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商品訊息功能
- 品號：6451981
- 適花草茶、薄荷茶
- 按壓開闔舀取茶葉
- 細密濾網釋放茶香
商品訊息描述
【FOXRUN】球型夾式泡茶器
※ 按壓式開闔設計，快速舀取茶葉。
※ 長柄方便攪拌加速出味。
※ 細密濾網充分釋放茶葉甘甜香氣。
注意事項：
1. 本商品一件入。
2. 僅適用手洗清潔 (搭配柔軟的海綿以免刮傷表面) 並保持乾燥。
3. 因盛裝茶葉的空間偏窄，建議浸泡西方花草茶、薄荷茶，並盛裝約五分滿即可，讓茶葉有足夠空間舒展。
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Nokia主管解答：4G好端端，為什麼要換5G？ | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
▲諾團購CP值超高基亞貝爾實驗室諮詢顧問部高級合夥人 F熱銷商品流行aud Siddiqui 分享 facebook 諾基亞（Nokia）今日在台展開電信市場論壇，諾基亞大中華區總裁馬博策、諾基亞5G解決方案行銷主管 Jason Elliot、諾基亞貝爾實驗室顧問諮詢部高級合夥人Faud Siddiqui皆來到現場，為大家說明諾基亞提供的5G系統架構，以及5G對電信營運商甚至整個國家的重要性。諾基亞貝爾實驗室（Nokia Bell Labs）顧問諮詢部發表白皮書《誰能獲取 5G Future X網路時代的新價值》，Siddiqui 從中指出一些有趣觀察： 傳統營運商獲利能力衰退，2012-2016年前十大平台公司的平均資本報酬（ROC）是前十大營運商2倍。營運商採用現成提供已經整合好的5G「預整合解決方案」，獲利能力會比採用多家供應商再自行整合的業者提早2.5年領先市場。營運商成長停滯：5G帶動服務轉型電信營運商直接提供消費者端網路方案的模式，投入成本本周限量商品優惠與報酬不成正比。全球行動2018熱門產品推薦產品數據流量從2006年4PB每月成長到2016年7201 PB每月，而語音收益持續衰退。台灣去年499的吃到飽方案電信戰，至今仍讓許多業者元氣大傷。種種現象加起來可以發現，營運商未能從行動流量的成長得到足夠的獲利成長。貝爾實驗室白皮書中也觀察到，過去十年全球 ROC 佼佼者是提供內容及延伸服務的平台業者，以領域前十大公司來比較，平均資本報酬是營運商的 2 倍。因此 Siddiqui 建議，營運商應轉型，提供更多樣化的商用或消費級服務，而非單純提供聯網方案，才是啟動下一波成長動能之路。而不論是物聯網、智慧工廠、自駕車、車聯網、VR/AR、雲端影音娛樂，都需要更大的頻寬與更低的延遲才能實現，也因此營運商及早佈局 5G 就是在為轉型經營解決方案卡位。整合好的方案比自己整合有效率為了向電信商證明採用整套的預整合方案，會比自己多方採購再行整合有效，Siddiqui 甚至舉出實驗室的賽局理論 Cournot-Nash 三人模型分析。兩者皆為導入諾基亞 Future X 網路，採用預整合方案的供應商會比多供應商再行整合者提早兩年半達到超越市場獲利的能力。Siddiqui 總結，營運商在 5G 賽局勝出的條件，必須兼顧商業模式與服務、選擇網路架構、快速革新，才能脫穎而出。《本文作者Mia，原文刊登於合作媒體INSIDE，聯合新聞網獲授權轉載。》
辦卡、制服、買股票律師：求職先學說「不」
事實上，這家生前契約公司負責人，幾年前就因為涉嫌賣骨灰罈吸金，被高院判決有罪，現在還在纏訟當中，不只如此，律師也提醒，新鮮然找業務類別的工作，還經常會遇到要買化妝品、制服，甚至未上市股票等各種有形無形的產品，最好一慨先拒絕，否則因為舉證困難，實務上很難討公道。
直傳銷公司惹出爭議層出不窮，實際訪問這家生前契約的離職業務，他明確的表示，公司的確有教戰SOP。
前員工：「講起來就大概是跟政府相關，是做公益慈善等等的，用這個方是去跟朋友講，或是消費者講。」
只要人進了公司，就有各種辦法讓他們掏錢加入。
前員工：「重點就是把朋友帶公司來，是學生我們頂多要他刷一單就夠了，有些人是學生還硬要他刷五單或三單，學生卡可能只能刷兩萬而已，就叫他辦三張或四張。」
事實上，除了骨灰罈，求職者常遇到的，還有要繳保證金、訓練費，辦信用卡、或是購買公司生技產品、儀器，甚至未上市股票等等。
民眾：「新進人員，你的服裝一些機器工具，(公司)要求你先付。」
簡單的說，只要沒上班先花錢的要求，律師建議，一概先拒絕再說。
周年慶下殺
律師：「雇主不可以利用推介就業，或招募員工的機會，使求職者有交易的行為，或從中牟取不當的利益，如果確實有買賣商品的行為，亦有可能會被認為是合法的買賣。」
律師也提醒由於舉證困難，類似的求職陷阱，事後很難透過法律討回公道，要保護自己，還是要在當下，冷靜拒絕不合理的要求。
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