公司送出了優退裁員意願調查書給每位員工（不是廣達啦），讓我們考慮，依新制勞基法最多發六個月資遣費，按新制年資計算我們每人只能發四個月，不過，公司給八個月，很誘人的數字，好想送意願書，但又怕如果找不到工作要怎麼辦？兩難！

這間公司其實很沒有前瞻性，就只是上班下班的，升遷的機會也近乎零，唯一的好處是工作還好不太累人，但勾心鬥角的戲碼卻是天天上演，也是這原因讓我好想抽身，可是又不願讓那背後使壞的人稱心如意，其實公司財務並沒有到非裁員不可的地步，只因主管級人員的私心想讓他們自己的福利維持不變甚或更優，才會找我們開刀，先是減薪現又裁員，說是優退，其實是司馬昭之心！