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更多詳細數據圖請至國會無雙：社團組織「台灣勞工陣線」今（17）日公布調查指出，根據主計總處公布的資料分析，在2015年各行業中，補教業平均月薪最低，僅24.3K，保全業月平均工時222.2小時最長，而航空業的男女薪資差異則最大，高達55K。今天是聯合國制定的「國際消除貧困日」（International Day for the Eradication of Poverty），勞陣的團隊特別選在今日召開記者會，公布他們根據主計總處最新公布的2015年《薪資及生產力統計資料》，以及《人力運用調查》，針對全國93種行業進行資料所做的分析，舉出國內各行業中「最低薪」、「工時最長」、「男女薪資差異最大」、「非典僱用比例最高」等行業的排行。補教業薪情差、僅平均薪資一半在低薪行業方面，以「其他教育及教育輔助服務業」（通常指的是補教業，以及教育諮詢、教育檢定等服務）排第一，平均薪資僅有24.3K，只有工業及服務業整體平均薪資48.4K的一半。文化大學勞工關係學系副教授李建鴻表示，低薪行業中前五名都是服務業，由於台灣的服務業大部分都是高勞力密集、低附加價值，雇主面臨人力成本高的問題，常採取壓低薪資或是雇用非典型勞工的作法；根據國際上的低薪勞工標準來計算，台灣約有70%的「低薪勞工」在服務業，因此，台灣的服務業可以說是提供了大量的低薪工作最主要的來源。除了低薪，還有失衡的問題。勞工陣線秘書長孫友聯表示，工業服務業的平均薪資是48.4K，但是有大約75%的勞工，薪水低於這數字，只有25%的勞工高餘平均薪資，是嚴重失衡的。保全業工時最高，港埠業月薪倒退在高工時行業方面，第一名的是「保全及私家偵探服務業」，每月平均工時高達222.2小時，是工業及服務業整體平均工時（175.3小時）的1.26倍，緊接在後的是「公共汽車客運業」，每月平均工時高達204.6小時，是平均的1.16倍。然而工時增加，薪水卻反而有可能倒退！勞陣也找出了工時較2011年增加，但薪資倒退的職業，其中「港埠業」平均月薪下降了3千700多元，每月平均工時卻增加了1.4小時。男女薪資不均，航空業差距達55K同樣的行業，男女「薪」情也大不同，根據資料，男女薪資差異最大的一、二名是「航空運輸業」以及「醫療與保健服務業」，男女平均薪資差距分別高達55K與43K。勞陣主任洪敬舒認為，這應該與傳統性別刻板印象中，男機師、女空服員，以及男醫師、女護士的落差所導致有關。非典型勞動狀況，實情比統計更嚴重根據勞陣的調查，在非典型勞動的依賴程度方面，以「營造業」最高，將近20%的從業人員是屬於非典型勞動人員，這些勞工都處於低薪資、低福利、低穩定度的情況。李建鴻補充，在官方的非典型勞動調查報告中，只調查了三種情況，也就是：派遣、定期契約（臨時工）、兼職，但事實上，非典型勞動還有更多樣態是沒有被列入官方調查的，像是「隨傳隨到」（on-call worker），例如大賣場在熱門時段才叫人來上班，導致工時、薪資高度不穩定；另外還有「電傳勞動」，也就是俗稱的「在家工作」等，都沒有列入統計，所以實際上非典型勞動的比例其實更高。社會安全網政策 「新舊政府都講不清楚」台灣貧困者扶助協會秘書長郭吉仁表示，在台灣，政府對於失業勞工的政策，可以說幾乎沒有；能夠符合低收入戶資格申請相關補助的民眾，只有不到全體國民的2%，但像是美、日、澳洲等國家都有6~7%。不管新、舊政府，對於「社會安全網」都講不清楚，以為社會安全網就只是「警察保護民眾不要被精神病患者打」，這是不對的，對於低收入的救助，就是最底層的社會救助網。更多詳細數據圖請至國會無雙：

以上新聞皆來自Yahoo奇摩新聞

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