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2015/07/11 19:36:18瀏覽8|回應0|推薦0

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▲新鮮人不要怕,今年企業徵才很友善。(圖/示意圖/達志影像)

記者李孟璇/台北報導

6月即將進入畢業求職季,對於踏入職場新鮮人不用怕,據104人力銀行調查,今年企業徵才很友善,不僅提高「菜鳥缺」的比例,收到新鮮人的履歷時,也比以往花更多時間來評估去留。

今年經濟狀況比過去還正向樂觀,產業缺工的狀況相對嚴重,因此企業為尋得更多人才,也更願意延攬年輕族群,據104人力銀行統計,今年有53%的企業將招募社會新鮮人,其中,有83%已經開出職缺。

以5月的統計資料來看,全體工作機會已攀升到66.7萬個,有45.1萬個工作歡迎無工作經驗及1年以下工作經驗的社會新鮮人,相較於去年,增幅達20%,顯現「菜鳥缺」的成長動能強勁,畢業生比以往更有機會。

▲今年企業願意花更多時間了解新鮮人。(圖/示意圖/達志影像)

且企業在收到新鮮人的履歷時,平均會花138秒(約2.3分鐘)決定履歷去留,比2010年的統計時間還長;另外人資在面試新鮮人時,大約進行到23分鐘時,就會決定是否錄取或進入下一階段面試,評估時間比之前調查結果高出4分鐘,表示企業願意花更多時間了解新鮮人。

不過,104人資客服部經理江錦華提醒,儘管企業徵才狀況相對友善,求職者的事前準備還是要做足,除了在履歷上要多加著墨,面試前必須要注意服裝儀容、準備面試考古題,同時也要多蒐集應徵公司的資訊,如此才能處變不驚。

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