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| 2018/09/21 10:54:57瀏覽9｜回應0｜推薦0 | |||
 姓名深深地影響他人對我們的觀感，因﹁未見其人、先聞其名﹂，我們或多或少都會在潛意識中透過名字來評斷陌生人，最足以見證此事的，便是幾乎所有的中外藝人都會在出道前改名甚至換姓。 但是姓名學派別眾多，各家說法大異其趣，甚至背道而馳，讓人不由得心生疑惑：到底該選用哪個派別才是正確的呢？甚且會在心中自問：是不是取到了好名，便可以從此飛黃騰達？ 每個人的命盤都是無法人為操縱改變的，但是姓名卻是可以經由你自己或是父母幫你改變的印記，從名字可以看出一個人的特質、興衰、婚姻、事業，如果真的想改變命運 這是一條快速的捷徑，而這個捷徑要加上堅強改變的決心、正確的態度才能奏效！ 除了顧及命理學術之外，謝老師的命名和改名，更重視合理性，不盲從。如傳統姓名學的吶音五行，或是有些不合邏輯道理的生肖取名論點，謝老師會捨棄不使用。 為了讓每一個給楊老師取名的人，更知道楊老師取名的核心思想，下面完整解釋楊姓名學命名的特點和讀到之處，請您參閱。 謝老師的取名，適用於繁體字和簡體字。不論你在世界各地的任何一個國家，楊老師都能透過專業的姓名學理論，用心為您的寶寶取好名字。 並曾或邀前往河北石家莊當天著名月子中心，樂享家政與許多父母分享取名的重要性！ 而個人算命問題，流年運勢、愛情婚姻、事業錢財、健康福德、愛情桃花、煩惱心事、工作事業、創業開店、求財投資、學業科系、考試運勢、考試運勢、購屋置產運勢 謝佳晉老師也可以為您解答。 請點擊上方圖片與謝老師預約命名服務吧！ 其他資訊 本書解釋了寶寶在每個成長階段所能取得的進步，討論了兒童對周圍環境循序漸進的觀察，並且展示了兒童對周圍世界所進行的探索。寶寶在最初歲月中，為適應學校和周圍世界需要培養技能，同時也建立自信。 本書從實際的角度看待為人父母所遇到的問題，同時提供許多有效的建議。
其他新聞 記者吳睿慈／綜合報導 南韓戲劇《太陽的後裔》由宋仲基、宋慧喬擔任主演，14日迎來最終大結局，所有CP都有完美結局，包含宋仲基一直對宋慧喬甜冪告白、救援CP終於得到爸爸的認同、Daniel和李藝華舉辦婚禮，最後一集充滿著粉紅泡泡。 ▲宋仲基對宋慧喬撒嬌。（圖／翻攝自KBS） ???想看更多韓國即時娛樂新聞，請鎖定『韓星爆爆』！ 宋仲基遭宣布判死後，讓宋慧喬天天以淚洗面，沒想到他歷經死劫後，先是爆笑被要求吃自己的「祭品」，又3度被認為是鬼魂，無言表示「我被殺了3次！」接著兩人陷入熱戀、釣魚約會，出入槍彈雨林的他竟然害怕摸魚，嘟嘴表示「我不敢碰。」 小倆口有熱戀，卻也有吵架的片段，宋慧喬意外看到宋仲基在節目上為女團Red Velvet應援，宋仲基還頂嘴「全部都是我的錯，Red Velvet沒有錯」，讓她大吃飛醋，公開宣布「我沒有男友，因為太忙了。」氣炸對他撂狠話「你今天就死在我手裡吧！」 ▲宋仲基海邊激吻宋慧喬。（圖／翻攝自KBS） 最後，兩人再次回到當初在烏魯克共患難的地方，宋慧喬看著天上的星星許願「我想要現在在我面前的男人吻我」，承諾下輩子也要再一起，最後在海邊咬嘴唇激吻，邊喊甜話：「我愛你。」大結局充滿甜甜的粉紅泡泡。《太陽的後裔》6月將在東森戲劇台播出。 大陸中心／綜合報導 出社會後爸媽三不五時來關心感情事已不新鮮，但你聽說過老闆來催婚嗎？長沙一間公司日前貼出公告，鼓勵員工戀愛、找到對的人結婚，且「在4月前成功脫單或登記結婚」，將機會得到萬元現金、海外蜜月旅行或抽汽車等，引起不少網友羨慕嘆「公司還有缺人嗎？」 該公告寫到，「經調查，未婚適齡員工達到60%，為了更好的解決員工的婚戀問題，鼓勵員工建立幸福家庭......集團研究決定，特為未婚適齡員工發放婚戀福利：凡在4月前成功『脫單』的員工，將有機會獲得1萬元（人民幣）現金獎勵和國內雙人雙飛遊，並享受帶薪休假2天」。 ▲這家公司員工福利讓網友超羨慕。（圖／翻攝自華聲在線） 若在4月前完成結婚登記的員工福利更加優渥：「將有機會抽取公司準備的汽車、珠寶、境外蜜月遊等『嫁妝』」。不少網友紛紛按讚留言，「這才是中國好老闆」、「好老闆，求帶走」、「這個世界對單身狗越來越殘忍了」、「真受不了這樣的公司，居然逼婚，還搞獎勵？我只想說，你們還招人嗎？」 也有網友質疑公告真實性，據《華聲在線》報導，循線查出該公司是長沙雅美集團，該公司鍾姓負責人證實確有此事；他說，這是集團為慶祝公司發展12年推出的福利，希望能鼓勵員工「走出去」，積極追求自己的幸福。 施姓取名字男孩 ▲全國司改國是會議去年召開迄今將滿一周年，蔡英文當時主持總會決議。（圖／總統府） 法律全球化下的台灣司改應有的圖像 去年2月到8月舉行的全國司法改革國是會議，即將滿一週年。司改國是會議五個分組所提出的各種改革建議，開始慢慢有具體方案。姑且不論過程中因為某些敏感議題導致邵姓取名字女孩的分裂爭執，在我國史上，如此全面而大規模的討論司法改革，時間長達半年，並定期追蹤成效，仍是第一回。忝為司改國是會議第五分組的委員，觀察會議的成立、議題設定、討論到形成具體結論，展望未來我國司法的發展，本人認為，要持續司改國是會議的改革熱情並持續能量，有下列幾點需要重新思索、結合各種力量來推動。 全球化的司改圖像 首先，全球化代表許多產品的規格趨近標準與一致，此現象亦將反應於司法之上。我國過往因受國際社會孤立，雖產業為了生存而不得不走出去，但政策、法律卻長期與國際不接軌。司法作為定紛止爭、實現正義的重要工具，其制度需國際化並具備高效能，運行制度的人需要清廉且專業，否則，有選擇權的使用者，必無使用我國的司法制度之意願，而不得已非得使用我國司法制度之人，則痛苦不堪。司法本身既然是一組織體，雖然司法是解釋與適用法律的單位，但是有組織體就需要治理，因之，司法改革也應該從組織體治理的層面來思考改革方向。 所謂的司法改革，至少應有下列不同的面向，也就是一、司法體制的改革（包括偵查審判體制的改革與司法組織的治理），二、司法從業人員教、考、訓、用的改革，以及三、為司法所用所解釋的各種法律的改革，來建構司法改革藍圖。 體制改革與治理 所謂體制的改革，是希望能強化司法體制的效能、正確與友善，提高司法受信賴的程度。因此，審判制度、偵查制度、上訴制度、解釋法律制度、使用法庭之規則的改變，均應環繞這個核心來進行。換言之，之所以需要建構訴訟金字塔，是司法改革的手段而不是目的，是因為希望有限的資源用在重要的案件，使重大案件能受充分討論評斷，而輕微的案件可以妥速的盡快解決，減低人民糾纏在訴訟的勞力時間費用，因此需要減少上訴、充實事實審，並且對法律意見有統一的解釋。在改革過程中倘倒果為因，把金字塔架構視為目的，而忽略制度改變希望達成的效果，就會削足適履。 ▲全國司改國是會議籌備副執行秘書林峯政、司法院院長許宗力、法務部部長邱太三說明司改國是會議總結。（圖／記者陶本和攝） 此外， 組織體需要治理，近年來舉凡法院分案規則、血汗司法、檢察官一、二審輪調、法警和書記官勞動權益、法助的性別平權問題，都顯現司法組織的治理需要加強。 這裡凸顯兩個問題，第一，司法嚴重資源不足，檢方尤然；第二、就不足的資源又欠缺適當與公平的分配，導致勞逸不均。如果我國真心認為司法改革是重要的政策，就不能吝嗇司法的投資，並且，請拿出改革年金的氣概，大刀闊斧改革司法組織體內腐舊的排資論輩文化，鼓勵積極創新、以績效論功行賞。法院地檢署的行政主管們，除了法律專業也要能進行管理，創造有效能的運作體系。 人才的教考訓用 至於司法從業人員的教、考、訓、用，也必須體察國際趨勢而有調整。我國司法從業人員易被加以「外語能力不佳」、「只懂法律，對其他領域全然陌生不解」的封閉形象。雖於新世代與專業法院和各種專業證照制度施行後，已有大幅改善，但法學教育欠缺實務課程、欠缺跨領域教育，國考制度受限於各既得利益者之壓力，僵化而無法改革，導致我國「司法人才供需失?」，亦即：法律學生人數雖多，但卻無法提供司法體制和我國產業所冀求的足夠專業人才，這是最嚴重的問題。 培訓司法實習生的司法官學院與身為法官進修機構的法官學院，雖可緩解部分情況，但整個大學研究所時代的過於浪費，不是後面單純的「補救教學」有能力扭轉乾坤的。這也是筆者捨棄律師工作，決心投入法學教育的主因，希望能建構創新的法學研究與教育模式。展望未來，最重要者乃法學高等教育和國考制度的徹底變革，同時，司法能有多元化的選才，司法官學院和法官學院的「補救教學」課程的創新，鼓勵司法從業人員的進修與專業提升，都是司法改革的重要基礎。 法律的調整修正與增訂 最後，司法受到質疑，不一定是因為制度，也不一定是因為從業人員，很多時候，是因為法律法條或構成要件本身在立法時就不健全，而檢察官法官依法偵查審判，承擔了法律先天不良的最終責任所致。我國本來許多法律就是繼受移植外國法，很常有翻譯或理解錯誤的「橘越淮為枳」不說，沒有與時俱進，忽略全球化法律進展，自身停留於法律遠古時代者，所在多有。筆者近年關注的議題，也是司改國是會議第五分組的許多建議，如：法人犯罪責任的建立、沒收制度改革、反洗錢法制、吹哨者保護、性別友善法律、性自主權與生育自主權、兒少權益與保護體系等，很多不只是人權議題，也攸關國家競爭力。 司法作為承接立法單位所立的法條，依法偵查審判，雖然看起來被動，但是卻處於第一線能發覺法律有問題的位子。換言之，司法院、法務部以及律師公會，在自我定位上，應包括「法律偵錯」功能，提出對某些有問題的法律條文的偵測、檢討與修錯建議，更重要的是，要有跨部會整合能力，不能推以「此為衛福部主管」「彼為經濟部主管」而消極坐視、使用惡法。 行政部門就「管制類」法規為職權單位，可以充分理解其對如何管制藥品、如何管制公司證照有權力，但是司法作為紛爭解決機構，是在「追訴、賠償、究責與救濟」等管道上，處於重要位置，最容易偵測到法律的問題。即時糾錯並強力要求立法院承擔起修法責任，是過往司法機構做的較少的一塊，也是司改的重要工作，如此才可能讓法律處於活化、滾動，與時俱進的狀態，而非讓一些化石法律一直停留於株羅紀時期。 司法改革包括制度、人與法律的反省與創新 筆者參與司改多年，能深切感受從去年開始的司改，不論主政者、參與者、司法機構或民間團體，都有意願徹底檢討我國司法問題且一起攜手改變，這是讓人相當欣慰的一點。去年司改國是會議雖然議題眾多，時間匆促，但總是好的起始，我們應努力讓這樣的力量聚集而不要中斷，繼續司法創新，以對話替代批評，提高司法的能量而非打擊司法的士氣，此為司改國是會議總會即將滿一週年之感，共勉之。 ●林志潔，國立交通大學特聘教授，科技法律學院社會正義講座主持人，全國司法改革國是會議委員。以上言論不代表本網立場。88論壇歡迎網友參與，投稿請寄editor88@ettoday.net ???隨時加入觀點與討論，給雲論粉絲團按個讚！
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