勞工退休有雙保障，分別是勞保與勞退，但是自勞退新制上路後，不少退休勞工都忘記自己還有勞退的錢沒領，近年勞保局發函提醒65歲以上尚未領取勞退的勞工們，也曾經有人的專戶裡有300萬沒領，經通知後才趕快領走。

勞保局光去年團體服就發函提醒了3萬退休勞工請領勞退。

為了解決以前勞退需在同一公司待滿25年才能領的問題，2005年勞退新制因此上路，雇主每月需提撥勞工薪資的6%做為退休金，不受年資限制也不因轉職影響，勞工年滿60歲即可領取。勞退新制相較舊制並非雇主核發，而是勞工要自己主動去領取，因此有不少勞工都忘記自己退休後還有這筆錢，光是去年勞保局團體服就通知了3萬2千名勞工，也有不少專戶都有超過百萬元的基金。

互聯網的發展帶動了服裝產業，也讓服裝定制產業出現在我們日常生活中。在目前的定制環節當中，我們經常會愛電商平台上面買我們需要的衣服，也會在網上定制我們需要的服裝。比如很多企業會在網站上定制團體服。服裝定制中市場需要比較大的就是校園裡面的服裝定制，不管是班服定制，還是校服定製或者是社團服定制，基本上每個團體在活動的時候都會定制一款屬於自己的團體服。除了團體也有一些個人會通過個人的服裝定制來展現學生們喜歡追求個性展現自我的追求。除了校園裡面的服裝定制，企業裡面的工服定制也成為定制行業的新寵，就目前大部分的工廠或者企業裡面，都會要求員工統一著裝，這不僅僅代表的是一個企業的文化更是一個企業對外宣傳的途徑。工作服定制是一個可以企業對外宣傳非常不錯的途徑，但是一部分企業不重視這些，導致白白丟失掉一塊宣傳自己的陣地。

勞保局表示，勞退的錢現在是存在勞工個人帳戶，年滿60歲後任何時間都可以來領取，不過勞工若去世但尚未領款，家屬只有5年請求權，比較容易被忽略。同時，勞保局無法得知勞工是否在60歲後仍繼續工作、持續累積勞退基金，所以再次提醒勞工們要主動來勞保局請領