在學校有重要活動的時候就可以看到一個處室的人員是否對處室有認同感，有的同事「拋頭顱灑熱血」的幫忙，有的就覺得根本跟他一點都不相關，這些時候就可以看出每個人在人際關係上的優劣了，學校適逢40周年的大校慶，總務處裡幸好有桃姐、慧君，和文照先生的協助，讓沒有三頭六臂的我減少很多的時間與精力，感謝他們的用心付出，雖然處室裡面還有很多要改善的地方，但我相信我們這些人無私的付出與努力，必定能夠達成任務，辦好這個大日子。

感謝有你們~~~~~

學校的經營需要有人共同來付出，當主管的應該就要挺下屬，我們常常卡在中間，無法去推行某些事情，或者有人作了一些事情，當主管的應該就要立即的處理，才能讓作錯事情的人受到處分，否則很多正常的人都會反彈，漸漸的一個主管的威信蕩然無存的話，那就會搞到四分五裂，學校也不可能再進步了！看到辛苦的同事給個鼓勵，有賞有罰，而不是優柔寡斷，做甚麼事情都考慮再三，延宕處理事情的黃金時期，往後再怎麼補救也沒有用了！因為很多人都已經心寒，也不可能再為您賣命了。