字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2016/04/05 15:51:27瀏覽18｜回應0｜推薦0 | |
標題: 棘手的問題~~優惠資遣領完可以再領老年給付麼 發問: 我老爸今年勞保年資滿32年今年56歲 在民國72年到86年初在台汽客運上班 在八十五年底的時候因為公司轉型所以讓員工優惠資遣獻在他要領老年給付但又聽說有以前的同事領老年給付時被扣掉以前領的優惠資遣..... 更新: 感謝vivian大大回答~~~~~可是我有一個疑問是我爸說他同事也有人申辦後是不用被扣的ㄟ......... 最佳解答: 聽你描述的狀況，父親拿到的應該是當年台汽要轉型，先付給員工的優 惠資遣，其實正確說法應該稱做「補償金」。當時應該會有讓領取的員工 簽切結書，內容也會提到日後要領老年給付時，將會扣除當年預付優惠資 遣，只是時間過太久你父親看過忘記了！所以，當你爸爸要請領老年給付 時，的確是要被扣回那筆台汽當年預付的「補償金」。 2009-11-23 16:58:28 補充： 你爸爸同事跟公司是否有寫其他但書？也有可能是他搞不清楚！等你幫父親申請 時，你就會清楚所以別在意。 勞保局不會短付錢給勞工；更不會多付錢給你！ 其他解答:13AA9FB7F3B91E97 |
|
| ( 創作｜武俠奇幻 ) |
