編輯導讀：技術背景出生，想轉產品該怎么面試？本文作者深度復盤了自己面試騰訊產培生的全過程，對面試中遇到的問題進行了分析思考，最后總結自己秋招的求職感悟。對參加產品面試的同學而言，這是一份很好的參考指南。

凌晨2點，抱著手機睡覺的我終于收到了騰訊hr發來的喜訊。把蜷縮的雙腿伸得筆直，閉上雙眼，終于在這一刻結束了自己的秋招。北京的9月已經步入初秋，還好去深圳又過了一個春。

關于我：

• 985碩，理工直男，技術背景
• 一份實習：阿里巴巴產品經理

本文將從一個有技術背景但缺少產品經驗的角度來分享此次產培過程，希望能給正在看的你一點幫助。

前言

騰訊產培項目確實是很好的機會，競爭也非常激烈，由于和提前批不沖突，建議大家無論技術崗還是產品崗都可以去嘗試一下，上岸的同學中有不少是純技術背景的。

另外還有一個殘酷的現實就是上岸的同學清一色國內TOP985高校，國外TOP名校，所以大家心態也要調整好，順其自然，當作一場不抱預期的修行。

產培的整體流程包括：筆試->群面->初面->GM面->雙選。

01 筆試

和以往一樣，基本都是行測題，題目類型包含數字推理、圖形推理、邏輯推理、數據分析幾類。對于理工科男生來說比較占有優勢，我沒有刻意的去刷過或者訓練過，如果時間充裕的話牛客網的行測題可以練練。

我在筆試環節中的宗旨是數字推理題和圖形推理題勁量拿分，數據分析題一定要拿全分。另外一個是對時間的把控，要合理規劃好自己的時間，題量相對而言還是挺大的。

題目給我的整體感覺是類似于初中奧賽題，考察個人的邏輯思維能力，發散能力等。記得準備草稿紙、筆、計算器。

第二部分文字題，總共就10分…而且那么多人筆試，我預估是不會有人特別仔細看這一塊的，因此建議就是多寫字吧。不過題目本身還是很有趣味性的，需要有對產品的發散性思考，接下來的面試中很需要這樣的能力。

02 群面

和往年不同，今年采取的形式是給一段材料，每位同學思考15分鐘后，按照順序（我們組是按照首字母順序）依次進行匯報，匯報全部結束后，6位同學每個人都可以指定某位同學進行提問。

從這個角度出發，在后面講的同學相對優勢會大一些，有更多的時間去準備（不少組都做了腦圖），同時在提問環節，大家也主要關注最后一兩位同學。

在組內成員提問結束后，面試官會挑選一兩位進行提問，提問誰和過不過的關系不是很大。

Tips：

1. 一定要讀題，審題！！！我在聽大家的方案時，覺得大家其實很多人是沒有抓住題目的關鍵點的。
2. 思路要開闊，既然是提方案，那就不要有太多技術、資金的顧慮了，可以大膽設想，合理即可。我當時就提出了一個未來手機碰一碰分享的功能，大家會感覺眼前一新。
3. 回答的時候要有邏輯，先總后分。每個人在15分鐘內其實會想到很多的散點，你要想辦法把這些串起來，所以可以預留點時間想想要怎么匯報。我在思考的過程當中大致的規劃是3分鐘讀題+確定思路，3分鐘確定框架，6分鐘填充內容，3分鐘模擬匯報。
4. 提問環節盡量提一些能夠深入探討的問題，從而也可以為自己爭取到更多的交流時間，讓面試官更多的看到你。
5. 不要有太多套路性的東西，大家可能看了很多群面的小套路，但是在面試的過程中挺容易看出來的，顯得有些多余。舉例：群面環節中，有位同學在還沒開始介紹題目時，就率先丟了個騰訊文檔的鏈接，說我們可以把自己想的內容記錄進去…

群面結束后，其實我自己心里就大概有數肯定可以過了，大家都沒太抓住重點，所以審題真的很重要。

03 初面

當天晚上11.00多通知次日早上9.30進行初試。因為自己對群面有信心，在群面的當天下午就有開始簡單畫一些原型圖。

我采取的策略是將自己群面提出的方案進行完善，花了很多功夫在原型圖設計、PPT制作、文案描述上，意圖讓評委看到一個比較成形的方案；其實這一塊我的策略有問題，后面會說。

初面采取的形式是1V1 Battle，雙方對自己的方案進行一個10分鐘的陳述，陳述完成后先雙方相互提問，之后面試官會依次對方案進行提問。最后HR會問一下未來的規劃的問題。

Tips：

1. 自己的方案要盡可能熟悉，考慮全面。圍繞在哪里，去哪里，怎么去這三個點進行準備就好。
2. 要自信！畢竟是1V1 Battle，氣勢還是很重要的。
3. 聽別人的方案時候也要仔細，去記錄下對方的比較好的點和疑問的點，后續好進行提問。
4. 面試官和昨天的群面面試官是一致的，所以在這個環節更多考核的不是你對昨天方案的原型圖的呈現，而是看你是否又做了新的改進，是否提出更優更完善的方案；因此大家要把主要精力把方案橫向縱向多考慮一點，而不僅僅只是對昨天的方案進行原型圖的呈現等操作！這個也是我在最后咨詢面試官時候指出的我的問題。
5. 群面和初試的面試官如果對你印象深刻，之后會在雙選的環節撈你，所以建議大家多用心準備，給面試官好印象。
6. Hr在最后會對我們的已有offer、對Base的意向進行咨詢，如果不是強烈的地域傾向，建議在這里對于地域不要給自己設限。

04 GM面

根據我們的產培群人數的漏斗模型，到了這一面的人數就已經少了非常多了，最終進入GM面的預估在200人左右。

GM面除了自己本身要有比較好的潛質外，運氣也相當重要，每位GM的風格也非常的不一樣。有的GM就是簡簡單單聊人生，畢竟你的個人能力在前幾輪其實也已經展現了很多了。有的GM圍繞簡歷深挖，談笑風生。

我的GM面就比較厲害了，全程圍繞技術開問……因此各位產品經歷較少的同學對自己的專業性內容也要熟悉一下。

由于我是技術背景，所以GM大量問了技術相關的問題。在秋招產品經理面試的過程中從來沒人問過我研究的內容和已經發表的論文，所以被問自己的研究與某個產品可以怎么結合時還挺措手不及的。

Tips：

1. 有渠道的話就盡可能多的去了解自己面試官的背景和面試風格。
2. 對自己簡歷上的每一個點都盡可能了解，不對光了解還不夠，要非常熟悉！
3. 能站在現在看將來，包括在后來的面試中發現面試官挺喜歡問如何將A與B相結合的問題。
4. 珍惜并充分準備每一次的反問環節。反問環節我往往只會問一些例如我們的業務主要包括什么，未來的培養體系巴拉巴拉無營養的問題，為了能夠增加面試官對你的印象，可以對之前面試環節中的一些問題進行更深入一點的探究和思考。
5. 到這一步了，這的就只能順其自然了，心態一定要穩住。原計劃面試30分鐘，我的面試官20分鐘說結束，那一刻我心都死了。

05 深圳雙選

走到這一步的小伙伴人數已經縮減到90以內了，每個都是非常厲害的大神。在雙選的環節中主要經歷了三輪考核，首先是一個職業場景題測試【但不知道測試結果有什么用】，其次是一天的拉練【鉆木取火項目超級難！】最后是雙選環節。

由于前兩個環節應該是不淘汰人的，我就不細說了，主要聊聊刺激的雙選環節。

每個同學可以選擇自己心儀的三個崗位，每個崗位的負責人也會撈三位同學進行面試，因此每個人被面的次數=3【自己選的崗位】+X【撈你的崗位】-Y【重復的崗位】

然后就會發現有大神高達11場面試，我中規中矩5次面試，也有的同學只有3次面試。

Tips：

1. 自己選三個崗位的時候建議按照沖一沖、穩一穩、保一保的策略。選一個熱門心儀的，選一個自己相關的，選一個冷門保底的。【雖然我選的都是我熱門心儀的……但還是非常建議大家采取這個策略】
2. 出面試崗位信息的時候，多去了解對應崗位的信息，多去了解面試官的信息。面試的環節中面試官會問你對該崗位的一些思考。
3. 這一輪其實也主要是看能否和GM看對眼了，有的崗位有心儀人選了，你再努力也白搭。
4. 面試的時候可以試試旁敲側擊問問面試官的意見，畢竟這是雙選，面試官也不希望自己落空。
5. 初試復試面試官有挺多撈了自己面過的人的，所以前面的環節還是挺重要的。
6. 有作品的話帶上自己的作品，我啥也沒有就很卑微…聽說有大佬帶了自己的PRD，還有11面的大佬帶了自己的一本作品書【對，是書】

面試結束后，晚上會通知大家自己排序，優先按照面試官的順序進行選人，在出現多個部門搶你的時候才會用到自己的排序，因此，排序就按照自己的感興趣程度選就好啦。

06 寫在最后

很感謝自己在5月做出從算法轉產品的決定，在綜合考慮了自己的能力和喜好后，找工作變成了一件相對容易的事情。所以大家還是首先要好好認識自己，想想自己適合做什么。

期待一同進步！

文章預告：

1. 無產品實習，如何拿下阿里產品暑期實習
2. 技術or產品？別糾結了

作者：Little_Sun；公眾號名字：鵝不雞到鴨

本文由 @Little_Sun  原創發布于人人都是產品經理，未經作者許可，禁止轉載。

題圖來自Unsplash，基于CC0協議。