民間消費,企業必須適度替員工加薪;聯合國也在2014年9月呼籲調高薪資,藉以帶動經濟復甦,「這已經是潮流」。

工商界認為,調漲基本薪資,只有外勞能受惠,對本國員工幫助不大。邱俊榮反駁,薪資是結構性問題,基本薪資調漲,整體薪資水平可望連帶成長,適度調薪才能刺激內需、帶動經濟。

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