學校要能夠走出困境，所要有的團隊一定要能持續進步，也就是所謂的「學習型組織」，我發現我們學校的老師，每個人對於學生的關心程度，真的非凡，有六點多就到學校的老師，也有六點多才回去的老師，有人說我們老師的上班時間最短，但我想如果你有付出於其中的老師，那上班時間與那金錢是不能作為畫分的依據，上班之餘，還要負責學生的言行舉止、成績、交友等等，就像是爸媽似的關心他們。我們的團隊對於他們無微不至的照顧，相信也在學生的身上看出許多，從以往不良於學校的批評，轉變為支持與鼓勵，社區的家長的參與，讓我們更有信心大步邁前。遷校對於我們來說是個轉機，有那麼好的教師團隊，相信這個夢想更佳的容易實現，希望上頭可以看到我們的努力，讓我們有更好的環境來孕育英才！