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| 2016/07/29 19:07:53瀏覽50｜回應0｜推薦0 | |
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↓↓↓保證最便宜！定貴退價差↓↓↓ （中央社記者李宇政台北6日電）前旅外籃球員張宗憲除了短期的盃賽，鮮少在台灣出賽。他今天在SBL新人選秀會被金酒選走成為狀元，金酒總教練楊哲宜肯定張宗憲的實力，也盼他在台灣證明自己。 第14季超級籃球聯賽（SBL）新人選秀會今天登場，前旅外球員、中華隊常客張宗憲被金酒選走，成為選秀狀元。 金酒上季例行賽戰績4勝26敗，位居7隊之末，季外李家瑞、宋宇軒和陳則語等球員離開，但補進吳建龍和王泰傑。金酒總教練楊哲宜表示，「球隊需要非常利刃，以張宗憲的實力和資歷是毋庸置疑，他成為狀元應該沒有任何疑問。」希望選的球員能幫助球隊，新球季金酒有一番新的氣象。 對於張宗憲的打法，楊哲宜認為，基本上在1對1是沒有什麼問題，希望張宗憲能在球隊沒有辦法執行戰術的時候，發揮突破的功能，幫助射手有更好機會，也會給張宗憲很大的發揮空間。 張宗憲高中畢業後前往美國追夢，也曾到德國、中國大陸、菲律賓打球。楊哲宜表示，張宗憲目前應該是台灣第一小前鋒，但這些年不在台灣，可以在SBL這舞台證明自己。1050706 蔡英文上台後便宣示要在半年到一年內，提出年金改革的解決方案，至今已經召開四次會議，但至今仍未討論出共識，原因乃是李來希等人這些既得利益者，為了維護自己利益，不斷阻擋會議順利進行，甚至上政論節目抨擊年金改革。 以下，我們就來整理李來希這些人經典言行，看看這些既得利益者，言行有多麼誇張： 一、要求年金改革不要用表決制 年金改革直殺成本第一場會議，李來希就要求說不要用表決制，不然這是多數暴力。軍公教代表只有6個人，怎麼表決都輸人，「2、30票對幾票，每舉一次手就被羞辱一次。」 二、批評年金改革不民主 李來希在首次會議上就表示，公務禮物人員退休金屬於人民財產權，不能透過多數決方式剝奪，否則就像將郭台銘財產交付公投一樣。 高雄縣教師會理事長劉亞平附和表示：「讓不相干的人，表決我的錢，這叫民主嗎？」 三、誣陷今週刊報導不激安實，醜化軍公教 今週刊先前曾針對軍公教的退休金制度做過多次報導，採訪退休教師陳彩仁的自白，披露年金制度的破產危機，然而李來希指控今週刊根本從來沒採訪過軍公教，並且今週刊社長梁永煌根本是在製造年金腳尾飯，使得今週刊發聲明表示，若再有不實指控，將對李來希提告，才終於讓李來希閉嘴。 四、在政論節目上嗆勞工程度差，看不懂公文 李來希在節目上表示勞工保費一個月也才繳八百多，自己要繳六千多，但大家都只看退休金領得結果，於是彭文正反問「那你讓勞工繳你的錢，領你的好不好？」李來希竟回嗆說，「那請他（勞工）進來工作啊，他做得了我的工作嗎？」「你不滿意，你來做我的工作看看，我的公文他看得懂嗎？」 五、嗆年金改革委員都是外行人 李來希日前接受媒體採訪時表示，年金改革的37個委員大多都是外行人，對年金議題很無知，審議式民主應該先做教育工作，讓他們了解議題，「讓一群無知的人來決定上百萬人的老年經濟安全與前途，很可惡。」 六、年輕人怪上一代吃垮國家財政，這樣很可惡 李來希在第四次會議上表示，二、三、四、五年級生，出生時國家一窮二白，但他們並沒有怪上一代的人，「現在的年輕人卻說我們花他們的錢，這很可惡」 「現在的年輕人，不要認為上一代在花你們的錢。」同為年金改革委員的何語，贊同李來希的說法，表示我國沒有外債，過去50年大家努力打拼，賺取很多財富，不希望社會隨意批評。 七、「軍公教不加薪 國家沒有希望」 主計長朱澤民日前表示軍公教若調薪的話，國家財政會有困難，所以沒有調薪打算。李來希因而憤怒在臉書上嗆朱澤民計算方式錯誤，是不折不扣的大白癡，國家有這種主計長還有希望嗎？並且痛批17年來物價指數高漲，國家怎麼還可以不幫公務人員調薪。 看完這些經典語錄，就知道李來希等人多麼氣焰囂張，自視甚高，覺得勞工程度差才無法當公務員，國家幫優秀的他們加薪是理所當然，所以他們無法容忍國家要砍他們的退休金，甚至認為這是國家對他們的污辱。 不過除了這些軍公教之外，其實還有一個族群也同樣反對改革，卻被大眾忽略，就是公股銀行的行員。除了軍公教有18%之外，他們也有13%。周美青退休後就靠著13%，每年利息平均可領六十幾萬。 這項制度很久以前，立委陳其邁、潘孟安、林淑芬也曾提出要修改，但在這些銀行工會的抗議下，揚言要激烈抗爭，不惜造成金融動盪，最後因而不了了之。 所以說這些公務員，維護自己既得利益的嘴臉都是相同，誰要是擋到他們的財路，他省錢們不惜跟你拚命。所以國家無法進步，就是有這些不思進取只會在爭取薪水的公務員，趨附腐蝕國家的根本，國家財政才永遠都無法成功改革。 ? 民進黨政府「一例一休」政策持續延燒，民眾的疑慮與不滿未見減退。時代力量立委黃國昌今（6）日質詢指出，雖然勞動部強調將提高「休假日」加班費，希望透過「以價制量」降低資方要求休假日加班的誘因，但以目前底薪2萬，獎金津貼、加班費各3千，實領2萬6千元的勞工舉例來說，未來雇主僅需將薪資內容調整為津貼1千，加班費5千，最後結果跟現況根本無異。黃國昌強調，勞動部認為提高加班費，雇主就會老實照規定發薪，但資方一定會有對策，如果未來驗證修法並沒有改善勞工權益，他高聲質疑，「這不是在騙人嗎？」立法院社福衛環委員會今日議程滿檔，上午先召開「大專院校兼任教師納入勞動基準法具體時程」專案報告，下午接著就「未來大專院校兼任助理如何全面勞僱化」及「週休二日制度採一例一休與刪除國定假日七天政策修法，如何有效降低臺灣勞工長工時」邀集勞動部、教育部官員報告並接受質詢。由於行政院拍板定調勞工週休二日修法採「一例一休」、將刪除7天國定假日引發重大爭議，成為立委質詢焦點。國民黨立委更緊咬勞動部委託「精湛」民調公司做出的「高達8成5民眾支持一例一休」民調，輪番展開砲轟。黃國昌：民眾強烈反彈因「一例一休」無法改變現況黃國昌於質詢時先強調，對於這次勞動部推動的一例一休修法草案失望透頂，並接著指出，勞動部於例假日外創造「休假日」這個法律概念，但也因此造成許多相關法令要配合修法，他以此詢問勞動部長郭芳煜究竟有沒有完整盤點過有多少法令需要配合修正。對此，郭芳煜僅回應表示，「請委員指教」，此話點燃黃國昌怒火，怒嗆要勞動部自行回去盤點，待正式修法時他一定會嚴格進行審查。針對勞動部以提高休假日加班費作為一例一休配套措施，黃國昌引據試算圖表指出，以月薪3萬6千元的勞工而言，換算為時薪是每小時150元，若依現行加班費計算方式，雇主要求於星期一到四每天加班2小時，勞工可以獲得加班費為1600元，但一例一休實施後，如果雇主將8小時加班時間放在週六休假日，需要付出的加班費是1900元，根本就沒有太大差異。黃國昌強調，在新法的規定下，雇主仍有許多調整的空間，最後將造成的狀況就是薪水不會增加、工時不會減少，勞工的待遇將跟現在一模一樣。黃國昌痛批，如果勞動部對於資方可能採取的因應對策拿不出有效的應對方案，「憑什麼告訴全國勞工修法對他們有幫助」，並強調，正是因為民眾意識到修法後根本無法改變現狀，「這就是大家憤怒的理由」。國民黨在野轉彎捍衛勞權 黃國昌痛批政治鬥爭除了砲轟勞動部不願在週休二日上採行「二例」而是充滿問題的一例一休，黃國昌也針對國民黨於成為在野黨後大幅度轉彎展現捍衛勞工權益的姿態提出強烈質疑。黃國昌先列舉前勞動部長陳雄文在任時對勞工7天國定假日及週休二日的立場指出，陳雄文反對恢復7天假，並說每週一例假日、一休假日，勞工一樣可以週休二日，質疑郭芳煜現在推動一例一休根本是「蕭規曹隨」延續陳雄文對於修法的態度。郭芳煜僅表示，「那時幕僚單位就已經在規劃一例一休」。黃國昌接著指出，現在國民黨立委群起捍衛週休二例假日，「我個人覺得很荒謬」。黃國昌表示，不反對國民黨立委願意「悔改」加入捍衛勞權，但「前幾個月在幹嘛要先交待清楚，不然就會讓人家覺得只是在政治鬥爭，根本不是真的捍衛勞工權益」。
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